tag:blogger.com,1999:blog-22917135724187261032024-02-20T18:20:45.672+02:00Δικηγορικό Γραφείο Δρόσου Γρηγορίου και ΣυνεργατώνΔικηγόρος παρ' Αρείω Πάγω - Υπ. Διδάκτωρ Ευρωπαϊκού Δικαίου - Διδάσκων Εργαστηριακός Συνεργάτης ΤΕΙ Αθηνών και ΤΕΙ ΠειραιάUnknownnoreply@blogger.comBlogger293125tag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-21077556519665155512023-06-16T20:43:00.006+03:002023-06-17T22:38:59.720+03:00Δικαίωμα πρόσβασης σε διοικητικά έγγραφα – Ερωτήσεις και απαντήσεις<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b>•<span style="white-space: pre;"> </span>Ποιός έχει δικαίωμα πρόσβασης σε διοικητικά έγγραφα;</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Κάθε ενδιαφερόμενος έχει το δικαίωμα, ύστερα από γραπτή αίτησή του, να λαμβάνει γνώση των διοικητικών εγγράφων. (Άρθρο 5 παρ. 1 Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας). </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><i>Για την πρόσβαση στα εν λόγω έγγραφα απαιτείται, από το νόμο, συνδρομή <u>ευλόγου ενδιαφέροντος από τον διοικούμενο</u>, </i>έννοια ευρύτερη από αυτήν του εννόμου συμφέροντος. </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpAPVvmm-JSFfkkGGhZ3pjqQLkKQCVZZRCH8LfKSMnypKoNgfNgZmDU6NLb7-g0EhFeE9XqVqDRYI5CyKPvZ1YfE97ZgT-23MUzXVZEHiTDjmc8IpRBOnVRobRE0KGiZznZpLnewtxFlXCtwh0GYklClLU8zlXXpF0klfkDyaLDnnCIH-3d2kcQB3OIw/s6608/pexels-rodnae-productions-7841478.jpeg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="4405" data-original-width="6608" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpAPVvmm-JSFfkkGGhZ3pjqQLkKQCVZZRCH8LfKSMnypKoNgfNgZmDU6NLb7-g0EhFeE9XqVqDRYI5CyKPvZ1YfE97ZgT-23MUzXVZEHiTDjmc8IpRBOnVRobRE0KGiZznZpLnewtxFlXCtwh0GYklClLU8zlXXpF0klfkDyaLDnnCIH-3d2kcQB3OIw/s320/pexels-rodnae-productions-7841478.jpeg" width="320" /></a></div>Κατά πάγια νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας «ως εύλογο ενδιαφέρον δεν νοείται το ενδιαφέρον κάθε πολίτου για την εύρυθμη άσκηση των γενικών καθηκόντων της υπηρεσίας και την τήρηση των νόμων, αλλά εκείνο το οποίο προκύπτει, κατά τρόπο αντικειμενικό, από την ύπαρξη μιας συγκεκριμένης, προσωπικής εννόμου σχέσεως συνδεομένης με το περιεχόμενο των διοικητικών στοιχείων στα οποία ζητείται η πρόσβαση» (βλ. ενδεικτικά ΣτΕ 1214/2000, 205/2000, 841/1997).</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Σε κάθε περίπτωση δεν αρκεί στην αίτηση η αόριστη επίκληση ότι θα γίνει νόμιμη χρήση των αιτουμένων στοιχείων χωρίς αναφορά ειδικότερου λόγου που θα θεμελίωνε αντίστοιχα έννομο συμφέρον (ΟΛ. Ν.Σ.Κ. 63/2008, 589/2005 με παραπομπές και σε άλλες γνωμοδοτήσεις)». Σύμφωνα με την αριθ. 189/2015 γνωμοδότηση του Β' Τμήματος Διακοπών του Ν.Σ.Κ. «Κατά το στάδιο εφαρμογής του άρθρου 5 του ΚΔΔιαδ, είναι προφανές ότι ο αιτών πρόσβαση σε έγγραφα που τον αφορούν είναι «ενδιαφερόμενος» κατά την έννοια της διάταξη αυτής, δηλαδή τεκμαίρεται ότι έχει εύλογα προς τούτο ενδιαφέρον. Για τα λοιπά έγγραφα τα οποία δεν τον αφορούν, η θεμελίωση του δικαιώματος πρόσβασης σε αυτά προϋποθέτει την ύπαρξη συγκεκριμένης προσωπικής, έστω χαλαρής, σχέσης του αιτούντος ή ορισμένη ιδιότητα αυτού που τον συνδέει με τα αιτούμενα δημόσια έγγραφα ή τα ιδιωτικά έγγραφα που αποτέλεσαν τη βάση έκδοσης της διοικητικής πράξης ή διαμόρφωσαν τη διοικητική διαδικασία ή), προκειμένου για ιδιωτικά έγγραφα, το ειδικό έννομο συμφέρον του και τη συνάφεια αυτών με υπόθεση του που έχει διεκπεραιωθεί ή εκκρεμεί στις δημόσιες υπηρεσίες (Γνωμ. ΝΣΚ 197/2010). Σε αντίθετη περίπτωση, δεν γεννάται υποχρέωση της διοίκησης για τη χορήγηση των αιτουμένων στοιχείων (Γνωμ. ΝΣΚ 312/2013, 256/2011 ατομ.)</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b>•<span style="white-space: pre;"> </span>Ποιά είναι διοικητικά έγγραφα;</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Ως διοικητικά έγγραφα νοούνται όσα συντάσσονται από τις δημόσιες υπηρεσίες, όπως ενδειτικά εκθέσεις, μελέτες, πρακτικά, στατιστικά στοιχεία, εγκύκλιες οδηγίες, απαντήσεις της Διοίκησης, γνωμοδοτήσεις και αποφάσεις.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="white-space: normal;">(Άρθρο 5 παρ. 1 Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας)</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b>•<span style="white-space: pre;"> </span>Υπάρχουν εξαιρέσεις στο δικαίωμα πρόσβασης;</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="white-space: normal;"><span style="white-space: pre;"> </span>Το κατά τις προηγούμενες παραγράφους δικαίωμα δεν υφίσταται στις περιπτώσεις που το έγγραφο αφορά την ιδιωτική η οικογενειακή ζωή τρίτου ήταν παραβλάπτεται απόρρητο το οποίο προβλέπεται από ειδικές διατάξεις. Η αρμόδια διοικητική αρχή μπορεί να αρνηθεί την ικανοποίηση του δικαιώματος τούτου αν το έγγραφο αναφέρεται στις συζητήσεις του Υπουργικού Συμβουλίου, ή αν η ικανοποίηση του δικαιώματος αυτού είναι δυνατόν να δυσχεράνει ουσιωδώς την έρευνα δικαστικών, διοικητικών, αστυνομικών ή στρατιωτικών αρχών σχετικώς με την τέλεση εγκλήματος ή διοικητικής παράβασης.</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Η άσκηση του κατά τις παρ. 1 και 2 δικαιώματος γίνεται με την επιφύλαξη της ύπαρξης τυχόν δικαιωμάτων πνευματικής η βιομηχανικής ιδιοκτησίας.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">(Άρθρο 5 παρ. 3 και 5 Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας)</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b>•<span style="white-space: pre;"> </span>Πώς ασκείται το δικαίωμα πρόσβασης στα διοικητικά έγγραφα;</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><span style="white-space: normal;"><span style="white-space: pre;"> </span>Το δικαίωμα των παρ. 1 και 2 ασκείται: α) με μελέτη του εγγράφου στο κατάστημα της υπηρεσίας, ή β) με χορήγηση αντιγράφου, εκτός αν η αναπαραγωγή τούτου μπορεί να βλάψει το πρωτότυπο. Η σχετική δαπάνη αναπαραγωγής βαρύνει τον αιτούντα, εκτός αν ο νόμος ορίζει διαφορετικά. Αν πρόκειται πληροφορίες ιατρικού χαρακτήρα, αυτές γνωστοποιούνται στον αιτούντα με τη βοήθεια γιατρού, ο οποίος ορίζεται για το σκοπό αυτόν.</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">(Άρθρο 5 παρ. 4 Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας)</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b>•<span style="white-space: pre;"> </span>Ποιά είναι η προθεσμία για τη χορήγηση εγγράφων από τη Διοίκηση;</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Η χρονική προθεσμία για τη χορήγηση εγγράφων κατά τις παραγράφους 1 και 2 ή την αιτιολογημένη απόρριψη της σχετικής αίτησης του πoλίτη είναι είκοσι (20) ημέρες. (Άρθρο 5 παρ. 6 Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας)</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b>•<span style="white-space: pre;"> </span>Υπάρχει άλλος τρόπος χορήγησης των διοικητικών εγγραφών, αν δεν απαντήσει η Διοίκηση εντός των 20 ημερών ή αρνηθεί τη χορήγησή τους;</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">Ο εισαγγελέας πρωτοδικών παραγγέλλει (εισαγγελική παραγγελία) στις υπηρεσίες του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των λοιπών φορέων γενικής κυβέρνησης του άρθρου 14 του ν. 4270/2014, καθώς και στις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, αν έχει προηγηθεί αποδεδειγμένη με έγγραφα άρνηση παράδοσης ή χορήγησής τους, να παραδώσουν έγγραφα ή να χορηγήσουν αντίγραφά τους, όταν το ζητήσουν νομικά ή φυσικά πρόσωπα που έχουν δικαίωμα ή έννομο συμφέρον, εκτός αν πρόκειται για έγγραφα από αυτά που αναφέρονται στο άρθρο 263 του ΚΠΔ.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">(Άρθρο 29 παρ. 4 του ν. 4938/2022: Κώδικας Οργανισμού Δικαστηρίων και Κατάστασης Δικαστικών Λειτουργών)</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b><br /></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b><br /></b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><b>Για περισσότερες πληροφορίες και για οποιαδήποτε διευκρίνιση απευθυνθείτε στο Δικηγορικό μας Γραφείο στο τηλέφωνο: 2103000748 και στο email: drososlaw@gmail.com.</b></div></div><p></p><p></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-87442220143044843772023-05-23T20:28:00.001+03:002023-05-23T20:28:22.781+03:00Προσκόμιση σε Δικαστήριο μηνυμάτων στο messenger - Πότε δεν παραβιάζονται οι διατάξεις για τα προσωπικά δεδομέναΣτη συγκεκριμένη περίπτωση κρίθηκε ότι δεν παραβιάζονται οι διατάξεις για την προστασία προσωπικών δεδομένων με την προσκόμιση στο δικαστήριο μηνυμάτων στο messenger από εργαζόμενο για την απόδειξη της Αγωγής του κατά της εργοδότριας εταιρείας του, αφού είχε εξαντλήσει κάθε άλλο πρόσφορο μέσο.<br /><br />Σύμφωνα με το άρθρο 38 του ν. 4624/2019 περί προστασίας προσωπικών δεδομένων ορίζεται ότι:<div><br /></div><div><span style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: center;"><b>Ποινικές κυρώσεις</b></span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhmF-bUr0GGYmxyra23crzVxDMhJqRNmHyR4mQ4RSBd3gPSLek2KbkM41dOJ2UDeRBh5v0BNvWYiAFKdi7_zYx3IgSKhzXf4ifBWTIxDccqMsGzJJP2Lc9wHecnZroafA2YsYSHBoj-8gelg6ql6WHKYfSvUKgyH2nFo8wwN9FLV-mOPlsS7LC9kFNFg/s4134/pexels-fernando-arcos-211151.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><br /><br /><img border="0" data-original-height="2749" data-original-width="4134" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhmF-bUr0GGYmxyra23crzVxDMhJqRNmHyR4mQ4RSBd3gPSLek2KbkM41dOJ2UDeRBh5v0BNvWYiAFKdi7_zYx3IgSKhzXf4ifBWTIxDccqMsGzJJP2Lc9wHecnZroafA2YsYSHBoj-8gelg6ql6WHKYfSvUKgyH2nFo8wwN9FLV-mOPlsS7LC9kFNFg/s320/pexels-fernando-arcos-211151.jpg" width="320" /></a></div> 1. Όποιος, χωρίς δικαίωμα: α) επεμβαίνει με οποιονδήποτε τρόπο σε σύστημα αρχειοθέτησης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, και με την πράξη του αυτή λαμβάνει γνώση των δεδομένων αυτών· β) τα αντιγράφει, αφαιρεί, αλλοιώνει, βλάπτει, συλλέγει, καταχωρεί, οργανώνει, διαρθρώνει, αποθηκεύει, προσαρμόζει, μεταβάλλει, ανακτά, αναζητεί πληροφορίες, συσχετίζει, συνδυάζει, περιορίζει, διαγράφει, καταστρέφει, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι ενός (1) έτους, εάν η πράξη δεν τιμωρείται βαρύτερα με άλλη διάταξη.<br /><p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.5pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2</span>. Όποιος χρησιμοποιεί, μεταδίδει, διαδίδει, κοινολογεί με διαβίβαση, διαθέτει, ανακοινώνει ή καθιστά προσιτά σε μη δικαιούμενα πρόσωπα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, τα οποία απέκτησε σύμφωνα με την περίπτωση α της παραγράφου 1 ή επιτρέπει σε μη δικαιούμενα πρόσωπα να λάβουν γνώση των δεδομένων αυτών, τιμωρείται με φυλάκιση, εάν η πράξη δεν τιμωρείται βαρύτερα με άλλη διάταξη. (...)<br /><br />Ειδικότερα, το Εφετείο Θεσσαλονίκης κατέληξε στα εξής σχετικά για την εφαρμογή του άρθρου 38 του ν. 4624/2019, αφού ανάλυσε τις προϋποθέσεις εφαρμογής της διάταξης αυτής: </p>«…Όπως δε έχει κρίνει κατ’ επανάληψη η Αρχή Προστασίας Δεδομένων (8/2005, 9/2005 και 57/2009) η χρήση ενώπιον Δικαστηρίου προσωπικών δεδομένων που έχουν συλλεγεί χωρίς προηγούμενη συναίνεση του ενδιαφερομένου είναι θεμιτή, αν ο επιδιωκόμενος σκοπός της προάσπισης των δικαιωμάτων δεν απορεί να επιτευχθεί με άλλα ηπιότερα μέσα (Ολ. ΑΠ 1/2017, ΑΠ 79/2020, ΑΠ 813/2020 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ). </div><div><br /></div><div>Εν προκειμένω, η εκ μέρους του κατηγορούμενου προσκόμιση ενώπιον του Πρωτοδικείου .... των επίμαχων εκτυπώσεων των μηνυμάτων messenger της πολιτικώς ενάγουσας , αποτελούσε επιτρεπτή επεξεργασία , με νομική βάση το έννομο συμφέρον του να ανταποδείξει τους λόγους της έφεσης της εναγομένης, επί των οποίων η πολιτικός ενάγουσα και άλλα επτά πρόσωπα είχαν καταθέσει σε ένορκη βεβαίωσή τους ότι δεν απασχολείτο σε θέση μάγειρα. </div><div><br /></div><div>Μάλιστα η προσκόμιση των επίδικων μηνυμάτων έγινε στη β’ συζήτηση της έφεσης της εναγομένης και δη μετά την έκδοση μη οριστικής απόφασης εκ της οποίας αναφάνηκε ότι το δικαστήριο δεν είχε πειστεί από τα έγγραφα και τα αποδεικτικά μέσα που είχε προσκομίσει στον πρώτο βαθμό και στην α’ συζήτηση της έφεσης, δηλαδή αφού είχε εξαντλήσει κάθε άλλο πρόσφορο μέσο. Ο σκοπός δε που επιδίωκε ο κατηγορούμενος, δηλαδή η αντίκρουση των 8 ένορκων βεβαιώσεων δεν θα μπορούσε να επιτευχθεί με ηπιότερα μέσα (μάρτυρες, έγγραφα) τα οποία ήδη είχε χρησιμοποιήσει στην α συζήτηση της έφεσης. </div><div><br /></div><div>Από τα παραπάνω συνάγεται ότι σε απόλυτη ευθυγράμμιση με τις επιταγές της αναλογικότητας ο κατηγορούμενος χρησιμοποίησε το μόνο πρόσφορο αποδεικτικό μέσο που διέθετε για την υπεράσπιση των αγωγικών του αξιώσεων έναντι των ένορκων βεβαιώσεων που κλόνισαν το δευτεροβάθμιο Δικαστήριο. Τα δε προσωπικά δεδομένα της πολιτικός ενάγουσας που εθίγησαν , συνίστανται στην απλή συζήτηση που είχε με τον κατηγορούμενο κατά την οποία επιβεβαίωνε ότι αυτός απασχολήθηκε ως μάγειρας και δεν συνίστανται σε προσωπικές πληροφορίες που αφορούσαν την ίδια, την ιδιωτικότητά της, τον ιδιωτικό της βίο ή ευαίσθητα δεδομένα της προσωπικού χαρακτήρα, ούτε θίχθηκαν θεμελιώδεις ελευθερίες αυτής. </div><div><br /></div><div>Ως εκ τούτου, τα δικαιώματα της πολιτικός ενάγουσας δεν υπερέβαιναν το έννομο συμφέρον του κατηγορουμένου να ανταποδείξει τους αγωγικούς του ισχυρισμούς , ώστε να καθιστούσε ανεπίτρεπτη και παράνομη την επίδικη επεξεργασία των δεδομένων που κατείχε ο τελευταίος. (…)».<br /><br /><br /><i>Το παρόν άρθρο σκοπό έχει να παρουσιάσει ένα απόσπασμα δικαστικής απόφασης ενδεικτικά και δεν αποτελεί, ούτε μπορεί να υποκαταστήσει καθ' οιονδήποτε τρόπο νομική συμβουλή από εξειδικευμένο δικηγόρο σε ζητήματα προστασίας προσωπικών δεδομένων. Για οποιαδήποτε σχετική υπόθεση ή ερώτηση, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Δικηγορικό μας Γραφείο.</i></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-9895496910635439372022-07-05T13:32:00.004+03:002022-07-05T13:50:53.914+03:00ΕΚΠΡΟΘΕΣΜΗ ΕΦΕΣΗ ΣΤΑ ΠΟΙΝΙΚΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ<p><span style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Από την εμπειρία μας στο πεδίο της ποινικής δίκης, έχουμε διαπιστώσει ότι, δυστυχώς, δεν είναι σπάνιο το φαινόμενο έκδοσης ερήμην καταδικαστικών αποφάσεων (δηλαδή, αποφάσεων ποινικών δικαστηρίων που εκδόθηκαν με απόντα τον κατηγορούμενο) λόγω κλήτευσης του κατηγορουμένου που δεν πληρούσε τις νόμιμες προϋποθέσεις ή εξαιτίας συνδρομής λόγων ανωτέρας βίας.</span></p><p><span style="font-size: 12pt; text-align: justify;">Στις περιπτώσεις αυτές, υπάρχει</span><span style="font-size: 16px; text-align: justify;"> κ</span><span style="font-size: 16px; text-align: justify;">ατ’ εξαίρεση</span><span style="font-size: 16px; text-align: justify;"> </span><span style="font-size: 12pt; text-align: justify;">δυνατότητα υποβολής έφεσης εκπροθέσμως,
τις προϋποθέσεις της οποίας αναλύουμε κατωτέρω σύμφωνα με τη διαμορφωθείσα επί
του ζητήματος νομολογία και τις εφαρμοστέες διατάξεις του Κώδικα Ποινικής
Δικονομίας.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 473 παρ. 1 ΚΠΔ, αν ο νόμος
δεν ορίζει διαφορετικά, η προθεσμία άσκησης ένδικων μέσων είναι δέκα ημέρες από
τη δημοσίευση της απόφασης, εφόσον δε ο δικαιούμενος δεν είναι παρών κατά την
απαγγελία της απόφασης, η πιο πάνω προθεσμία είναι επίσης δεκαήμερη, εκτός αν
αυτός διαμένει στην αλλοδαπή ή είναι άγνωστη η διαμονή του, οπότε η προθεσμία
είναι τριάντα ημερών και αρχίζει σε κάθε περίπτωση από την επίδοση της
απόφασης.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Εξάλλου κατά μεν το άρθρο 155 παρ. 1 ΚΠΔ, "<i>η επίδοση
γίνεται με παράδοση του εγγράφου στα χέρια του ενδιαφερομένου από ποινικό ή
δικαστικό επιμελητή ή σε περίπτωση που δεν υπάρχουν, από όργανο της δημόσιας
δύναμης</i>..." κατά δε το άρθρο 157 του ίδιου κώδικα:</span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin6eWfu9o0kxBTNtG758_WJnNQnjRHqWiDNub3fJ7syW7MK0eLb-PHGemCa4pk6zW70ayYxQOSiTUBTSazittyGpN8xv5-J4c0x9XzE-_paJq7ulWGgocHcErjGIUSZq8FR3yIYciOmFLgTFm_c_usDBF1c-8_xBc_WIOIrfUqWC3A9YYsh4txd3FmWg/s6000/pexels-andrea-piacquadio-3760067.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="4000" data-original-width="6000" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin6eWfu9o0kxBTNtG758_WJnNQnjRHqWiDNub3fJ7syW7MK0eLb-PHGemCa4pk6zW70ayYxQOSiTUBTSazittyGpN8xv5-J4c0x9XzE-_paJq7ulWGgocHcErjGIUSZq8FR3yIYciOmFLgTFm_c_usDBF1c-8_xBc_WIOIrfUqWC3A9YYsh4txd3FmWg/s320/pexels-andrea-piacquadio-3760067.jpg" width="320" /></a></div><br /><o:p></o:p><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">«<i>1. Αν το πρόσωπο στο οποίο πρόκειται να γίνει επίδοση
απουσιάζει από τον τόπο της κατοικίας του και η διαμονή του φέρεται άγνωστη ή
εξαρχής είναι άγνωστος ο τόπος κατοικίας ή διαμονής του, αυτός που κάνει την
επίδοση ερευνά στον τηλεφωνικό κατάλογο, σε επαγγελματικούς καταλόγους, στα
ψηφιακά ή φυσικά δεδομένα της ίδιας δικαστικής ή φορολογικής αρχής, η οποία
υποχρεούται να τα γνωστοποιήσει, στο οικογενειακό και επαγγελματικό περιβάλλον
του αποδέκτη της επίδοσης, για να διαπιστώσει τη διαμονή του. Αν από την έρευνα
αυτή η διαμονή παραμένει άγνωστη και τα καταχωρημένα στοιχεία στα πληροφοριακά
συστήματα του Ελληνικού Δημοσίου δεν επαρκούν για να γίνει επίδοση με
ηλεκτρονικά μέσα, η επίδοση του εγγράφου γίνεται στο σύζυγό του ή, αν δεν
υπάρχει σύζυγος, σε έναν από τους γονείς τα τέκνα ή τους αδελφούς. Τα τρίτα
αυτά πρόσωπα δεν πρέπει κατά την ανέλεγκτη αντίληψη εκείνου που ενεργεί την
επίδοση να έχουν ηλικία κατώτερη των δεκαοκτώ (18) ετών, ούτε να είναι ψυχικά
ασθενή ή να τελούν προφανώς υπό την επήρεια οινοπνεύματος ή ανάλογης ουσίας,
ούτε να είναι παθόντες από το έγκλημα, αν η επίδοση πρόκειται να γίνει στον
κατηγορούμενο και αντιστρόφως.<o:p></o:p></i></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2. Αν δεν βρεθεί
κανείς από τους παραπάνω συγγενείς στον τόπο της κατοικίας του αποδέκτη της
επίδοσης, αυτή γίνεται στον γραμματέα της εισαγγελίας του πλημμελειοδικείου
στην περιφέρεια του οποίου διενεργείται ή έχει διενεργηθεί η ανάκριση ή
προανάκριση ή προκαταρκτική εξέταση. Ο γραμματέας της εισαγγελίας φυλάσσει τα
επιδιδόμενα έγγραφα σε ιδιαίτερο για κάθε κατηγορούμενο φάκελο, το περιεχόμενο
του οποίου μπορούν οποτεδήποτε να πληροφορηθούν ο κατηγορούμενος και ο
συνήγορός του</span></i><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">.».<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Προσέτι, κατά το άρθρο 154 παρ. 2 ΚΠΔ, η επίδοση είναι άκυρη
αν δεν τηρηθούν οι διατάξεις των άρθρων 155-157 ΚΠΔ. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Από τις ανωτέρω διατάξεις σε συνδυασμό με εκείνες του άρθρου
476 παρ. 1 και του προαναφερόμενου άρθρου 473 παρ. 1 ΚΠΔ, προκύπτει ότι
προϋπόθεση της κρίσης ως εκπρόθεσμης της άσκησης του ένδικου μέσου της έφεσης
κατά της απόφασης πρωτοβάθμιου δικαστηρίου, που έχει εκδοθεί με απόντα τον
εκκαλούντα, είναι η έγκυρη επίδοση της εκκαλούμενης απόφασης, γιατί
διαφορετικά, αν η επίδοση είναι άκυρη, δεν αρχίζει η νόμιμη προθεσμία προς
άσκηση και το ένδικο μέσο της έφεσης ασκείται εμπρόθεσμα.</span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Η προϋπόθεση δε αυτή, ως διαδικαστική, εξετάζεται από το
δικαστήριο και αυτεπαγγέλτως για να κριθεί το εμπρόθεσμο ή μη της έφεσης. Εάν
δε το δευτεροβάθμιο δικαστήριο κρίνει εκπρόθεσμη την άσκηση της έφεσης και
κηρύξει αυτή απαράδεκτη, αντί να την δεχθεί τυπικά ως εμπρόθεσμη εξαιτίας της
ακυρότητας της επίδοσης της απόφασης προς τον εκκαλούντα, τότε τούτο υπερβαίνει
την εξουσία του και δημιουργείται ο από το άρθρο 510 παρ. 1 στοιχ. Η` ΚΠΔ λόγος
αναίρεσης.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Άλλωστε, σύμφωνα με άλλη νομολογία των ελληνικών ποινικών δικαστηρίων
κατά τις διατάξεις του άρθρου 476 παρ. 1 και 2 ΚΠοινΔ, όταν το ένδικο μέσο
ασκήθηκε εκπρόθεσμα, το αρμόδιο Δικαστικό Συμβούλιο ή το Δικαστήριο το
απορρίπτει ως απαράδεκτο, αναφέροντας το χρόνο της επίδοσης στον εκκαλούντα της
προσβαλλόμενης με την έφεση απόφασης, το χρόνο της άσκησης της έφεσης, καθώς
και το αποδεικτικό από το οποίο προκύπτει η επίδοση, χωρίς ειδικότερο
προσδιορισμό των στοιχείων εγκυρότητας του αποδεικτικού και της επίδοσης, εκτός
αν με την έφεση προβάλλεται λόγος ακυρότητας της επίδοσης ή ανώτερη βία, από
την οποία απωλέσθηκε η προθεσμία ασκήσεώς της (άρθρο 473 παρ. 1 του ΚΠΔ), οπότε
η αιτιολογία πρέπει να εκτείνεται και στα ζητήματα αυτά (Ολ ΑΠ 6 και 7/1994 και
4/1995).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Εξάλλου, κατά την έννοια της διατάξεως του άρθρου 474 παρ. 2
του ίδιου Κώδικα, εκείνος που ασκεί εκπρόθεσμα το ένδικο μέσο οφείλει να
διαλάβει στη σχετική έκθεση εφέσεως και το λόγο ανωτέρας βίας ή ανυπερβλήτου
κωλύματος, εξαιτίας των οποίων δεν άσκησε εμπρόθεσμα το ένδικο μέσο ή ότι η
επίδοση της προσβαλλόμενης αποφάσεως είναι άκυρη για κάποιο συγκεκριμένο λόγο
και, ακόμη, να επικαλεσθεί τα αποδεικτικά μέσα από τα οποία αυτά προκύπτουν.</span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Αν δεν διαλαμβάνονται τα ανωτέρω στην έκθεση ασκήσεως του
ενδίκου μέσου και ειδικότερα της εφέσεως, το ένδικο αυτό μέσο απορρίπτεται ως
εκπρόθεσμο και συνεπώς απαράδεκτο. Αναπλήρωση των ανωτέρω με λόγους και
περιστατικά που προβάλλονται μεταγενέστερα και ειδικότερα, επί εφέσεως, κατά τη
συζήτησή της στο ακροατήριο, είναι απαράδεκτη. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Μεταξύ των λόγων ακυρότητας της επιδόσεως, οι οποίοι πρέπει
να προβάλλονται υποχρεωτικά με την έφεση, είναι και ότι η επίδοση "ως
αγνώστου διαμονής", έγινε χωρίς να συντρέχουν οι προϋποθέσεις αυτής,
μολονότι δηλαδή ο εκκαλών - κατηγορούμενος είχε γνωστή διαμονή και τούτο ήταν
γνωστό στην αρμόδια για την επίδοση εισαγγελική αρχή. Επίσης πρέπει να
προβάλλεται υποχρεωτικά με την έφεση και ο λόγος ανωτέρας βίας, εκ της οποίας ο
εκκαλών παρακωλύθηκε στην εμπρόθεσμη άσκησή της, στην έννοια όμως της οποίας
(ανωτέρας βίας) δεν εμπίπτει και ο ισχυρισμός για ακυρότητα της επιδόσεως, ως
αγνώστου διαμονής και εντεύθεν μη γνώση από μέρους του εκκαλούντος της
εκκαλούμενης αποφάσεως, γιατί στην περίπτωση αυτή ο τελευταίος μάχεται κατά του
κύρους της επιδόσεως και δεν επικαλείται λόγο ανωτέρας βίας, δικαιολογητικό της
εκπρόθεσμης ασκήσεως της εφέσεώς του.</span></p><div><br /><div>Ενόψει συνεπώς των ανωτέρω, υπάρχει δυνατότητα ανατροπής ερήμην καταδικαστικών απόφάσεων, με την κατάλληλη νομική συμβουλή και εκπροσώπηση προς υπεράσπιση και άσκηση των νομίμων δικαιωμάτων οποιουδήποτε έχει καταδικαστεί ερήμην.<br /><br /><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><br />
ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΠΟΙΝΙΚΗΣ ΔΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΟΠΩΣ ΙΣΧΥΟΥΝ ΣΗΜΕΡΑ: <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Άρθρο 473<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Προθεσμία για την
άσκηση των ενδίκων μέσων<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1. Όπου ειδική διάταξη
νόμου δεν ορίζει διαφορετικά, η προθεσμία για την άσκηση ενδίκων μέσων είναι
δέκα (10) ημέρες από τη δημοσίευση της απόφασης. Αν ο δικαιούμενος δεν είναι
παρών κατά την απαγγελία της απόφασης, η πιο πάνω προθεσμία είναι επίσης
δεκαήμερη, εκτός αν αυτός διαμένει στην αλλοδαπή ή είναι άγνωστη η διαμονή του,
οπότε η προθεσμία είναι τριάντα ημερών και αρχίζει σε κάθε περίπτωση από την
επίδοση της απόφασης. Το προηγούμενο εδάφιο εφαρμόζεται και για την προθεσμία
άσκησης ενδίκων μέσων κατά βουλευμάτων. Για τον εισαγγελέα η προθεσμία άσκησης
ενδίκων μέσων κατά βουλευμάτων είναι ενός μήνα από την έκδοση του βουλεύματος.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Σε περίπτωση
καταδικαστικής απόφασης, που εκδόθηκε ερήμην του κατηγορουμένου, χωρίς αυτός να
έχει εκπροσωπηθεί από πληρεξούσιό του δικηγόρο ή να έχει κλητευθεί αυτοπροσώπως
ή να έχει ενημερωθεί με άλλα μέσα κατά τρόπο ώστε να αποδεικνύεται ότι τελούσε
εν γνώσει της προγραμματισμένης δίκης και με βάση την οποία εκδόθηκε ευρωπαϊκό
ένταλμα σύλληψης ή ζητήθηκε η έκδοση, η απόφαση επιδίδεται εκ νέου στον
κατηγορούμενο αμέσως μετά την παράδοσή του στις αρμόδιες ελληνικές αρχές, εκτός
αν αυτή του επιδόθηκε ήδη αυτοπροσώπως ή έχει δηλωθεί ρητά από αυτόν η μη
αμφισβήτησή της. Η νέα επίδοση αποτελεί την αφετηρία της ανωτέρω προθεσμίας
άσκησης ενδίκων μέσων. Κατά το χρονικό διάστημα που μεσολαβεί μεταξύ της
αρχικής και της νέας επίδοσης αναστέλλεται η προθεσμία παραγραφής του
εγκλήματος χωρίς τους χρονικούς περιορισμούς της παρ. 2 του άρθρου 113 ΠΚ.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2. Η προθεσμία για την
άσκηση αναίρεσης από τον κατηγορούμενο είναι είκοσι (20) ημερών, η οποία
αρχίζει σύμφωνα με την παρ. 3.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3. Η προθεσμία για την
άσκηση της αναίρεσης αρχίζει από τότε που η τελεσίδικη απόφαση θα καταχωριστεί
καθαρογραμμένη στο ειδικό βιβλίο που τηρείται από τη γραμματεία του ποινικού
δικαστηρίου. Ειδικά για τον κατηγορούμενο, ο οποίος αμέσως μετά την έκδοση της
απόφασης γνωστοποίησε με δήλωση του ιδίου ή του συνηγόρου, η οποία
καταχωρίζεται στα πρακτικά, τη διεύθυνση του ηλεκτρονικού του ταχυδρομείου, η
προθεσμία για την άσκηση της αναίρεσης αρχίζει μετά τη σχετική ενημέρωση από
τον γραμματέα του δικαστηρίου με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αναφορικά με
την καταχώριση της απόφασης ως καθαρογραμμένης. Η καταχώριση της
καθαρογραμμένης απόφασης στο ειδικό βιβλίο απαιτείται μόνο για την έναρξη της
προθεσμίας άσκησης αναίρεσης και τυχόν μη καταχώριση δεν εμποδίζει την παραγραφή
της ποινής, η οποία αρχίζει τριάντα (30) ημέρες από τη δημοσίευση. Στο ειδικό
αυτό βιβλίο καταχωρίζονται καθαρογραμμένες και οι αποφάσεις των πρωτοβάθμιων
δικαστηρίων, που, όπως απαγγέλθηκαν, προσβάλλονται με έφεση, εφόσον, εντός
προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από τη δημοσίευση της απόφασης, το ζητήσει ο
εισαγγελέας του Αρείου Πάγου. Στην περίπτωση αυτήν η απόφαση καθαρογράφεται
εντός του απολύτως αναγκαίου χρόνου. Η προθεσμία για την άσκηση αναίρεσης από
τον εισαγγελέα αρχίζει και στην περίπτωση αυτή, από την ως άνω καταχώριση.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4. Οι παραπάνω
προθεσμίες για την άσκηση ενδίκων μέσων κατά βουλευμάτων και αποφάσεων καθώς
και για την άσκηση οιονεί ενδίκων μέσων και ενδίκων βοηθημάτων αναστέλλονται
κατά το χρονικό διάστημα από 1ης έως 31ης Αυγούστου.».<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Άρθρο 476<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Όταν το ένδικο μέσο
είναι απαράδεκτο<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1. Όταν το ένδικο μέσο
ασκήθηκε από πρόσωπο που δεν είχε το δικαίωμα ή δεν είχε έννομο συμφέρον ή
εναντίον απόφασης ή βουλεύματος για τα οποία δεν <i>προβλέπεται<u> ή όταν
ασκήθηκε εκπρόθεσμα</u></i> ή χωρίς να τηρηθούν οι διατυπώσεις που ορίζονται
από τον νόμο για την άσκησή του, καθώς και όταν έγινε νόμιμα παραίτηση από το
ένδικο μέσο ή όταν τούτο ασκείται για δεύτερη φορά ή σε κάθε άλλη περίπτωση που
ο νόμος ρητά προβλέπει ότι το ένδικο μέσο είναι απαράδεκτο, το δικαστικό
συμβούλιο ή το δικαστήριο (ως συμβούλιο) που είναι αρμόδιο να κρίνει σχετικά,
ύστερα από πρόταση του εισαγγελέα και αφού ακούσει αυτόν που άσκησε το ένδικο
μέσο ή τον συνήγορο αντίκλητό του, κηρύσσει απαράδεκτο το ένδικο μέσο και
διατάσσει την εκτέλεση της απόφασης ή του βουλεύματος που έχει προσβληθεί και
την καταδίκη στα έξοδα εκείνου που άσκησε το ένδικο μέσο, εκτός εάν η διατύπωση
που δεν έχει τηρηθεί για την άσκησή του είναι τυπική και μπορεί να συμπληρωθεί.
Ο εισαγγελέας οφείλει να ειδοποιήσει αυτόν που άσκησε το ένδικο μέσο ή τον
αντίκλητό του για να προσέλθει στο συμβούλιο και να εκθέσει τις απόψεις του ή
να συμπληρώσει την τυπική διατύπωση που δεν έχει τηρηθεί, σαράντα οκτώ τουλάχιστον
ώρες πριν από την εισαγωγή της υπόθεσης στο δικαστήριο (συμβούλιο). Αν ο
αναιρεσείων κρατείται, δεν μετάγεται αλλά μπορεί να υποβάλλει υπόμνημα και να
εκπροσωπηθεί από συνήγορο. Την ειδοποίηση ενεργεί ο γραμματέας της εισαγγελίας
ή του συμβουλίου με οποιοδήποτε μέσο (εγγράφως ή με τηλεομοιοτυπία ή με
ηλεκτρονική αλληλογραφία ή προφορικά ή τηλεφωνικά), η οποία αποδεικνύεται με
σχετική βεβαίωσή του που επισυνάπτεται στη δικογραφία.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Άρθρο 153. <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Ακυρότητα της έκθεσης.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Η έκθεση είναι άκυρη,
όταν λείπουν η χρονολογία, εκτός αν προκύπτει με βεβαιότητα από το όλο
περιεχόμενο της έκθεσης ή από άλλα έγγραφα που επισυνάπτονται σε αυτήν, η
αναγραφή των ονομάτων και των επωνύμων ή η υπογραφή των προσώπων που έχουν
συμπράξει σύμφωνα με το άρθρο 150 ή που εξετάσθηκαν ή η υπογραφή του δημόσιου
υπαλλήλου που συντάσσει την έκθεση.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Άρθρο 154.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">Διάκριση της κοινοποίησης από την επίδοση.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1. Ο νόμος ορίζει πότε
απαιτείται η κοινοποίηση κάποιου εγγράφου της ποινικής διαδικασίας και πότε η
επίδοσή του. Η κοινοποίηση και η επίδοση συνεπάγονται τα ίδια νόμιμα
αποτελέσματα.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i><u><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2. Η επίδοση ή
η κοινοποίηση είναι άκυρες, αν δεν τηρηθούν οι διατάξεις των άρθρων 155 έως 161
και 165.<o:p></o:p></span></u></i></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Άρθρο 155<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Επίδοση<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1. H επίδοση στον
ενδιαφερόμενο διάδικο ή μάρτυρα, διενεργείται με ηλεκτρονικά μέσα. Το προς
επίδοση έγγραφο εκδίδεται μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας
Διοίκησης (gov.gr- ΕΨΠ) και φέρει τα χαρακτηριστικά της παρ. 3 του άρθρου 27
του ν. 4727/2020 (Α` 184), καθώς και τα στοιχεία του αρμόδιου για την έκδοσή
του οργάνου. Η επίδοση με ηλεκτρονικά μέσα συντελείται με ηλεκτρονική αποστολή
του εγγράφου από επιμελητή ποινικών - πολιτικών δικαστηρίων και εισαγγελιών ή
δικαστικό υπάλληλο στην ψηφιακή θυρίδα του πολίτη στην Eνιαία Ψηφιακή Πύλη της
Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr- ΕΨΠ) ή σε διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που
είναι καταχωρημένη σε φορείς του δημόσιου τομέα, ή στη διεύθυνση ηλεκτρονικού
ταχυδρομείου, εφόσον έχει δηλωθεί κατά την εξέτασή του σύμφωνα με τα άρθρα 217
και 273. Αν ο ενδιαφερόμενος διάδικος έχει διορίσει συνήγορο ή αντίκλητο, η
επίδοση γίνεται παράλληλα και στον διορισμένο συνήγορο ή αντίκλητο.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Η ανωτέρω επίδοση στον
ενδιαφερόμενο διάδικο ή μάρτυρα γνωστοποιείται ταυτόχρονα με μήνυμα που
αποστέλλεται σε αριθμό σύνδεσης κινητής τηλεφωνίας που έχει καταχωρηθεί στην
ανωτέρω ψηφιακή θυρίδα ή σε αριθμό σύνδεσης κινητής τηλεφωνίας που έχει δηλωθεί
κατά την εξέτασή του διαδίκου ή μάρτυρα σύμφωνα με τα άρθρα 217 και 273. Το
μήνυμα αποστέλλεται εκ νέου αυτόματα μετά την πάροδο σαράντα οκτώ (48) ωρών από
την πρώτη αποστολή.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2. Αν η επίδοση δεν
είναι εφικτή σύμφωνα με την παρ. 1 ή συντρέχουν εξαιρετικοί λόγοι κατά την
κρίση του αρμόδιου εισαγγελέα που μνημονεύονται στην παραγγελία προς επίδοση,
διενεργείται φυσική επίδοση με παράδοση του εγγράφου στα χέρια του
ενδιαφερομένου διαδίκου ή μάρτυρα, από επιμελητή ποινικών - πολιτικών
δικαστηρίων και εισαγγελιών ή δικαστικό επιμελητή. Με τη διαδικασία της φυσικής
επίδοσης καλούνται ο κατηγορούμενος και ο υποστηρίζων την κατηγορία που έχουν
υπερβεί το εβδομηκοστό (70ό) έτος της ηλικίας τους κατά τον χρόνο της επίδοσης,
εκτός από την περίπτωση εκείνη, κατά την οποία ο κατηγορούμενος έχει ζητήσει να
καλείται αποκλειστικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, που έχει δηλώσει
κατά την εξέτασή του, σύμφωνα με το άρθρο 273. Όταν υφίσταται αντικειμενική
αδυναμία επίδοσης με τους ανωτέρω τρόπους ή συντρέχουν όλως εξαιρετικοί λόγοι
κατά την κρίση του αρμοδίου εισαγγελέα, η επίδοση δύναται να διενεργείται από
όργανο της δημόσιας δύναμης. Αν αυτός που κάνει την επίδοση δεν βρίσκει τον
ενδιαφερόμενο στον τόπο της διαμονής ή της κατοικίας του ή του καταστήματος ή
στον τόπο όπου εργάζεται τούτος, εγχειρίζει το έγγραφο σε κάποιον από εκείνους
που, έστω και προσωρινά, διαμένουν μαζί του ή στους οικιακούς βοηθούς του ή
στον θυρωρό της κατοικίας που μένει ή στον διευθυντή ή σε κάποιον από όσους
εργάζονται στον ίδιο τόπο. Από όλους τους παραπάνω εξαιρούνται όσοι κατά την
ανέλεγκτη αντίληψη αυτού που κάνει την επίδοση είναι νεότεροι των δεκαοκτώ (18)
ετών ή ψυχικά ασθενείς ή τελούντες προφανώς υπό την επήρεια οινοπνεύματος ή
ανάλογης ουσίας. Εξαιρούνται επίσης οι παθόντες από το έγκλημα, όταν η επίδοση
πρόκειται να γίνει στον κατηγορούμενο, και αντιστρόφως. Τα πρόσωπα που
αναφέρονται στα εδάφια τέταρτο και πέμπτο είναι υποχρεωμένα να παραδώσουν στον
ενδιαφερόμενο το έγγραφο που τους επιδόθηκε χωρίς καμιά χρονοτριβή. Η επίδοση
βουλευμάτων, αποφάσεων και ποινικών διαταγών μπορεί να γίνει και με παράδοση
του σχετικού εγγράφου στον ενδιαφερόμενο σε ψηφιακή μορφή, η γνησιότητα του
περιεχομένου του οποίου θα πιστοποιείται με προηγμένη ηλεκτρονική υπογραφή.
Στην τελευταία αυτή περίπτωση η παράδοση του πιο πάνω εγγράφου συνοδεύεται με
την παράδοση στα χέρια του ενδιαφερομένου έκθεσης, στην οποία θα αναφέρονται το
είδος του επιδιδομένου εγγράφου και ο λόγος για τον οποίο αυτό επιδίδεται.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3. Αν ένα από τα
πρόσωπα της παρ. 2 αρνηθεί να παραλάβει το έγγραφο, αυτός που κάνει την επίδοση
το επικολλά, αφού πρώτα το εσωκλείει σε φάκελο τον οποίο σφραγίζει, στην πόρτα
της κατοικίας ή του διαμερίσματος ή, προκειμένου για ξενοδοχείο ή οικοτροφείο,
στην πόρτα του δωματίου, όπου διαμένει ο ενδιαφερόμενος ή στην πόρτα του τόπου
εργασίας του. Αν δεν βρεθεί στην κατοικία του ο ενδιαφερόμενος ή ο σύνοικος ή ο
οικιακός βοηθός ή θυρωρός, όποιος κάνει την επίδοση επικολλά τον ως άνω φάκελο
στην πόρτα της κατοικίας. Σε περίπτωση επίδοσης βουλεύματος, ποινικής διαταγής
ή απόφασης σε ψηφιακή μορφή, αυτός που κάνει την επίδοση επικολλά σφραγισμένο
φάκελο, που περιέχει την προβλεπόμενη στο τελευταίο εδάφιο της παρ. 2 έκθεση,
μαζί με το έγγραφο σε ψηφιακή μορφή. Αν η θυροκόλληση έγινε επειδή τα πρόσωπα
που αναφέρονται στην παρ. 2 αρνήθηκαν να πάρουν το επιδιδόμενο έγγραφο ή
απουσίαζαν ή δεν υπήρχαν, επιδίδεται αντίγραφο του εγγράφου αυτού στον διορισμένο
αντίκλητο του ενδιαφερομένου διαδίκου, ανεξάρτητα αν ο διορισμός του ήταν ή όχι
υποχρεωτικός από τον νόμο. Σε αυτή την περίπτωση τα αποτελέσματα αρχίζουν από
την τελευταία χρονικά επίδοση. Η πραγματική αναζήτηση της κατοικίας ή της
διαμονής του κατηγορουμένου, εφόσον δεν έχει δηλωθεί κατά τα άρθρα 156 και 273,
γίνεται με κάθε πρόσφορο μέτρο, τουλάχιστον με βάση τη διεύθυνση που έχει
δηλώσει στην τελευταία φορολογική του δήλωση και τα σχετικά στοιχεία που είναι
καταχωρισμένα στα πληροφοριακά συστήματα του Υπουργείου Οικονομικών.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4. Με κοινή απόφαση
των Υπουργών Δικαιοσύνης και Ψηφιακής Διακυβέρνησης εξειδικεύονται οι όροι, η
διαδικασία και ο τρόπος επίδοσης εγγράφων με ηλεκτρονικά μέσα, η δημιουργία
ηλεκτρονικής υπηρεσίας, ο τρόπος εισόδου και αυθεντικοποίησης των χρηστών της
ηλεκτρονικής υπηρεσίας, οι τεχνικές προδιαγραφές για τη διασφάλιση της λήψης
του μηνύματος, ο τρόπος αποστολής των μηνυμάτων, οι φορείς του δημόσιου τομέα
από τούς οποίους αντλούνται οι δηλωθείσες ηλεκτρονικές διευθύνσεις και καθορίζεται
κάθε άλλη αναγκαία, τεχνική ή άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.».<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Άρθρο 157<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Επίδοση σε πρόσωπα
άγνωστης διαμονής<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1. Αν το πρόσωπο στο
οποίο πρόκειται να γίνει επίδοση απουσιάζει από τον τόπο της κατοικίας του και
η διαμονή του φέρεται άγνωστη ή εξαρχής είναι άγνωστος ο τόπος κατοικίας ή
διαμονής του, αυτός που κάνει την επίδοση ερευνά στον τηλεφωνικό κατάλογο, σε
επαγγελματικούς καταλόγους, στα ψηφιακά ή φυσικά δεδομένα της ίδιας δικαστικής
ή φορολογικής αρχής, η οποία υποχρεούται να τα γνωστοποιήσει, στο οικογενειακό
και επαγγελματικό περιβάλλον του αποδέκτη της επίδοσης, για να διαπιστώσει τη
διαμονή του. Αν από την έρευνα αυτή η διαμονή παραμένει άγνωστη και τα καταχωρημένα
στοιχεία στα πληροφοριακά συστήματα του Ελληνικού Δημοσίου δεν επαρκούν για να
γίνει επίδοση με ηλεκτρονικά μέσα, η επίδοση του εγγράφου γίνεται στο σύζυγό
του ή, αν δεν υπάρχει σύζυγος, σε έναν από τους γονείς τα τέκνα ή τους
αδελφούς. Τα τρίτα αυτά πρόσωπα δεν πρέπει κατά την ανέλεγκτη αντίληψη εκείνου
που ενεργεί την επίδοση να έχουν ηλικία κατώτερη των δεκαοκτώ (18) ετών, ούτε
να είναι ψυχικά ασθενή ή να τελούν προφανώς υπό την επήρεια οινοπνεύματος ή
ανάλογης ουσίας, ούτε να είναι παθόντες από το έγκλημα, αν η επίδοση πρόκειται
να γίνει στον κατηγορούμενο και αντιστρόφως.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2. Αν δεν βρεθεί
κανείς από τους παραπάνω συγγενείς στον τόπο της κατοικίας του αποδέκτη της
επίδοσης, αυτή γίνεται στον γραμματέα της εισαγγελίας του πλημμελειοδικείου
στην περιφέρεια του οποίου διενεργείται ή έχει διενεργηθεί η ανάκριση ή
προανάκριση ή προκαταρκτική εξέταση. Ο γραμματέας της εισαγγελίας φυλάσσει τα
επιδιδόμενα έγγραφα σε ιδιαίτερο για κάθε κατηγορούμενο φάκελο, το περιεχόμενο
του οποίου μπορούν οποτεδήποτε να πληροφορηθούν ο κατηγορούμενος και ο
συνήγορός του.».<o:p></o:p></span></p></div></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-53639633548077734212022-07-04T19:42:00.003+03:002022-07-05T10:53:41.889+03:00Αρχή της αμεροληψίας - Αίτηση εξαίρεσης σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κώδικα Διοικητικής ΔιαδικασίαςΣτο άρθρο 7 παρ 1-2 του ν. 2690/1999 «Κύρωση του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας και άλλες διατάξεις», ορίζονται τα ακόλουθα:<br /><br /> «<i>1. Τα διοικητικά όργανα, μονομελή ή συλλογικά, πρέπει να παρέχουν εγγυήσεις αμερόληπτης κρίσης κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους.<br />2. Τα μονομελή όργανα καθώς και τα μέλη των συλλογικών οργάνων, οφείλουν να απέχουν από κάθε ενέργεια ή διαδικασία που συνιστά συμμετοχή σε λήψη απόφασης ή διατύπωση γνώμης ή πρότασης εφόσον: α) η ικανοποίηση προσωπικού συμφέροντός τους συνδέεται με την έκβαση της υπόθεσης β) είναι σύζυγοι ή συγγενείς εξ αίματος ή εξ αγχιστείας, κατ’ ευθεία μεν γραμμή απεριορίστως, εκ πλαγίου δε έως και τέταρτου βαθμού με κάποιον από τους ενδιαφερομένους, ή <b>γ) έχουν ιδιαίτερο δεσμό ή ιδιάζουσα σχέση ή εχθρότητα με τους ενδιαφερόμενους</b></i><b>.»</b><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5wv33HsYrJEjJrUs7jWO3DuJBT5ZxaA6T1XhcYHU430C8o03Z48vrkwn8mNI5L19quEi91gW0XfBWchkLilV-NejOdhS4OAi5i5kdiQr4BPUuabBqF6aUm4pfHyH9VuAv7V-GjKZfrqAPVDRIvYsOcj4XS5yUiGbTWmXvr0pEdC7e07spB00n7Ii-hg/s6000/pexels-andrea-piacquadio-3760067.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="4000" data-original-width="6000" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5wv33HsYrJEjJrUs7jWO3DuJBT5ZxaA6T1XhcYHU430C8o03Z48vrkwn8mNI5L19quEi91gW0XfBWchkLilV-NejOdhS4OAi5i5kdiQr4BPUuabBqF6aUm4pfHyH9VuAv7V-GjKZfrqAPVDRIvYsOcj4XS5yUiGbTWmXvr0pEdC7e07spB00n7Ii-hg/s320/pexels-andrea-piacquadio-3760067.jpg" width="320" /></a></div><br /><br /><br /><div style="text-align: justify;">Στην ανωτέρω διάταξη αποτυπώνεται, γενική αρχή του διοικητικού δικαίου, σύμφωνα με την οποία <b>τα διοικητικά όργανα, μονομελή ή συλλογικά, πρέπει να παρέχουν εγγυήσεις αμερολήπτου κρίσεως κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους</b>. Κατά την έννοια δε της διατάξεως αυτής τα διοικητικά όργανα και ειδικότερα, τα μέλη των συλλογικών οργάνων της Διοικήσεως, δεν παρέχουν εγγυήσεις αμερολήπτου κρίσεως, όχι μόνο όταν έχουν είτε προσωπικό συμφέρον από την έκβαση της συγκεκριμένης υποθέσεως, είτε ιδιαίτερο δεσμό ή ιδιάζουσα σχέση ή εχθρότητα με τους ενδιαφερομένους, αλλά και <b>όταν, γενικότερα, είναι δυνατόν να δημιουργηθεί εύλογα η υπόνοια ότι έχουν ήδη σχηματισμένη και συνεπώς προειλημμένη γνώμη για την υπόθεση</b> (βλ. ΣτΕ 3878/2015, 419/2011, 3757/2007, 2175/2004 Ολομ., 2522/2001, 3846/2000).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Ειδικότερα, τα όργανα της Διοίκησης, είτε ενεργούν ατομικώς είτε ως μέλη συλλογικού οργάνου, πρέπει να παρέχουν τα εχέγγυα αμερόληπτης κρίσης, ώστε να δημιουργείται στους πολίτες πεποίθηση για το αδιάβλητο των πράξεων που εκδίδονται από αυτά, πράγμα που δεν συμβαίνει όταν υπάρχουν ιδιαίτεροι δεσμοί ή ιδιάζουσα σχέση μέλους συλλογικού οργάνου προς κρινόμενο υποψήφιο. Κατά συνέπεια, άσχετα από την ύπαρξη διάταξης που να προβλέπει για ειδικούς λόγους την εξαίρεση του συγκεκριμένου μέλους του διοικητικού οργάνου, η ενέργειά του που έγινε παρά τη συνδρομή τέτοιων λόγων είναι ελαττωματική και συνεπάγεται την ακυρότητα της σχετικής διοικητικής πράξης λόγω του τεκμηρίου επηρεασμού του που δημιουργείται έτσι, έστω και αν δεν αποδεικνύεται ότι η πράξη αυτή υπήρξε πραγματικά μεροληπτική (ΣΕ 689/1987, 2263/1991, 5263/1996 κ.ά.).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Για τη στοιχειοθέτηση της ιδιάζουσας σχέσης ή ιδιαίτερου δεσμού μέλους συλλογικού οργάνου προς κρινόμενο υποψήφιο δεν αρκεί οποιαδήποτε προσωπική ή επαγγελματική σχέση, αλλά τέτοια που, ενόψει των συντρεχουσών περιστάσεων της συγκεκριμένης περίπτωσης, είναι πρόσφορη να δημιουργήσει εύλογες υπόνοιες ότι το μέλος του οργάνου έχει ήδη σχηματισμένη και, συνεπώς, προκατειλημμένη γνώμη για τον υποψήφιο τον οποίο πρόκειται να κρίνει </b>(πρβλ. ΣτΕ 3878/2015, 2966/2014, 638/2014, 3891/2013, 3758/2012, 3056/2006, 2522/2001 επτ., 2421/2001)”.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Περαιτέρω, στις παρ. 3 και 4 του άρθρου 7 του ν. 2690/1999 ορίζονται τα εξής:</div><div style="text-align: justify;">«<i>3. Το όργανο ή το μέλος του συλλογικού οργάνου, εφόσον κρίνει ότι συντρέχει στο πρόσωπό του λόγος που επιβάλλει την αποχή του, οφείλει να το δηλώσει αμέσως στην προϊστάμενη αρχή ή στον προεδρεύοντα του συλλογικού οργάνου, αντιστοίχως, και να απέχει από οποιαδήποτε ενέργεια. Στις περιπτώσεις αυτές, η προϊστάμενη αρχή, ή το συλλογικό όργανο, αποφαίνεται το ταχύτερο δυνατόν.</i></div><div style="text-align: justify;"><i>4. Αίτηση εξαίρεσης μονομελούς οργάνου, ή μέλους συλλογικού οργάνου, μπορούν να υποβάλουν οι ενδιαφερόμενοι σε όλα τα στάδια της διαδικασίας. Η αίτηση υποβάλλεται στην προϊστάμενη αρχή, ή στον προεδρεύοντα του συλλογικού οργάνου, ή στο αποφασίζον όργανο, κατά περίπτωση. Κατά τα λοιπά, εφαρμόζονται και στην περίπτωση αυτή τα οριζόμενα στην τελευταία περίοδο της προηγούμενης παραγράφου</i>». </div><div style="text-align: justify;">Από τις διατάξεις αυτές συνάγεται ότι αν ο διοικούμενος αμφισβητήσει σοβαρώς και με συγκεκριμένους ισχυρισμούς την αμεροληψία μέλους ενός συλλογικού οργάνου που έχει αρμοδιότητα να κρίνει την υπόθεσή του και ζητήσει για το λόγο αυτό την εξαίρεση του παραπάνω μέλους, το συλλογικό όργανο, ενώπιον του οποίου φέρεται η αμφισβήτηση αυτή, οφείλει, πριν επιληφθεί της συγκεκριμένης υπόθεσης, να αποφασίσει αιτιολογημένα επί του ζητήματος απορρίπτοντας ή δεχόμενο την αίτηση εξαιρέσεως (βλ. ΣτΕ 3574/2010, 3228/2010, 4070/2009, 2909/2004, 2289/2001).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-87466448090354050772022-07-01T14:57:00.004+03:002022-07-05T13:33:40.413+03:00ΑΦΑΝΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑ<div class="separator"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizze4hb37AOdH63iFsFWRGc8NwsS2wg0veFJ6XpE8WbDR6L_NF6gartrysKak6qaU63YG1SUg14w80qlXfD3tzdgpTSMp7cyTbWY_OY9ttArPSafu3kNAqFvsG-7YKg0GDohRDH8H-HtRyXKKfZo95TjocSnyi3nikbyt9NAROemOsl3IIa7dBB27Ipg/s6000/pexels-sora-shimazaki-5669619.jpg" style="clear: left; float: left; font-weight: 700; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="6000" data-original-width="4000" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizze4hb37AOdH63iFsFWRGc8NwsS2wg0veFJ6XpE8WbDR6L_NF6gartrysKak6qaU63YG1SUg14w80qlXfD3tzdgpTSMp7cyTbWY_OY9ttArPSafu3kNAqFvsG-7YKg0GDohRDH8H-HtRyXKKfZo95TjocSnyi3nikbyt9NAROemOsl3IIa7dBB27Ipg/w213-h320/pexels-sora-shimazaki-5669619.jpg" width="213" /></a></div><div style="text-align: justify;">Σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και όσα έχουν κριθεί από τη νομολογία, όσον αφορά στην αφανή εταιρία, παρατίθενται κατωτέρω τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά της:</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Σύμφωνα με την παρ.1 του άρθρου 285 του νόμου 4072/2012, όπου διατυπώνεται ο ορισμός της αφανούς εταιρείας, ορίζεται ότι «… <i>Με τη σύμβαση της αφανούς εταιρείας ο ένας από τους εταίρους (εμφανής εταίρος) παραχωρεί σε άλλον ή άλλους εταίρους (αφανείς εταίρους) δικαίωμα συμμετοχής στα αποτελέσματα μιας ή περισσότερων εμπορικών πράξεων ή εμπορικής επιχείρησης, που διενεργεί στο όνομα του, αλλά προς το κοινό συμφέρον των εταίρων</i>». </div><div style="text-align: justify;">Με τον ορισμό αυτό ο νομοθέτης αποδέχεται την παγιωμένη κατά το προϊσχύσαν δίκαιο αντίληψη ότι η αφανής εταιρεία είναι γνήσια εταιρεία με την έννοια του άρθρου 741 ΑΚ, όπως προκύπτει από την εισηγητική έκθεση του νόμου, στην οποία αναφέρεται ότι η αφανής εταιρεία αποτελεί εταιρεία και ρυθμίζεται ως εταιρεία, αλλά και από την ευθεία συμπληρωματική εφαρμογή των διατάξεων του ΑΚ για την εταιρεία, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 285 του νόμου 4072/2012. </div><div style="text-align: justify;">Από τα ανωτέρω προκύπτει ότι η αφανής εταιρεία, κατά τον ν. 4072/2012, έχει ως αντικείμενο εμπορική επιχείρηση και όχι οποιοδήποτε οικονομικό σκοπό. <b>Κατ’ ακριβολογία, η αφανής εταιρεία δεν είναι εμπορική εταιρεία, υπό την έννοια ότι, μόνο ο εμφανής εταίρος αποκτά εμπορική ιδιότητα, καθώς αυτός είναι που διενεργεί εμπορικές πράξεις, κατά σύνηθες επάγγελμα.</b> Η αφανής εταιρεία, εφόσον έχει εμπορικό σκοπό, αποτελεί εταιρεία του εμπορικού δικαίου, με την έννοια ότι χρησιμοποιείται για την άσκηση εμπορικών πράξεων και διέπεται από τους κανόνες του εμπορικού δικαίου. Προ της ισχύος του νόμου 4072/2012, η σύσταση της αφανούς εταιρείας δεν υπέκειτο σε τύπο, ακόμη και αν αποσκοπούσε σε επιχείρηση δικαιοπραξιών, οι οποίες υπόκεινται σε τύπο. Μέχρι την ψήφιση του νόμου 4072/2012, η νομολογία είχε αντιμετωπίσει το ζήτημα της απόδειξης της σύστασης της αφανούς εταιρείας και των όρων αυτής. Εφόσον υπήρχε έγγραφος συμφωνία, η σύσταση ήταν αυταπόδεικτη και απέμενε μόνο η ερμηνεία των όρων της συμφωνίας. Στην περίπτωση, όμως, που δεν υπήρχε έγγραφη συμφωνία, τότε ήταν προς απόδειξη, τόσον η ίδια η σύσταση, όσο και οι όροι που διέπουν την συμφωνία αυτή. Ειδικότερα, η απόδειξη της κατάρτισης της σύμβασης μπορούσε να γίνει και με μάρτυρες, εφόσον συνέτρεχε μία των προϋποθέσεων του άρθρου 394 ΚΠολΔ. Πράγματι, στις περιπτώσεις που δεν υπήρχε έγγραφη συμφωνία των μερών, οι μαρτυρικές καταθέσεις αποτελούσαν το κύριο αποδεικτικό μέσο, για την απόδειξη της σύστασης αφανούς εταιρείας και των όρων που διέπουν την λειτουργία αυτής. Εκτός από τις μαρτυρικές καταθέσεις αξιολογούνταν και κάθε άλλο αποδεικτικό μέσο (αλληλογραφία μεταξύ των εταίρων, εταιρικά βιβλία, κοινός λογαριασμός κ.α.), πρόσφορο τόσο για την απόδειξη της σύστασης της αφανούς εταιρείας, όσο και των όρων αυτής π.χ. συμμετοχή σε κέρδη και ζημίες, εισφορές των εταίρων, χρόνος διανομής κερδών κ.α.</div><div style="text-align: justify;"><b>Μετά την ισχύ του νόμου 4072/2012, η αφανής εταιρεία, όπως σημειώνεται και στην εισηγητική έκθεση του νόμου, εξακολουθεί να συστήνεται ατύπως, ενώ δεν προβλέπονται διατυπώσεις δημοσιότητας. Στην παρ. 2 του άρθρου 285 του ν.4072/2012 ορίζεται ότι η αφανής εταιρεία δεν έχει νομική προσωπικότητα και δεν καταχωρίζεται στο ΓΕ.Μ.Η. </b>Οι όροι της εταιρικής συμφωνίας αποδεικνύονται μόνο με έγγραφη συμφωνία των συμβαλλόμενων μερών. Για τη συμφωνία αυτή εφαρμόζεται η διάταξη της παραγράφου 2 του άρθρου 393 ΚΠολΔ. Στην αφανή εταιρεία εφαρμόζονται οι διατάξεις του Αστικού Κώδικα για την εταιρεία, εκτός από εκείνες που δεν συμβιβάζονται με τη φύση της αφανούς εταιρείας. </div><div style="text-align: justify;">Ως προς την απόδειξη της σύστασης, επομένως, της αφανούς εταιρείας, από την στιγμή που εξακολουθεί να συστήνεται άτυπα, ισχύουν τα ίδια, που ίσχυαν υπό το προηγούμενο νομικό καθεστώς. Δηλαδή, προς απόδειξη της σύστασης, μπορεί να αξιοποιηθεί κάθε πρόσφορο αποδεικτικό μέσο, προκειμένου να αποδειχθεί ότι τα μέρη έχουν συστήσει αφανή εταιρεία. </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><b>Σύμφωνα, όμως με το δεύτερο και τρίτο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 285 του νόμου 4072/2012, οι όροι της εταιρικής συμφωνίας αποδεικνύονται μόνο με έγγραφη συμφωνία των συμβαλλομένων μερών και εφαρμόζεται η διάταξη του άρθρου 393 παρ.2 ΚΠολΔ, η οποία προβλέπει ότι δεν επιτρέπεται η απόδειξη με μάρτυρες κατά περιεχομένου εγγράφου.</b> Ο προβλεπόμενος, συνεπώς, στην παρ. 2 του άρθρου 285 του νόμου 4072/2012, έγγραφος τύπος είναι αποδεικτικός και όχι συστατικός. Πρέπει να γίνει δεκτό ότι οι όροι της εταιρικής σύμβασης αποδεικνύονται υποχρεωτικά με έγγραφο, μόνον εφόσον παρεκκλίνουν των ρυθμίσεων του νόμου. </div><div style="text-align: justify;"><b>Αν η αφανής εταιρεία έχει συσταθεί άτυπα και δεν υπάρχει έγγραφο, οι όροι αυτής προκύπτουν από τις ρυθμίσεις των άρθρων 285 επ. του νόμου 4072/2012.Τα μέρη μπορούν, μεν, να αποκλίνουν αυτών των ρυθμίσεων, καθώς αυτές αποτελούν διατάξεις ενδοτικού δικαίου, μόνο όμως με έγγραφη συμφωνία τους.</b> </div><div style="text-align: justify;">Αν δεν έχει συνταχθεί έγγραφο, δεν μπορούν να αποδειχθούν με μάρτυρες διαφορετικοί όροι της εταιρικής σύμβασης από όσους προβλέπονται στον νόμο 4072/2012 και στις διατάξεις του ΑΚ, που ο νόμος αυτός παραπέμπει (βλ.Σπ. Ταλιαδούρου, «Το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την αφανή εταιρία, ΔΕΕ 2016,873 και Γ. Σχοινοχωρίτη, «Η αφανής εταιρία, η κοινοπραξία και η αστική εταιρία με νομική προσωπικότητα μετά τον ν.4072/2012», ΕλλΔ/νη 2014,1601). </div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Περαιτέρω, με το άρθρο 288 (Διαχείριση της αφανούς εταιρείας) ορίζεται ότι « <i>1. Τη διαχείριση της αφανούς εταιρείας ασκεί ο εμφανής εταίρος</i>» και «2<i>. Τα αποκτώμενα από τη διαχείριση της εταιρείας ανήκουν στον εμφανή εταίρο</i>». Με το άρθρο 289 (Κέρδη και ζημίες) ορίζεται ότι «<i>1. Ο αφανής εταίρος συμμετέχει στα κέρδη της εταιρείας κατά το ποσοστό ή το ποσό που έχει συμφωνηθεί στην εταιρική σύμβαση, άλλως εφαρμόζεται το άρθρο 763 του Αστικού Κώδικα. 2. Αν δεν ορίζεται διαφορετικά, ο αφανής εταίρος μετέχει στις ζημίες που προκύπτουν, κατά το ίδιο ποσοστό με τα κέρδη. Μπορεί να συμφωνηθεί ότι η συμμετοχή του στις ζημίες δεν θα υπερβαίνει την αξία της εισφοράς του. 3. Στο τέλος κάθε ημερολογιακού έτους ή στο χρόνο που έχουν συμφωνήσει τα μέρη, καθώς και σε περίπτωση λύσης της εταιρείας, ο εμφανής εταίρος έχει υποχρέωση να λογοδοτήσει και να καταβάλει τα αναλογούντα κέρδη στον αφανή εταίρο. Δεν αποκλείεται να συμφωνηθεί η καταβολή κερδών στον αφανή εταίρο και κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους, ιδίως κατά την ολοκλήρωση κάποιας πράξης ή επιχειρηματικής δράσης. 4. 0 αφανής εταίρος δεν υποχρεούται να επιστρέφει τα κέρδη που έλαβε σε προγενέστερες χρήσεις, λόγω ζημιών μεταγενέστερων χρήσεων</i>». </div><div><div style="text-align: justify;">Περαιτέρω, με το άρθρο 291 του ίδιου νόμου (Λύση και εκκαθάριση της αφανούς εταιρείας) ορίζεται ότι «<i>1. Η αφανής εταιρεία λύνεται στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τον Αστικό Κώδικα. Τη λύση ακολουθεί η εκκαθάριση. 2. Η εκκαθάριση της αφανούς εταιρείας διενεργείται από τον εμφανή εταίρο. Συνίσταται στην απόδοση στον αφανή εταίρο της αξίας της συμμετοχής του, μειωμένης κατά τις ζημίες, που του αναλογούν. Η κατά χρήση εισφορά του αφανούς εταίρου επιστρέφεται αυτούσια. 3. Ο εκκαθαριστής έχει υποχρέωση, στο τέλος κάθε ημερολογιακού εξαμήνου, να παρέχει πληροφορίες στον αφανή εταίρο για την εξέλιξη των εργασιών της εκκαθάρισης, με έκθεση των αιτίων που παρεμπόδισαν την περάτωσή της</i>» (βλ. και ΕφΠειρ 235/2019).</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Γίνεται άλλωστε, δεκτό ότι ακόμη δε και αν για την εμπορική δραστηριότητα του εμφανούς εταίρου απαιτείται κρατική άδεια εκμετάλλευσης ή το δικαίωμα εκμετάλλευσης καθορίζεται από τον νόμο ή από σύμβαση ως αυστηρά προσωπικό και αμεταβίβαστο, απαγορευομένης της με οποιονδήποτε τρόπο παραχωρήσεώς του, η σύσταση αφανούς εταιρίας με σκοπό την εκμετάλλευσης της εν λόγω επιχείρησης δεν συνεπάγεται την παραχώρησή της ή υπενοικίασή της προς την εταιρία ή τη μερική παραχώρησή της προς τον αφανή εταίρο, καθόσον αυτή συνεπάγεται απλή συμμετοχή του στις κερδοζημίες της, με συνέπεια η σύμβαση σύστασης αυτής της εταιρίας να μην ενέχει παραχώρηση αντικείμενη σε απαγορευτική διάταξη αναγκαστικού δικαίου, αλλά να αποτελεί επιτρεπόμενη συμφωνία (ΑΠ 1202/2004, 1609/2002, 1420/1999). </div></div><div style="text-align: justify;">Στην ίδια κατεύθυνση με την διαμορφωθείσα προηγούμενη θέση της νομολογίας ως προς τη φύση της αφανούς εταιρίας, ο νόμος 4072/2012 στο άρθρο 285 αποσαφήνισε πλήρως ότι με τη σύμβαση αφανούς εταιρίας, η οποία δεν έχει νομική προσωπικότητα, ο ένας από τους εταίρους (εμφανής εταίρος) παραχωρεί σε άλλον ή άλλους εταίρους (αφανείς) απλώς δικαίωμα συμμετοχής στα αποτελέσματα μίας ή περισσότερων εμπορικών πράξεων ή εμπορικής επιχείρησης, που διενεργεί στο όνομά του, αλλά προς το κοινό συμφέρον των εταίρων. Επομένως και υπό την ισχύ του ν. 4072/2012 εξακολουθεί να αποτελεί επιτρεπόμενη κατά νόμο συμφωνία η σύμβαση σύστασης της αφανούς εταιρίας, ακόμη κι αν για την εμπορική δραστηριότητα του εμφανούς εταίρου απαιτείται κρατική άδεια εκμετάλλευσης ή το δικαίωμα εκμετάλλευσης καθορίζεται από τον νόμο ή από σύμβαση ως αυστηρά προσωπικό και αμεταβίβαστο και απαγορεύεται η με οποιονδήποτε τρόπο παραχώρησή του <b style="text-align: center;">(ΑΠ 192/2021).</b></div><div style="text-align: justify;"><b style="text-align: center;"><br /></b></div><div style="text-align: justify;"><b style="text-align: center;">Για οποιαδήποτε ερώτηση σχετικά με τη σύσταση και τη λειτουργία αφανούς εταιρίας, μπορείτε να απευθυνθείτε στο Δικηγορικό μας Γραφείο.</b></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-4095798281786276072022-01-12T15:42:00.004+02:002022-01-12T15:45:02.035+02:00ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΥ ΜΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΜΕ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ<p>Το Δικηγορικό μας Γραφείο αναζητά ασκούμενο/η δικηγόρο για πλήρη και αποκλειστική συνεργασία.</p><p><b> Απαραίτητα Προσόντα:</b></p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Τίτλος σπουδών νομικής από ελληνικό ή αλλοδαπό πανεπιστήμιο νομίμως αναγνωρισμένος</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Άριστη Γνώση χειρισμού Η/Υ </p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Εμπειρία στη σύνταξη δικογράφων</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Πάθος για τη νομική επιστήμη και επαγγελματική εξέλιξη</p><p><br /></p><p>Επικουρικά θα συνεκτιμηθούν:</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Διαπραγματευτικές /επικοινωνιακές ικανότητες</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Ικανότητα επίλυσης κρίσεων </p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Ανεπτυγμένες ικανότητες οργάνωσης</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Γνώση χειρισμού πλατφόρμας συνεργασίας/επικοινωνίας (λ.χ. TEAMS)</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Προσανατολισμός στην παροχή υψηλού επιπέδου νομικών υπηρεσιών</p><p> </p><p><b>Παρέχονται:</b></p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Μηνιαία αμοιβή αναλόγως των προσόντων και της εμπειρίας</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Σταθερή προοπτική εξέλιξης</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Σύστημα bonus επιπροσθέτως της μηνιαίας αμοιβής</p><p><span style="white-space: pre;"> </span>• Διαρκής νομική ενημέρωση και συζητήσεις επί νομικών ζητημάτων</p><p>Προσφέρουμε ενασχόληση με ενδιαφέροντα νομικά ζητήματα του αστικού, ποινικού και διοικητικού δικαίου σε ένα εξαιρετικό επαγγελματικό περιβάλλον, όπου προάγουμε τον αμοιβαίο σεβασμό και τις σχέσεις εμπιστοσύνης, ενώ υποστηρίζουμε ενεργά την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη. Η ανάληψη πρωτοβουλιών εκτιμάται και επιβραβεύεται.</p><p> </p><p>ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ:</p><p>drososlaw@gmail.com </p><p> </p><p></p><p><i>Tα προσωπικά δεδομένα που θα συλλεχθούν, θα χρησιμοποιηθούν μόνο για σκοπούς επιλογής υποψηφίων. Τα προσωπικά δεδομένα όσων υποψηφίων δεν επιλεγούν, θα διαγραφούν εντός 15 ημερών από την αποστολή της αίτησης συνεργασίας/βιογραφικού. Θα υπάρξει επικοινωνία μόνο με όσους υποψήφιους πληρούν τις προϋποθέσεις της προσφερόμενης θέσης εντός προθεσμίας 15 ημέρων από την αποστολή των αιτήσεων συνεργασίας/βιογραφικών. Ενδέχεται να υπάρξει επικοινωνία για διευκρινήσεις και πρόσθετα στοιχεία/πληροφορίες με τους υποψήφιους της προσφερόμενης θέσης.</i></p><div><br /></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-90386554946252322972022-01-07T01:21:00.008+02:002022-01-14T19:55:31.420+02:00Αναιτιολόγητη επιλογή μέλους ΔΕΠ ή παραμερισμός του κατά τη συγκρότηση του εκλεκτορικού σώματος ή της εισηγητικής επιτροπής<div style="text-align: justify;">Κατά την ενασχόλησή μας με ζητήματα εφαρμογής των διατάξεων σχετικά με τη διαδικασία εκλογής, εξέλιξης και μονιμοποίησης καθηγητών και υπηρετούντων λεκτόρων αντιμετωπίσαμε και το ζήτημα της αναιτιολόγητης επιλογής μέλους ΔΕΠ ή παραμερισμού του κατά τη συγκρότηση του εκλεκτορικού σώματος ή της εισηγητικής επιτροπής.<br /><br />Σύμφωνα με τη διάταξη του το άρθρου 2 παρ. 1 περ. γ’ και δ’ της ΥΑ Φ.122.1/6/14241/Ζ2 ΦΕΚ Β 225 / 2017 για τη Συγκρότηση εκλεκτορικών σωμάτων των Α.Ε.Ι. και τη λειτουργία ηλεκτρονικού συστήματος διαχείρισης διαδικασίας εκλογής καθηγητών :</div><div style="text-align: justify;"><br /><br /></div><div><div style="text-align: justify;"><i></i></div><div style="text-align: justify;"><i><b><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgfuR_3FXUI6oqnIVB1uB7U7FoocF1OcID1OKz9bTIw5sg6kF375WcKsGlTjkCBss2CVDUAzxmWEYA9IOH2cHGbN-1FGWFUZmIckIwjc8zmW93Zj-davB9S1y3TcSPrYBTfshSnAuL1DhFiGarzy-JWYmcqUcIO66uG1w2qulXFd3ZhZYn49oynwveZPA=s1123" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="416" data-original-width="1123" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgfuR_3FXUI6oqnIVB1uB7U7FoocF1OcID1OKz9bTIw5sg6kF375WcKsGlTjkCBss2CVDUAzxmWEYA9IOH2cHGbN-1FGWFUZmIckIwjc8zmW93Zj-davB9S1y3TcSPrYBTfshSnAuL1DhFiGarzy-JWYmcqUcIO66uG1w2qulXFd3ZhZYn49oynwveZPA=w400-h149" title="Η φωτογραφία απεικονίζει το Συνεδριακό & Πολιτιστικό Κέντρο του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, το οποίο έχει ανεγερθεί στην Πανεπιστημιούπολη Αρχαίου Ελαιώνα επί των οδών Π. Ράλλη και Θηβών στο Αιγάλεω" width="400" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr></tbody></table>"γ) Ως μέλη του εκλεκτορικού σώματος και της εισηγητικής επιτροπής επιλέγονται καθηγητές ή ερευνητές κ.λπ. του ίδιου γνωστικού αντικειμένου με την υπό πλήρωση θέση και, μόνο αν δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν τέτοια μέλη, επιλέγονται μέλη συναφούς γνωστικού αντικειμένου</b>. Η κρίση της Γενικής Συνέλευσης Ειδικής Σύνθεσης του Τμήματος για τη συνάφεια του γνωστικού αντικειμένου <b>φέρει πλήρη αιτιολογία</b>, ιδίως όταν οι εκλέκτορες που επιλέγονται θεραπεύουν ποικίλα γνωστικά αντικείμενα τα οποία κρίνονται συναφή προς το γνωστικό αντικείμενο της υπό πλήρωση θέσης. Οι αποφάσεις για την συγκρότηση του εκλεκτορικού σώματος και της τριμελούς εισηγητικής επιτροπής ελέγχονται μόνο ως προς την αιτιολογία της επιλογής του μέλους του εκλεκτορικού σώματος ή της εισηγητικής επιτροπής.</i></div><i><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;"><i>δ) Η αιτιολογία της επιλογής όλων των μελών του εκλεκτορικού σώματος και της εισηγητικής επιτροπής περιλαμβάνει οπωσδήποτε το γνωστικό αντικείμενο της πράξης του διορισμού και το συνολικό επιστημονικό έργο του μέλους που προτείνεται</i>.<b>".</b></div></i><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Συνάγεται επομένως, από τις ανωτέρω διατάξεις ότι θεσπίζεται ρητώς η υποχρέωση πλήρους αιτιολόγησης της ύπαρξης ή μη συνάφειας ανάμεσα στο επιστημονικό έργο των μελών της Εισηγητικής Επιτροπής προς το προκηρυχθέν γνωστικό αντικείμενο.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Περαιτέρω, όπως γίνεται νομολογιακά δεκτό κατά την έννοια των πιο πάνω διατάξεων, για τη συγκρότηση της τριμελούς εισηγητικής επιτροπής προτιμώνται, καταρχήν, τα μέλη Δ.Ε.Π. του ίδιου γνωστικού αντικειμένου του τμήματος στο οποίο ανήκει η υπό πλήρωση θέση και μόνο αν δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν τέτοια μέλη η επιτροπή συγκροτείται από μέλη Δ.Ε.Π. του ίδιου γνωστικού αντικειμένου άλλου τμήματος ή σχολής του ίδιου ή άλλου Α.Ε.Ι.</div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div style="text-align: justify;">Στην περίπτωση δε που δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν μέλη Δ.Ε.Π. του αυτού γνωστικού αντικειμένου με την υπό πλήρωση θέση, η τριμελής εισηγητική επιτροπή συγκροτείται από μέλη Δ.Ε.Π. του συγγενέστερου γνωστικού αντικειμένου του τμήματος και στη συνέχεια άλλου τμήματος ή σχολής του ίδιου ή άλλου Α.Ε.Ι. </div><div style="text-align: justify;">Εξάλλου, η απόφαση του αρμόδιου οργάνου περί συγκρότησης της τριμελούς εισηγητικής επιτροπής από μέλη Δ.Ε.Π. του ίδιου γνωστικού αντικειμένου με εκείνο της προκηρυχθείσας θέσης δεν υπόκειται σε ακυρωτικό έλεγχο, γιατί περιέχει κρίση τεχνικού χαρακτήρα,<b> ελέγχεται όμως, είτε η όλως αναιτιολόγητη επιλογή μέλους της επιτροπής είτε ο παραμερισμός μέλους Δ.Ε.Π. που φέρεται ότι κατέχει θέση του ίδιου ή συγγενέστερου γνωστικού αντικειμένου και η αντικατάστασή του με άλλο, το οποίο δεν κατέχει θέση με το αυτό γνωστικό αντικείμενο ή κατέχει θέση λιγότερο συγγενούς γνωστικού αντικειμένου (βλ. Σ.τ.Ε. 1962, 895/2007, 2623, 1571/2006, 3507, 1259, 15/2004, 2905/2002, 1178/2001 κ.α.). </b></div><div style="text-align: justify;"> Ίδια είναι και η έκταση του ελέγχου που ασκεί ο Υπουργός Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων επί της πράξης συγκρότησης της εισηγητικής επιτροπής, κατά την άσκηση του κατά νόμον ελέγχου νομιμότητας της οικείας διαδικασίας που απολήγει στην πρυτανική πράξη διορισμού του επιλεγέντος (ΣτΕ 11/2008, Βάση Νομικών Δεδομένων NOMOS). </div></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-32368970815428452002021-12-28T12:59:00.004+02:002021-12-28T13:12:34.252+02:00Νέα παράταση ισχύος των οριστικών τίτλων διαμονής και των βεβαιώσεων κατάθεσης αίτησης αλλοδαπών έως 31/03/2021Στο ΦΕΚ Β' 6248/27.12.2021 δημοσιεύτηκε η απόφαση με τίτλο: <div><br /><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEioix7OcOwqLRqqu_Ywh1NS0zX5vpUeviQXbrq5UCWxd7PHcRlXT8Mbe-EIG277BDIHuSuGzYcxkWzkS9gFvNi7RAixHjkEgfZZOv1lyM4-NeXKo4U6WEfC2ttmM5kfeP9-TLkbVd27ZC-_h2QPNsMKPWPHs41FSJeowCTSH0I7CQr5hSFg7HfnjlKj4Q=s779" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="779" data-original-width="636" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEioix7OcOwqLRqqu_Ywh1NS0zX5vpUeviQXbrq5UCWxd7PHcRlXT8Mbe-EIG277BDIHuSuGzYcxkWzkS9gFvNi7RAixHjkEgfZZOv1lyM4-NeXKo4U6WEfC2ttmM5kfeP9-TLkbVd27ZC-_h2QPNsMKPWPHs41FSJeowCTSH0I7CQr5hSFg7HfnjlKj4Q=w261-h320" width="261" /></a></div>"Παράταση ισχύος των οριστικών τίτλων διαμονής και των βεβαιώσεων κατάθεσης αίτησης που έχουν εκδοθεί δυνάμει του ν. 4251/2014 (Α’ 80) και του π.δ. 106/2007 (Α’ 135)."<br /> <br />Στην απόφαση αναφέρονται ειδικότερα τα εξής:<br /> <br /><b>1. Η ισχύς των οριστικών τίτλων διαμονής και των βεβαιώσεων κατάθεσης αίτησης πολιτών τρίτων χωρών</b>, που έχουν εκδοθεί δυνάμει του ν. 4251/2014 και του π.δ. 106/2007 (Α’ 135), η οποία έχει παραταθεί έως την 31η Δεκεμβρίου 2021, δυνάμει της υπ’ αρ. 7396/24.3.2021 (Β’ 1223) υπουργικής απόφασης, παρατείνεται έως την 31η Μαρτίου 2022. <br /> <br />2. Η έναρξη ισχύος των οριστικών τίτλων διαμονής που θα εκδοθούν, σε ανανέωση των ανωτέρω τίτλων, ανατρέχει στην επόμενη ημέρα από την αρχική ημερομηνία λήξης του τίτλου διαμονής, του οποίου η ισχύς παρατείνεται.<br /><br /><br /><br /><p><br /></p></div></div>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-41404583969149928662021-02-17T14:38:00.008+02:002021-02-17T14:46:57.023+02:00Εξώδικη αποζημίωση από Δήμο για ζημιά από πτώση δέντρου<br /><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQPDl1YJyFCjtpss4ePecaEwbCknS09-ouozaIW2_P7RgBFOdoPtdhfEPZb_bEhyphenhyphenPGNdmwgrjfSghmHVqeYycorI4prdNJY-zSdGclUORVTwXccXOsS-KFytzwPQPzpNig6xfxcg97QwUq/s2048/mick-haupt-XTZHvQ9MUKI-unsplash.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1365" data-original-width="2048" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQPDl1YJyFCjtpss4ePecaEwbCknS09-ouozaIW2_P7RgBFOdoPtdhfEPZb_bEhyphenhyphenPGNdmwgrjfSghmHVqeYycorI4prdNJY-zSdGclUORVTwXccXOsS-KFytzwPQPzpNig6xfxcg97QwUq/w320-h213/mick-haupt-XTZHvQ9MUKI-unsplash.jpg" width="320" /></a></div>Πολίτης διαμαρτυρήθηκε στο Συνήγορο του Πολίτη για την άρνηση του Δήμου Αμαρουσίου να του καταβάλει αποζημίωση για ζημία που προκλήθηκε στο αυτοκίνητό του από πτώση δέντρου. Ειδικότερα, η νομική υπηρεσία του δήμου παρέπεμψε τον πολίτη στα δικαστήρια υποστηρίζοντας ότι, σύμφωνα με τη νομολογία του Ελεγκτικού Συνεδρίου, προϋπόθεση για την καταβολή αποζημίωσης είναι η ύπαρξη τελεσίδικης δικαστικής απόφασης. Ο Συνήγορος επισήμανε ότι ο νόμος προβλέπει ρητά τη δυνατότητα και τις προϋποθέσεις επίτευξης εξώδικου συμβιβασμού με απόφαση της οικονομικής επιτροπής ή με απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, αναλόγως του ποσού. Τόνισε επίσης ότι, όπως έχει πλέον αναγνωρίσει με πράξεις του το Ελεγκτικό Συνέδριο, η πράξη του συμβιβασμού παρέχει νόμιμο έρεισμα για την αξίωση αποζημίωσης.<br /></div><div><br />Μετά την παρέμβαση του Συνηγόρου, ο Δήμος Αμαρουσίου εφάρμοσε τη διαδικασία του εξώδικου συμβιβασμού και μετά από απόφαση της οικονομικής επιτροπής προχώρησε στην καταβολή της αποζημίωσης στον πολίτη.</div><br /><br />Πηγή: <a href="https://www.synigoros.gr/?i=state-citizen-relations.el.kladia_dentrwn.278926">www.synigoros.gr</a>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-10255767318761799522020-12-22T00:14:00.008+02:002020-12-22T12:48:15.357+02:00Η απολογία στην πειθαρχική διαδικασία και η απαρίθμηση των πειθαρχικών παραπτωμάτων<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;">Σύμφωνα
με τα άρθρα 134 και 135 του ν. 3528/2007 Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων και Υπαλλήλων
σε ΝΠΔΔ (στο εξής ΥΚ), όπως ισχύει σήμερα, για το ζήτημα της απολογίας δημοσίου υπαλλήλου θεσπίζονται τα εξής: </span></p><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><b><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">Άρθρο
134<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><b><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">Κλήση
σε Απολογία<o:p></o:p></span></b><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRQ9sWpb1a4ozi1yOAh2g_JLiKjG9r_64ThDZz_cKwJh2n6idkXCsEWe3Zp9uc56CCZTADPfqnYDlQ7jtVdN4PRC9anWoMSzoOM0hMrny5LPTFYWdGMS_yV9mORIPeQy1CIDDU70523YCT/s2048/sebastian-herrmann-O2o1hzDA7iE-unsplash.jpg" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1365" data-original-width="2048" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRQ9sWpb1a4ozi1yOAh2g_JLiKjG9r_64ThDZz_cKwJh2n6idkXCsEWe3Zp9uc56CCZTADPfqnYDlQ7jtVdN4PRC9anWoMSzoOM0hMrny5LPTFYWdGMS_yV9mORIPeQy1CIDDU70523YCT/w320-h213/sebastian-herrmann-O2o1hzDA7iE-unsplash.jpg" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"></td></tr></tbody></table></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">«1.<span> </span><i>Πειθαρχική ποινή δεν επιβάλλεται, εάν
ο υπάλληλος δεν κληθεί προηγουμένως σε απολογία</i>. Η εξέταση του διωκομένου
κατά το στάδιο της ένορκης διοικητικής εξέτασης ή της πειθαρχικής ανάκρισης δεν
αναπληρώνει την κλήση σε απολογία.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2.<span> </span><i>Στην
κλήση σε απολογία καθορίζεται σαφώς το αποδιδόμενο πειθαρχικό παράπτωμα και
τάσσεται εύλογη προθεσμία για απολογία</i>. <i>Η προθεσμία αυτή δεν μπορεί να
είναι βραχύτερη από δύο (2) ημέρες, όταν ο υπάλληλος καλείται σε απολογία από
τον πειθαρχικώς προϊστάμενο και από τρεις (3) ημέρες όταν αυτός καλείται από
συμβούλιο.</i> Η προθεσμία για απολογία μπορεί να παραταθεί μία μόνο φορά και
έως το τριπλάσιο της αρχικής προθεσμίας μετά από αιτιολογημένη έγγραφη αίτηση
του διωκομένου. Εκπρόθεσμη απολογία λαμβάνεται υποχρεωτικώς υπόψη, εφόσον
υποβάλλεται πριν από την έκδοση της απόφασης. Η παράλειψη της κλήσης σε
απολογία καλύπτεται από την υποβολή έγγραφης απολογίας.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Όταν
μετά την κλήση του διωκομένου σε απολογία ακολουθεί παραπομπή σύμφωνα με την
παράγραφο 6 του άρθρου 118 του παρόντος σε ανώτερο πειθαρχικώς προϊστάμενο ή
στο πειθαρχικό συμβούλιο ή στα όργανα του άρθρου 119 του παρόντος, δεν
απαιτείται νέα κλήση σε απολογία.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Μετά
την κλήση σε απολογία η υπόθεση περατούται με την έκδοση απόφασης.»</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><b><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Άρθρο 135<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Απολογία<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>«1.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><i>Η
απολογία υποβάλλεται εγγράφως</i>. Ενώπιον συλλογικού πειθαρχικού οργάνου
επιτρέπεται στον διωκόμενο και η προφορική συμπληρωματική απολογία.</span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt; line-height: 120%; mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Η
απολογία παραδίδεται με απόδειξη στο όργανο, το οποίο καλεί σε απολογία. Μπορεί
όμως και να αποσταλεί ταχυδρομικώς με συστημένη επιστολή. Στην περίπτωση του
προηγούμενου εδαφίου το εμπρόθεσμο της υποβολής της κρίνεται από το χρόνο της
ταχυδρόμησης.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3. <i>Πριν
από την απολογία ο διωκόμενος έχει δικαίωμα να λάβει γνώση και αντίγραφα, με
δαπάνες του, του φακέλου της πειθαρχικής υπόθεσης.</i> Το γεγονός ότι έλαβε
γνώση αποδεικνύεται με πράξη η οποία υπογράφεται από τον υπάλληλο, ο οποίος
τηρεί το φάκελο και τον διωκόμενο ή μόνο από τον πρώτο, αν ο δεύτερος αρνηθεί
να υπογράψει. Αν ο διωκόμενος υπάλληλος δεν υπηρετεί στην έδρα του οργάνου που
τον καλεί σε απολογία, του χορηγείται σχετική άδεια.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4. <i>Με την απολογία του ο υπάλληλος έχει
δικαίωμα να ζητήσει εύλογη προθεσμία για να υποβάλει έγγραφα στοιχεία</i>. Η
παροχή της προθεσμίας και η διάρκεια της εναπόκειται στην κρίση του οργάνου το
οποίο τον καλεί σε απολογία."</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><b>Ενόψει
των ανωτέρω, είναι εμφανές ότι απαγορεύεται η έκδοση πειθαρχικής καταδικαστικής
απόφασης, χωρίς να κληθεί προηγουμένως ο υπάλληλος σε απολογία</b>. Κατά αυτόν τον
τρόπο, η απολογία ορίζεται ως απαραίτητος ουσιώδης τύπος της διαδικασίας μόνο
για την έκδοση απόφασης κατά πρώτο βαθμό (ΣτΕ 3032/1988, 8/1992, 1638/1995,
1222/1996). Η απολογία συνδέεται άμεσα με την εφαρμογή του τεκμηρίου αθωότητας,
ενώ πρέπει να είναι προηγούμενη και έγκαιρη.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">Περαιτέρω,
το δικαίωμα της απολογίας του εργαζομένου περιλαμβάνει την έγκαιρη κλήση του
διωκομένου προς αυτήν, τη δυνατότητα του εργαζομένου να λάβει γνώση των
καταλογιζόμενων πραγματικών περιστατικών, του αποδιδόμενου παραπτώματος και του
συλλεγέντος αποδεικτικού υλικού, να του χορηγηθούν εγκαίρως αντίγραφα των
εγγράφων του πειθαρχικού φακέλου, να λάβει εύλογη προθεσμία για να προετοιμάσει
την απολογία του, να παρασταθεί -σύμφωνα με την αρχή της αμεσότητας- ενώπιον
του πειθαρχικού οργάνου και, εφόσον το επιθυμεί, με τη συνδρομή δικηγόρου, να
παράσχει εξηγήσεις και διευκρινίσεις που θα του ζητηθούν, να αμφισβητήσει και
να αντικρούσει την αποδιδόμενη κατηγορία, να σχολιάσει τους ισχυρισμούς που τον
ενοχοποιούν και το συλλεγέν αποδεικτικό υλικό που στηρίζει την κατηγορία, να
προσκομίσει υπερασπιστικά αποδεικτικά μέσα, να προτείνει μάρτυρες, να υποβάλει
έγγραφο υπόμνημα με τις θέσεις του, να προβάλει και να υποστηρίξει τους
ισχυρισμούς του προς το σκοπό της υπεράσπισής του, να προβεί σε συμπληρωματική
απολογία κ.λπ. (Θεμελιώδεις αρχές του πειθαρχικού δικαίου, Εκδόσεις Σάκκουλα
2016, Κ. Δημαρέλλης).<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">Συνεπώς,
η αρχή της απολογίας του πειθαρχικά διωκομένου θεσπίζει υποχρέωση του
πειθαρχικού οργάνου και, αντίστοιχα, δικαίωμα του εργαζομένου να κληθεί για να
παραστεί στην πειθαρχική δίκη και να υποβάλει, προφορικώς ή εγγράφως, τις
θέσεις του για την αντίκρουση της κατηγορίας. <b>Η μη τήρηση της υποχρέωσης αυτής
επιφέρει έλλειψη νομιμότητας της πειθαρχικής απόφασης</b>, ενώ η άσκηση του
δικαιώματος αποτελεί ευχέρεια του εργαζομένου.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify; text-indent: 31.5pt;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><b><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">Απαρίθμηση πειθαρχικών
παραπτωμάτων στο άρθρο 107 ΥΚ</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">1. Πειθαρχικά παραπτώματα
είναι: <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">α) πράξεις με τις οποίες
εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην Πατρίδα
και τη Δημοκρατία,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">β) κάθε παράβαση
υπαλληλικού καθήκοντος που προσδιορίζεται από τις υποχρεώσεις που επιβάλλουν
στον υπάλληλο οι κείμενες διατάξεις, εντολές και οδηγίες. Το υπαλληλικό καθήκον
σε καμία περίπτωση δεν επιβάλλει στον υπάλληλο πράξη ή παράλειψη που να
αντίκειται προς τις διατάξεις του Συντάγματος και των νόμων, υπό τις
προϋποθέσεις του άρθρου 25 του παρόντος, <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">γ) η παράβαση καθήκοντος
κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς ποινικούς νόμους,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">δ) η απόκτηση οικονομικού
οφέλους ή ανταλλάγματος προς όφελος του ιδίου του υπαλλήλου ή τρίτου προσώπου,
κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή εξ αφορμής αυτών,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ε) η αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη ή ανάξια για
υπάλληλο συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας. Ειδική περίπτωση παρόμοιας
συμπεριφοράς αποτελεί οποιαδήποτε πράξη κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή
οποιαδήποτε πράξη οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής, στην οποία
ενέχεται εκπαιδευτικός ή υπάλληλος που υπηρετεί σε σχολείο,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">στ) η παραβίαση της αρχής
της αμεροληψίας,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">«ζ) η παραβίαση της αρχής
της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, σύμφωνα με τον ν. 3896/2010, και η χρήση
γλώσσας έμφυλης διάκρισης, κατά την άσκηση των καθηκόντων.».</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">η) η παραβίαση της
υποχρέωσης εχεμύθειας, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 26* του παρόντος,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">θ) η σοβαρή απείθεια,</span><span style="font-size: 14pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">ι) η αδικαιολόγητη αποχή
από την εκτέλεση των καθηκόντων,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">ια) η παραβίαση των υποχρεώσεων του άρθρου 27**
του παρόντος, καθώς και η αδικαιολόγητη προτίμηση νεότερων υποθέσεων με
παραμέληση παλαιότερων,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">ιβ) η άρνηση παροχής
πληροφόρησης στους πολίτες και τις αρχές,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ιγ) η προδήλως αδικαιολόγητη μη εξυπηρέτηση
των πολιτών και η υπαίτια μη έγκαιρη διεκπεραίωση των υποθέσεών τους, σύμφωνα
με τις κείμενες διατάξεις,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">ιδ) η χρησιμοποίηση της
δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας ή πληροφοριών που κατέχει ο υπάλληλος λόγω της
υπηρεσίας ή της θέσης του, για εξυπηρέτηση ιδιωτικών συμφερόντων του ίδιου ή
τρίτων προσώπων,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">ιε) η αδικαιολόγητη
άρνηση προσέλευσης για ιατρική εξέταση,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ιστ) η άμεση ή μέσω τρίτου προσώπου συμμετοχή
σε δημοπρασία την οποία διενεργεί επιτροπή, μέλος της οποίας είναι ο υπάλληλος
ή όταν η επιτροπή αυτή υπάγεται στην αρχή στην οποία ο υπάλληλος υπηρετεί,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ιζ) η κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων
της προϊσταμένης αρχής που γίνεται δημοσίως, γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη
χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς
εκφράσεις,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">ιη) η άρνηση σύμπραξης,
συνεργασίας, χορήγησης στοιχείων ή εγγράφων κατά τη διεξαγωγή έρευνας,
επιθεώρησης ή ελέγχου από Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές, τον Διοικητή της
Εθνικής Αρχής Διαφάνειας και τα ιδιαίτερα Σώματα και Υπηρεσίες Επιθεώρησης και
Ελέγχου,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">ιθ) η αδικαιολόγητα μη έγκαιρη σύνταξη ή η
σύνταξη μεροληπτικής έκθεσης αξιολόγησης ή η σύνταξη έκθεσης με κρίσεις ή
χαρακτηρισμούς που δεν εξειδικεύονται με αναφορά συγκεκριμένων στοιχείων, κ) η
άρνηση ή παρέλκυση εκτέλεσης υπηρεσίας, κα) η χρησιμοποίηση τρίτων προσώπων για
την απόκτηση υπηρεσιακής εύνοιας ή την πρόκληση ή ματαίωση εντολής της
υπηρεσίας,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">κβ) η σύναψη στενών κοινωνικών σχέσεων με πρόσωπα,
με αφορμή το χειρισμό θεμάτων αρμοδιότητας του υπαλλήλου από την αντιμετώπιση
των οποίων εξαρτώνται ουσιώδη συμφέροντα των προσώπων αυτών, κγ) η φθορά λόγω
ασυνήθιστης χρήσης, η εγκατάλειψη ή η παράνομη χρήση πράγματος το οποίο ανήκει
στην υπηρεσία,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">κδ) η παράλειψη από τα πειθαρχικά όργανα
δίωξης και τιμωρίας πειθαρχικού παραπτώματος, με την επιφύλαξη των διατάξεων
της παραγράφου 2 του άρθρου 110 του παρόντος,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;">κ</span>ε) η άσκηση εργασίας ή έργου με αμοιβή χωρίς
προηγούμενη άδεια της υπηρεσίας,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">κστ) η απλή απείθεια,</span><span style="font-size: 14pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">κζ) η μη τήρηση του
ωραρίου από τον υπάλληλο και η παράλειψη του προϊσταμένου να ελέγχει την τήρησή
του,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">κη) η αμέλεια ή ατελής εκπλήρωση του
υπηρεσιακού καθήκοντος,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">κθ) η άρνηση συνεργασίας με τα Κέντρα
Εξυπηρέτησης Πολιτών (Κ.Ε.Π.) και η μη εφαρμογή των διατάξεων περί απλούστευσης
των διαδικασιών και καταπολέμησης της γραφειοκρατίας,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">λ) το ειδικό πειθαρχικό παράπτωμα που
προβλέπεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 130 του παρόντος νόμου, λα) το ειδικό
πειθαρχικό παράπτωμα που προβλέπεται στο τρίτο εδάφιο της παραγράφου 1 του
άρθρου 144 του παρόντος νόμου,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt;">λβ) Το ειδικό πειθαρχικό παράπτωμα που
προβλέπεται στην παράγραφο 5 του άρθρου 3 του ν. 3861/2010 (Α` 112).».</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">λγ) η κατάθεση, η χρήση, η συμπερίληψη και η
διατήρηση στον ατομικό υπηρεσιακό φάκελο υπαλλήλου, πλαστού, νοθευμένου ή
παραποιημένου πιστοποιητικού ή τίτλου ή βεβαιώσεως.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2. Διατάξεις που ορίζουν ειδικά πειθαρχικά
παραπτώματα διατηρούνται σε ισχύ.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3. Σε καμιά περίπτωση δεν συνιστά ανάρμοστη
συμπεριφορά ή αναξιοπρεπή ή ανάξια για υπάλληλο διαγωγή κατά την έννοια της
περίπωσης ε` της παρ. 1 του παρόντος άρθρου η άσκηση συνδικαλιστικής, πολιτικής
ή κοινωνικής δράσης.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">_________________________________________________________</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><b><i><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">*</span> </i><i><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">Άρθρο 26<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><i><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">Εχεμύθεια<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">1. Ο υπάλληλος οφείλει να
τηρεί εχεμύθεια για θέματα που χαρακτηρίζονται ως </span><span style="font-size: 14pt;">απόρρητα από τις κείμενες
διατάξεις. Οφείλει επίσης να τηρεί εχεμύθεια σε κάθε περίπτωση που αυτό
επιβάλλεται από την κοινή πείρα και λογική, για γεγονότα ή πληροφορίες των
οποίων λαμβάνει γνώση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του ή επ’ ευκαιρία
αυτών.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">2. Η υποχρέωση εχεμύθειας
δεν αντιτάσσεται στις περιπτώσεις που προβλέπεται δικαίωμα των πολιτών να
λαμβάνουν γνώση των διοικητικών εγγράφων.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">3. Μαρτυρία ή
πραγματογνωμοσύνη για θέματα απόρρητα επιτρέπεται μόνο με </span><span style="font-size: 14pt;">άδεια του οικείου
Υπουργού.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">4. Ο υπάλληλος που έχει
χαρακτηρισθεί ως μάρτυς δημοσίου συμφέροντος κατά το άρθρο 45Β του Κώδικα
Ποινικής Δικονομίας, δεν παραλείπεται σε διαδικασία προαγωγής ούτε υπόκειται σε
οποιαδήποτε πειθαρχική διαδικασία ή τιμωρείται, απολύεται ή καθ` οιονδήποτε τρόπο
υφίσταται άλλη δυσμενή διακριτική μεταχείριση αμέσως ή εμμέσως και ιδίως σε
θέματα υπηρεσιακής εξέλιξης, μετακίνησης ή τοποθέτησης, κατά τη διάρκεια του
αναγκαίου για τη δικαστική διερεύνηση της υπόθεσης χρόνου.</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><br /></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><i><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><b>** Άρθρο 27<o:p></o:p></b></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><i><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">Συμπεριφορά υπαλλήλου<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">1. Ο υπάλληλος οφείλει να
συμπεριφέρεται εντός και εκτός της υπηρεσίας κατά </span><span style="font-size: 14pt;">τρόπο ώστε να καθίσταται
άξιος της κοινής εμπιστοσύνης.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">2. Ο υπάλληλος οφείλει
κατά την άσκηση των καθηκόντων του να συμπεριφέρεται </span><span style="font-size: 14pt;">με ευπρέπεια στους
διοικούμενους και να τους εξυπηρετεί κατά τη διεκπεραίωση των </span><span style="font-size: 14pt;">υποθέσεων τους.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;">3. Κατά την άσκηση των
καθηκόντων του, ο υπάλληλος δεν επιτρέπεται να κάνει </span><span style="font-size: 14pt;">διακρίσεις σε όφελος ή σε
βάρος των πολιτών, εξαιτίας των πολιτικών, των </span><span style="font-size: 14pt;">φιλοσοφικών ή των
θρησκευτικών τους πεποιθήσεων.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 0in; text-align: justify;"><span style="font-size: 14pt; line-height: 120%;"><o:p></o:p></span></p>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-46042150292414352752020-07-20T00:38:00.002+03:002020-07-20T00:42:48.777+03:00GDPR : Οι αλλαγές και οι ευκαιρίες που ήρθαν μαζί του - άρθρο στην Εφημερίδα Ελευθερία Λάρισας<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisNc_PsFHvOdr4xNmItooRedO-32shAsb5I4IaqPqtdKynmABkH3KEncVtLwh2ck8UisjWYhd6ebIv19bszkyKNRWQ1OK7g_Gz7nySRG4ulLmah-c4kEimGwXxO0ADPwIPmT0hsErPnF6b/s968/%25CE%25A3%25CF%2587%25CE%25BF%25CC%2581%25CE%25BB%25CE%25B9%25CE%25BF+2020-06-25+145712.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="968" data-original-width="841" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisNc_PsFHvOdr4xNmItooRedO-32shAsb5I4IaqPqtdKynmABkH3KEncVtLwh2ck8UisjWYhd6ebIv19bszkyKNRWQ1OK7g_Gz7nySRG4ulLmah-c4kEimGwXxO0ADPwIPmT0hsErPnF6b/w556-h640/%25CE%25A3%25CF%2587%25CE%25BF%25CC%2581%25CE%25BB%25CE%25B9%25CE%25BF+2020-06-25+145712.png" width="556" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;"> Στις 25 Μαΐου 2018 τέθηκε σε εφαρμογή στα κράτη μέλη της Ε.Ε. ο Κανονισμός 2016/679 με τον τίτλο «Γενικός Κανονισμός Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων» (<i>γνωστός ως </i></span><i><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span></i><i><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;"> </span></i><i><span style="font-size: 14pt;">που είχε μάλιστα </span></i><i><span style="font-size: 14pt;">χρονικό διάστημα προσαρμογής δύο ετών</span></i><span style="font-size: 14pt;">). Στα δύο έτη εφαρμογής του </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;"> </span><span style="font-size: 14pt;">στην Ελλάδα, ο ιδιωτικός τομέας έδειξε περισσότερη διάθεση προσαρμογής, ωστόσο ταυτόχρονα, σε αυτόν επιβλήθηκαν τα περισσότερα πρόστιμα σε σχέση με το δημόσιο τομέα, ο οποίος εξακολουθεί να υστερεί σημαντικά στα θέματα προστασίας προσωπικών δεδομένων.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><b><span style="font-size: 14pt;">ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ;</span></b><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;">Όταν γίνεται λόγος για επεξεργασία προσωπικών δεδομένων εννοούμε οποιαδήποτε ενέργεια αφορά σε πληροφορίες (<i>λ.χ. ονοματεπώνυμο, </i></span><i><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">email</span></i><i><span style="font-size: 14pt;">, διεύθυνση</span></i><span style="font-size: 14pt;">) που αφορούν ένα πρόσωπο, όπως η συλλογή, η καταχώριση, η οργάνωση, η αποθήκευση, η προσαρμογή ή η μεταβολή, η ανάκτηση, η διαγραφή ή η καταστροφή.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;"> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><b><span style="font-size: 14pt;">ΤΙ ΑΛΛΑΞΕ ΜΕ ΤΟΝ </span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span></b><b><span style="font-size: 14pt;">;</span></b><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;">Ο Κανονισμός ενίσχυσε τα δικαιώματα των υποκειμένων των προσωπικών δεδομένων, δηλαδή των προσώπων, ενώ αυστηροποίησε τις υποχρεώσεις όλων όσοι επεξεργάζονται προσωπικά δεδομένα, που ονομάζονται <b>υπεύθυνοι επεξεργασίας</b> των δεδομένων και <b>εκτελούντες επεξεργασία</b>. Επίσης, εισήχθησαν νέες διαδικασίες και μέσα για την αποτελεσματικότερη εφαρμογή και τον έλεγχο του σεβασμού των κανόνων προστασίας.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;"> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><b><span style="font-size: 14pt;">ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ Ο </span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span></b><b><span style="font-size: 14pt;">;</span></b><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;">Η επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται τόσο στο δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα (<i>λ.χ. επιχειρήσεις και ελεύθεροι επαγγελματίες που επεξεργάζονται προσωπικά δεδομένα για τους πελάτες, τους προμηθευτές, το προσωπικό τους</i>). Επιπλέον, ο Κανονισμός αφορά και τις επιχειρήσεις που έχουν την έδρα τους εκτός Ε.Ε., εφόσον επεξεργάζονται προσωπικά δεδομένα υποκειμένων που κατοικούν σε ευρωπαϊκή χώρα, όπως στην Ελλάδα.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><b><span style="font-size: 14pt;">ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΒΑΣΕΙ </span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span></b><b><span style="font-size: 14pt;">;</span></b><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;">Ο Κανονισμός επιβάλλει μια σειρά νέων υποχρεώσεων σε όσους επεξεργάζονται προσωπικά δεδομένα, όπως να εφαρμόζουν την <b><i>εκ σχεδιασμού και εξ ορισμού προστασία δεδομένων</i></b> επιλέγοντας <b><i>κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα</i></b>, ώστε να τηρούνται οι προδιαγραφές του Κανονισμού και το ενδεδειγμένο <b>επίπεδο ασφάλειας</b> κατά την πραγματοποίηση της επεξεργασίας, να διενεργούν <b><i>εκτίμηση επιπτώσεων</i></b> στην προστασία δεδομένων, καθώς και να ορίσουν, εφόσον απαιτείται, <b><i>υπεύθυνο προστασίας δεδομένων</i></b>. Κυριαρχεί πλέον η ενισχυμένη <b><i>αρχή της διαφάνειας</i></b>, καθώς και η νέα <b><i>αρχή της λογοδοσίας</i></b>, σύμφωνα με την οποία ο υπεύθυνος επεξεργασίας φέρει την ευθύνη και πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξει τη συμμόρφωσή του με τον </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span><span style="font-size: 14pt;">, εφόσον κληθεί από τη νέα Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων. Ο δε υπεύθυνος επεξεργασίας θα πρέπει να χρησιμοποιεί μόνο εκτελούντες την επεξεργασία που παρέχουν <b>επαρκείς διαβεβαιώσεις</b> για την εφαρμογή κατάλληλων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων και </span><b><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">η σχέση τους θα πρέπει να αποτυπώνεται λεπτομερώς σε σύμβαση</span></b><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> που καταρτίζεται εγγράφως.</span><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;"> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><b><span style="font-size: 14pt;">ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗΣ ΤΟΥ </span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span></b><b><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;">Τα πρόστιμα που προβλέπονται για την παράβαση των διατάξεων του </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;"> </span><span style="font-size: 14pt;">είναι ιδιαιτέρως υψηλά και φθάνουν <b>μέχρι και το 4% του ετήσιου τζίρου της επιχείρησης</b>. Ωστόσο, σε κάποιες περιπτώσεις η σημαντικότερη βλάβη που θα υποστεί μία εταιρεία από την παραβίαση των διατάξεων του </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span><span style="font-size: 14pt;"> είναι ότι θα πληγεί η φήμη, η αξιοπιστία και το κύρος της.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;"> <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><b><span style="font-size: 14pt;">ΟΦΕΛΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΑΠ</span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">O</span></b><b><span style="font-size: 14pt;"> ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ </span></b><b><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span></b><span style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;">Πάντως, μέσα από τη διαδικασία συμμόρφωσης στον </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span><span style="font-size: 14pt;">, οι επιχειρήσεις μπορούν να αποκομίσουν σημαντικά οφέλη.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm;"><span style="font-size: 14pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·</span><font face="Times New Roman" size="1"> </font><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 14pt;">Καταρχάς, τους δίνεται η ευκαιρία να κερδίσουν, ή να εμπεδώσουν την εμπιστοσύνη με τους πελάτες και τους συνεργάτες τους μέσα από το σεβασμό τους στα προσωπικά τους δεδομένα.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 14pt;">Τους δίνεται η δυνατότητα να δημιουργήσουν σχέσεις με τους πελάτες τους, οι οποίες να εδράζονται στη διαφάνεια και την ειλικρίνεια, ώστε να επιτευχθεί ουσιαστικότερη συνεργασία και αποτελεσματικότητα στην επιχειρηματική τους δραστηριότητα.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 14pt;">Θα προχωρήσουν σε ξεκαθάρισμα των αρχείων τους, σε αρχειοθέτηση των παλιών ή και καταστροφή τους με αποτέλεσμα την εξοικονόμηση πόρων και πολύτιμου χρόνου, ενώ το νέο αρχείο που θα δημιουργηθεί θα είναι ακριβέστερο και βασισμένο στις απολύτως απαραίτητες πληροφορίες για τη λειτουργία και ανάπτυξη της επιχείρησής τους.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 14pt;">Μέσα από την <b>εφαρμογή τεχνικών και οργανωτικών μέτρων</b> που ορίζονται στον </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span><span style="font-size: 14pt;"> τα αρχεία των επιχειρήσεων θα είναι ευκολότερα προσβάσιμα και περισσότερο ασφαλή, προστατευμένα από εξωτερικές απειλές και εκ των έσω διαρροές.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-size: 14pt;">Με την τήρηση <b>αρχείου δραστηριοτήτων επεξεργασίας</b> και την πραγματοποίηση <b>εκτίμησης επιπτώσεων</b> επί των προσωπικών δεδομένων που ορίζονται στον </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span><span style="font-size: 14pt;">, οι επιχειρήσεις θα έχουν στη διάθεσή τους πολύτιμα οργανωτικά εργαλεία που θα αποτυπώνουν τη δραστηριότητά τους και θα βοηθήσουν στην λήψη ορθότερων επαγγελματικών αποφάσεων και εταιρικής πολιτικής.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 1cm; vertical-align: middle;"><span style="font-size: 14pt;"> </span></p><p class="MsoNormal" style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; margin: 0cm 3.9pt 0.0001pt 0cm; text-indent: 1cm; vertical-align: middle;"><span style="font-size: 14pt;">Όσες εν τέλει εταιρίες καταβάλλουν οργανωμένες προσπάθειες συμμόρφωσης με τον </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">GDPR</span><span style="font-size: 14pt;">, θα αποκτήσουν συγκριτικό πλεονέκτημα έναντι των υπολοίπων και η ευαισθησία τους στον τομέα των προσωπικών δεδομένων θα εκτιμηθεί δεόντως από συνεργαζόμενες επιχειρήσεις, συνεργάτες, προσωπικό και πελάτες.</span></p></div><div style="text-align: center;"><br />
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-60371810650068072612020-06-07T13:15:00.001+03:002020-06-07T13:18:52.706+03:00ΦΟΡΟΙ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ 400.000 ΕΥΡΩ ΑΚΥΡΩΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ<span style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: , , , ".sfnstext-regular" , sans-serif; font-size: 14px;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: , , , ".sfnstext-regular" , sans-serif; font-size: 14px;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8Bq9G3O3IjfqnbwqQClX63AxfIhPewRGxaAjGE2UzpilfOvlb0-R76TPFXHtvjrBHip8sCuwmXovrL2lACUJWOMIML5ncviGHaXmTJA8LXRHxq0FVzTMgSdrxWR5I-imfjMNs_OpHMLun/s1455/IMG-20160701-WA0007+%25282%2529.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="989" data-original-width="1455" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8Bq9G3O3IjfqnbwqQClX63AxfIhPewRGxaAjGE2UzpilfOvlb0-R76TPFXHtvjrBHip8sCuwmXovrL2lACUJWOMIML5ncviGHaXmTJA8LXRHxq0FVzTMgSdrxWR5I-imfjMNs_OpHMLun/s320/IMG-20160701-WA0007+%25282%2529.jpg" width="320" /></a></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="text-align: justify;">Με μία σημαντική απόφαση του Μονομελούς Διοικητικού Πρωτοδικείου Λάρισας που εκδόθηκε το Μάιο του 2020, ακυρώθηκαν πράξεις ατομικής ειδοποίησης και ταμειακής βεβαίωσης της Δ.Ο.Υ. συνολικού ύψους που προσεγγίζει </span><b style="text-align: justify;">τις 400.000 ευρώ,</b><span style="text-align: justify;"> μετά από Ανακοπή που κατέθεσε και υποστήριξε με απόλυτη επιτυχία το Δικηγορικό μας Γραφείο.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="text-align: justify;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
Είχε προηγηθεί απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Λάρισας με την οποία <b>ακυρώθηκε πλασματική αποδοχή κληρονομίας (πρόκειται για αποδοχή που επέρχεται μετά την παρέλευση της νόμιμης προθεσμίας των 4 μηνών από το θάνατο του κληρονομούμενου) </b>σε δίκη που είχε εκκινήσει το 2017, μετά από Αγωγή που είχε ασκήσει το Δικηγορικό μας Γραφείο και είχε υποστηρίξει επίσης με απόλυτη επιτυχία σε μία άκρως απαιτητική υπόθεση.</div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="text-align: justify;">
Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τη συνεργάτιδα δικηγόρο Αθηνών του Δικηγορικού μας Γραφείου, Γκολφινοπούλου Μαρία για την πολύτιμη συμβολή της, καθώς και τους εντολείς μας για την εμπιστοσύνη που μας επέδειξαν καθόλη τη διάρκεια της τριετούς δικαστικής διαμάχης.</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-1011570716340797932020-05-22T20:03:00.004+03:002020-05-26T22:34:19.803+03:00Διαζύγιο - 8 ζητήματα που πρέπει να γνωρίζετε<!--StartFragment-->
<br />
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLPgPZqLu_atKv_7OO8Kvq_468byXOjqRnqIeoXv9zTpWx7hxpq_zVG16nPpuv9-bZpiOQIYhn9ZYMNf-IrrGLIcuy2CEbWmi5YTsNFcexcwy7h1dna4Qlou35TmZj86nDTI_K0oB7iezk/s1600/family-3090056_1920.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLPgPZqLu_atKv_7OO8Kvq_468byXOjqRnqIeoXv9zTpWx7hxpq_zVG16nPpuv9-bZpiOQIYhn9ZYMNf-IrrGLIcuy2CEbWmi5YTsNFcexcwy7h1dna4Qlou35TmZj86nDTI_K0oB7iezk/s320/family-3090056_1920.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: inherit; text-align: justify;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Εφόσον
έχει εξαντληθεί κάθε μέσο, προκειμένου να μην διαλυθεί η οικογένεια, τότε οι
σύζυγοι θα πρέπει να σκεφτούν και τη λύση του διαζυγίου. Σε αυτήν την περίπτωση
τα μέρη θα πρέπει να σταθμίσουν τις διαθέσιμες επιλογές τους, προκειμένου η
διαδικασία του διαζυγίου και αλλαγής των σχέσεών τους μεταξύ τους, καθώς και με
τα παιδιά, εφόσον υπάρχουν, να ολοκληρωθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. </span><span style="font-family: inherit;">Για
το λόγο αυτό, είναι απαραίτητο να διαθέτουν βασικές γνώσεις για τα ζητήματα που
προκύπτουν σε ένα διαζύγιο.</span></div>
</div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol style="direction: ltr; font-style: normal; font-weight: bold; margin-bottom: 0in; margin-left: 0.375in; margin-top: 0in; unicode-bidi: embed;" type="1">
<li style="font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" value="1"><span style="font-style: normal; font-weight: bold;"><span style="font-family: inherit;"> Συναινετικό διαζύγιο</span></span></li>
</ol>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Αποτελεί
τη διαδικασία με την οποία λύεται ο γάμος με το βέλτιστο κατά το δυνατό τρόπο,
καθώς έχει σημαντικά πλεονεκτήματα από άποψη χρόνου, κόστους, ψυχολογικής
επιβάρυνσης και διαδικασίας στα δικαστήρια. </span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Τη διαδικασία του συναινετικού διαζυγίου
αναλαμβάνουν οι δικηγόροι των δύο μερών και απαραίτητη προϋπόθεση είναι η
ύπαρξη έγγραφης συμφωνίας. Εφόσον υπάρχουν ανήλικα τέκνα θα πρέπει στη συμφωνία
των δύο μερών να συμπεριληφθούν και τα ζητήματα της επιμέλειας, επικοινωνίας (<span style="font-style: italic;">για το γονέα που δεν θα έχει την
επιμέλεια</span>) και διατροφής των ανηλίκων
τέκνων. Η συμφωνία αυτή που αφορά τα παιδιά του ζευγαριού ισχύει για δύο (2) έτη τουλάχιστον (<span style="font-style: italic;">εκτός κι αν τα ανήλικα τέκνα
ενηλικιώνονται προ της παρόδου της διετίας, οπότε ισχύει μέχρι της ενηλικιώσεώς
τους</span>).</span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Η συμφωνία των δύο μερών υποβάλλεται αρχικά στη Γραμματεία του Ειρηνοδικείου της έδρας του
συμβολαιογράφου που θα καταρτίσει τη συμβολαιογραφική πράξη λύσης του γάμου και
μετά από 10 ημέρες, υπάρχει η δυνατότητα για τη σύνταξη της ανωτέρω πράξης.</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Τη συμβολαιογραφική πράξη υπογράφουν οι σύζυγοι και οι
πληρεξούσιοι δικηγόροι τους ή μόνον οι τελευταίοι, εφόσον είναι εφοδιασμένοι με
ειδικό πληρεξούσιο. Συνεπώς, δεν είναι απαραίτητο για τους δύο συζύγους να
είναι παρόντες στο συμβολαιογραφείο.</span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Η λύση του γάμου επέρχεται με την κατάθεση αντιγράφου της
συμβολαιογραφικής πράξης στο ληξιαρχείο όπου έχει καταχωρισθεί η σύσταση του
γάμου.</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Σε περίπτωση θρησκευτικού γάμου, παραγγέλλεται η λύση αυτού από
τον αρμόδιο Εισαγγελέα Πρωτοδικών, ύστερα από αίτηση όποιου έχει έννομο
συμφέρον, η οποία συνοδεύεται από αντίγραφο της συμβολαιογραφικής πράξης. </span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Τη διαδικασία και πάλι υπάρχει η δυνατότητα να αναλάβουν και να
ολοκληρώσουν οι πληρεξούσιοι δικηγόροι των δύο μερών. Η αίτηση με την
παραγγελία συνυποβάλλονται στην Ιερά Μητρόπολη στην οποία ανήκει ο ιερός ναός
όπου τελέστηκε ο γάμος. Η πνευματική λύση του γάμου είναι υποχρεωτική.</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Υπάρχει συνεπώς, ενόψει των ανωτέρω, η δυνατότητα, ο γάμος να
λυθεί στο εξαιρετικά σύντομο χρονικό διάστημα 12 ημερών, αν οι δικηγόροι των
δύο μερών και ο συμβολαιογράφος κινηθούν με ταχύτητα και έχουν προετοιμάσει όλα
τα απαραίτητα έγγραφα.</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<ol style="direction: ltr; font-style: normal; font-weight: bold; margin-bottom: 0in; margin-left: 0.375in; margin-top: 0in; unicode-bidi: embed;" type="1">
<li style="font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" value="2"><span style="font-style: normal; font-weight: bold;"><span style="font-family: inherit;"> Διαζύγιο με αντιδικία</span></span></li>
</ol>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Στην
περίπτωση αυτή, όπως αντιλαμβάνεται κάποιος και από την ονομασία αυτής της
μορφής του διαζυγίου, δεν υπάρχει συμφωνία μεταξύ των μερών για τη λύση του
γάμου ή/και για τα ζητήματα που αφορούν τα ανήλικα τέκνα σχετικά με την
επιμέλεια, επικοινωνία και διατροφή τους.</span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία καθένας από τους συζύγους μπορεί να ζητήσει το
διαζύγιο, όταν οι μεταξύ τους σχέσεις έχουν κλονισθεί τόσο ισχυρά, από λόγο που
αφορά το πρόσωπο του εναγομένου ή και των δύο συζύγων, ώστε βάσιμα η
εξακολούθηση της έγγαμης σχέσης να είναι αφόρητη για τον ενάγοντα (δηλαδή για
αυτόν που ασκεί την αγωγή διαζυγίου). Εφόσον ο εναγόμενος δεν αποδεικνύει το
αντίθετο, ο κλονισμός τεκμαίρεται σε περίπτωση διγαμίας ή μοιχείας αυτού,
εγκατάλειψης του ενάγοντος ή επιβουλής της ζωής του από τον εναγόμενο, καθώς
και σε περίπτωση άσκησης από τον εναγόμενο ενδοοικογενειακής βίας εναντίον του
ενάγοντος.</span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Είναι
προφανές ότι ακολουθείται στην περίπτωση αυτή η δικαστική οδός και θα πρέπει το
κάθε μέρος να στηρίξει και να αποδείξει τους ισχυρισμούς του, προκειμένου το
δικαστήριο που θα αναλάβει την υπόθεση να αποφανθεί επί των αιτημάτων που θα
του έχουν τεθεί σχετικά με τη λύση του γάμου, αλλά και σχετικά με την
επιμέλεια, επικοινωνία και διατροφή των ανηλίκων τέκνων, καθώς και τις
περιουσιακές εκκρεμότητες των συζύγων, αλλά και τη χρήση της οικογενειακής
στέγης. Υπάρχει η δυνατότητα άλλωστε, ο σύζυγος να ζητήσει από το δικαστήριο να
του επιδικάσει διατροφή υποχρεώνοντας τον άλλο σύζυγο στην καταβολή του.</span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Στην
πράξη, πριν το δικαστήριο της Αγωγής, προηγείται η διαδικασία των ασφαλιστικών
μέτρων και της προσωρινής διαταγής, που έχουν επείγοντα χαρακτήρα, δεδομένου
ότι υπάρχουν ζητήματα, όπως λ.χ. αυτά που αφορούν τα ανήλικα (διατροφή,
επιμέλεια, επικοινωνία, χρήση οικογενειακής στέγης), για τα οποία θα πρέπει να
εκδοθεί το συντομότερο μία προσωρινή έστω απόφαση (συνήθως εκδίδεται μέσα σε
λίγες ημέρες), που θα έχει ισχύ μέχρι την έκδοση απόφασης επί της Αγωγής, η
οποία συνήθως καθυστερεί.</span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol style="direction: ltr; font-style: normal; font-weight: bold; margin-bottom: 0in; margin-left: 0.375in; margin-top: 0in; unicode-bidi: embed;" type="1">
<li style="font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" value="3"><span style="font-style: normal; font-weight: bold;"><span style="font-family: inherit;"> Διαζύγιο μετά από διάσταση 2 ετών</span></span></li>
</ol>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Εφόσον οι σύζυγοι βρίσκονται σε διάσταση συνεχώς για δύο
τουλάχιστον χρόνια, ο κλονισμός των σχέσεων των συσζύγων τεκμαίρεται αμάχητα
και μπορεί να εκδοθεί διαζύγιο με δικαστική απόφαση. Η συμπλήρωση του χρόνου
διάστασης υπολογίζεται κατά το χρόνο συζήτησης της αγωγής και δεν εμποδίζεται
από μικρές διακοπές που έγιναν ως προσπάθεια αποκατάστασης των σχέσεων μεταξύ
των συζύγων.</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="color: black;">Συνεπώς, το διαζύγιο μπορεί να
εκδοθεί με δικαστική απόφαση ευκολότερα, ωστόσο και σε αυτή την περίπτωση θα
πρέπει να εκδοθεί δικαστική απόφαση και για τα συνήθως ακανθώδη ζητήματα </span>της επιμέλειας, επικοινωνίας και διατροφής ανηλίκων
τέκνων, εφόσον υπάρχουν, καθώς και για τις περιουσιακές εκκρεμότητες των
συζύγων, αλλά και τη χρήση της οικογενειακής στέγης.</span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol style="direction: ltr; font-style: normal; font-weight: bold; margin-bottom: 0in; margin-left: 0.375in; margin-top: 0in; unicode-bidi: embed;" type="1">
<li style="font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" value="4"><span style="font-style: normal; font-weight: bold;"><span style="font-family: inherit;"> Διαζύγιο και επιπτώσεις στα παιδιά</span></span></li>
</ol>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Στις
περιπτώσεις κυρίως του διαζυγίου με αντιδικία και διετή διάσταση, οι
επιπτώσεις<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>της δικαστικής ψυχοφθόρας
διαδικασίας στα παιδιά είναι επιβαρυντικές, συνήθως σε μεγάλο βαθμό και μοιραία
επηρεάζουν και τις σχέσεις των γονέων με τα τέκνα τους. </span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Κατά
την άποψή μας, θα πρέπει απαραιτήτως στην απόφαση των γονέων για τον τρόπο
λύσης του γάμου τους (εφόσον το έχουν αποφασίσει) να σταθμίζεται και το
"συμφέρον" των ανηλίκων τέκνων, το οποίο άλλωστε αποτελεί βασικό
κριτήριο για την έκδοση δικαστικών αποφάσεων που κρίνουν επί ζητημάτων
επιμέλειας, επικοινωνίας, διατροφής των παιδιών των χωρισμένων γονιών, αλλά και
να λαμβάνεται υπόψη η γνώμη τους από τους γονείς.</span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol style="direction: ltr; font-style: normal; font-weight: bold; margin-bottom: 0in; margin-left: 0.375in; margin-top: 0in; unicode-bidi: embed;" type="1">
<li style="font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" value="5"><span style="font-style: normal; font-weight: bold;"><span style="font-family: inherit;"> Διατροφή του συζύγου από τον άλλο σύζυγο</span></span></li>
</ol>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Εφόσον ο ένας από τους πρώην συζύγους δεν μπορεί να εξασφαλίσει τη
"διατροφή" του με την ευρεία έννοια (δηλαδή την ικανοποίηση των
βασικών αναγκών του) από τα εισοδήματά του ή από την περιουσία του, δικαιούται
να ζητήσει διατροφή από τον άλλο, συνοπτικά στις εξής περιπτώσεις σύμφωνα με
την ελληνική νομοθεσία:</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>α.</b> αν κατά την έκδοση του διαζυγίου βρίσκεται σε ηλικία ή σε
κατάσταση υγείας που δεν επιτρέπει να αναγκαστεί να αρχίσει ή να συνεχίσει την
άσκηση κατάλληλου επαγγέλματος, ώστε να εξασφαλίζει απ' αυτό τη διατροφή του·</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>β.</b> αν έχει την επιμέλεια ανήλικου τέκνου και γι' αυτό το λόγο
εμποδίζεται στην άσκηση κατάλληλου επαγγέλματος·</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>γ.</b> αν δεν βρίσκει σταθερή κατάλληλη εργασία ή χρειάζεται κάποια
επαγγελματική εκπαίδευση, και στις δύο όμως περιπτώσεις για ένα διάστημα που
δεν μπορεί να ξεπεράσει τα τρία χρόνια από την έκδοση του διαζυγίου·</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>δ.</b> σε κάθε άλλη περίπτωση, όπου η επιδίκαση διατροφής κατά την
έκδοση του διαζυγίου επιβάλλεται από λόγους επιείκειας.</span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol style="direction: ltr; font-style: normal; font-weight: bold; margin-bottom: 0in; margin-left: 0.375in; margin-top: 0in; unicode-bidi: embed;" type="1">
<li style="font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" value="6"><span style="font-style: normal; font-weight: bold;"><span style="font-family: inherit;"> Συνεπιμέλεια ή κοινή επιμέλεια</span></span></li>
</ol>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Ο θεσμός<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>της συνεπιμέλειας ή κοινής επιμέλειας των παιδιών προβλέπεται στην
ελληνική νομοθεσία, καθώς σύμφωνα, με το ισχύον νομικό πλαίσιο, σε περίπτωση
διαζυγίου ή ακύρωσης του γάμου ή διακοπής της συμβίωσης, οι επιλογές του
δικαστηρίου για την ανάθεση της άσκησης της γονικής μέριμνας (εκπροσώπηση,
διαχείριση και επιμέλεια) των τέκνων γεννημένων σε γάμο είναι οι ακόλουθες
τέσσερις: </span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">α) να αναθέσει την άσκηση της γονικής μέριμνας σε
ένα από τους γονείς, </span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">β) να αναθέσει την άσκηση της γονικής μέριμνας
και στους δυο γονείς από κοινού, </span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">γ) να κατανείμει λειτουργικά ή χρονικά την άσκηση
της γονικής μέριμνας μεταξύ των γονέων και </span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">δ) να την αναθέσει σε τρίτον.</span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Το Πρωτοδικείο Αθηνών στην υπ' αριθμ. 60/2017
απόφασή του έχει κρίνει τα εξής πολύ ενδιαφέροντα για το θεσμό της
συνεπιμέλειας:</span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;">"…Στον
ελληνικό Αστικό Κώδικα, προβλέπεται η χρονική κατανομή ή εναλλασσόμενη άσκηση
όλων των εκφάνσεων της γονικής μέριμνας. </span></span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;">Επιφυλάξεις
διατυπώθηκαν από την ελληνική θεωρία ως προς τη σκοπιμότητα αυτής της
ρύθμισης, καθόσον η παράλληλη ύπαρξη δυο κέντρων ζωής θεωρείται ότι δημιουργεί
στο τέκνο έλλειψη σταθερότητας και ανασφάλεια, που αναστατώνουν και
απορρυθμίζουν τη ζωή του παιδιού. Επιπλέον προβλέπεται ότι θα δημιουργηθούν
συνεχείς εντάσεις και τριβές μεταξύ των γονέων, καθόσον η εναλλασσόμενη
ανατροφή απαιτεί μια πραγματική συνεργασία μεταξύ τους στις επιλογές και στη
διαχείριση του ανηλίκου κατά τρόπο παραγωγικό (Παπαχρίστου, Αρμ 1985, 101-103).
</span></span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;">Στο διεθνή χώρο,
υποστηρίζεται σθεναρά ότι με την εναλλασσόμενη κατοικία, κατοχυρώνεται μια
καλύτερη ισορροπία ανάμεσα στους γονείς, στη φροντίδα και ανατροφή των τέκνων,
προσφέροντας στον ανήλικο τη δυνατότητα να διαβιεί στην καθημερινή του ζωή
τόσο με τον πατέρα όσο και τη μητέρα. Το παιδί έχει δυο λειτουργικά σπίτια, την
πατρική και μητρική του κατοικία. Ενθαρρύνεται έτσι η ισόρροπη επαφή του
παιδιού και με τους δυο γονείς. Επιπλέον σημειώνεται ότι η κοινωνία έχει
αλλάξει, η γυναίκα λόγω της επαγγελματικής της απασχόλησης βρίσκεται πλέον σε
δυσκολία να φροντίσει μόνη της τα τέκνα, ενώ η σχέση των πατέρων με τα τέκνα
τους δεν είναι η ίδια με αυτή που επικρατούσε παλαιότερα. </span></span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;">Επιπλέον έχει
παρατηρηθεί ότι δυο σαββατοκύριακα εναλλάξ το μήνα, δεν επιτρέπουν στον γονέα
που δεν διαμένει με το τέκνο να ασκήσει μια πραγματική επιρροή στην ανατροφή
των τέκνων του. Η θεματική δεν πρέπει να περιοριστεί μόνο σε νομικό επίπεδο,
αλλά πρέπει να συμπεριλάβει και τις επιστημονικές ανακαλύψεις στους τομείς της
ιατρικής και της ψυχολογίας. </span></span></div>
<div style="color: black; margin-bottom: 6pt; margin-left: 0.375in; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span lang="el" style="font-style: italic; text-decoration: underline;">Επισημαίνεται ότι από τις νεότερες ιατρικές και ψυχολογικές
έρευνες δεν προκύπτει κανένα αρνητικό αποτέλεσμα από την κοινή ανατροφή, που
μοιράζεται ισομερώς μεταξύ δυο σπιτιών</span><span lang="el" style="font-style: italic;">. Αντίθετα, η ύπαρξη της διπλής κατοικίας θεωρείται ευεργετική και
απαραίτητη για την προστασία της ισόρροπης ανάπτυξης ταυ παιδιού. Τα παιδιά
που ζουν εναλλάξ και με τους δυο γονείς με ίση κατανομή του χρόνου</span><span lang="en-US" style="font-style: italic;">, </span><span lang="el" style="font-style: italic;">ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης από τη ζωή τους από εκείνα που
υπάγονται σε άλλη ρύθμιση για χωρισμένες οικογένειες</span><span lang="en-US" style="font-style: italic;"> (Bjamason/Arnarsson (2011), Joint
physical custody and communication with parents: A cross – national study of
children in 36 western countries, Journal of Comparative Family Studies, 42, </span><span lang="el" style="font-style: italic;">σ</span><span lang="en-US" style="font-style: italic;">. 871-890· Bauserman (2002), Child adjustment in joint-custody
versus sole- custody arrangements: a meta analytic review, Journal of Family
Psychology, 16, </span><span lang="el" style="font-style: italic;">σ</span><span lang="en-US" style="font-style: italic;">. 91-102).</span></span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;">Την αρχή της εναλλασσόμενης
κατοικίας (shared residence) και μετά τη διάσταση, εισηγείται και το Συμβούλιο
της Ευρώπης με το υπ` αρ. 2079/2-10-2015 ψήφισμά του, με το οποίο προσκαλεί τα
κράτη μέλη να την εισαγάγουν στη νομοθεσία τους, αποκλείοντας την εφαρμογή της
σε περιπτώσεις ενδοοικογενειακής βίας, κακοποίησης του παιδιού και αδιαφορίας,
που δημιουργούν κινδύνους για τη σωματική και ψυχική υγεία του τέκνου. Αυτό το
ψήφισμα, στηρίχθηκε σε μετά – ανάλυση πολυάριθμων διεθνών μελετών (Nielsen
(2014), Shared physical custody; Summary of 40 studies on outcomes far
children, Journal of Divorce & Remarriage, 55, 613-635), που κατέδειξαν τα
οφέλη από την εναλλασσόμενη κατοικία και τις αρνητικές επιπτώσεις που
προέρχονται από την αποκλειστική επιμέλεια, στην οποία ο χρόνος συναναστροφής
του παιδιού με το λιγότερο ευνοημένο γονέα είναι κάτω του 33%. </span></span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;">Περαιτέρω, ο χωρισμός δεν είναι
καθαυτός δείκτης της έλλειψης γονικής ικανότητας, και η υπαιτιότητα του ενός ή
του άλλου γονέα για το διαζύγιο ή τη διακοπή της συμβίωσης δεν ασκεί επιρροή
στην άσκηση της γονικής μέριμνας. Η καταλληλότητα του ενός γονέα να αναλάβει
την άσκηση της επιμέλειας δεν αποτελεί ταυτόχρονα και ένδειξη ακαταλληλότητας
του άλλου (Μιχαλακάκου, Η κακή άσκηση της γονικής μέριμνας κατά τη νομολογία,
2015, σ. 40). Αμφότεροι κατά τεκμήριο είναι ικανοί στο γονεϊκό ρόλο και το
ανήλικο έχει το δικαίωμα να διατηρεί μια ισορροπημένη σχέση και με τους δυο
γονείς. Ιδανική λύση είναι η διατήρηση της συμμετοχής και η ενεργητική
παρουσία και των δυο γονέων στην ανατροφή του παιδιού, γιατί το τελευταίο δεν
χρειάζεται μόνο τον καλύτερο από αυτούς (Δεμερτζής, Η ουσιαστική και οικονομική
αναγκαία μεταρρύθμιση της επιμέλειας, Δ 2008, 140 επ.). </span></span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;">Εξάλλου σημαντικό κριτήριο για
την εξειδίκευση του συμφέροντος του ανηλίκου αποτελεί η προσωπική του γνώμη, η
αναζήτηση της οποίας εξαρτάται από την ωριμότητα αυτού, η οποία προϋποθέτει
κάποια ηλικία και πρέπει να ζητείται και να συνεκτιμάται πριν από κάθε απόφαση
σχετική με τη γονική μέριμνα (άρθρο 1511 § 3 ΑΚ), χωρίς όμως να είναι
δεσμευτική. Ως ωριμότητα του τέκνου είναι η ικανότητα να αντιληφθεί το
συμφέρον του (ΑΠ 201 /2010 ΝοΒ 2010,174, ΑΠ 1316/2009 ΝοΒ 2010,162 Λαδογιάννης
σε Aπ. Γεωργιάδη, ΣΕΑΚ II, 2013, σ. 86S, αρ. 8). Η ηλικία από μόνη της δεν
είναι ενδεικτική της ωριμότητας (ΑΠ 561 /2003 ΝοΒ 2004, 23). </span></span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;">Η γνώμη του ανηλίκου δεν αποτελεί
ίδιο αποδεικτικό μέσο, ούτε πρέπει να εξομοιώνεται με μαρτυρική κατάθεση, και
δεν έχει ως σκοπό την απόκτηση αποδεικτικών στοιχείων. Αντίθετα η ακρόαση
πρέπει να αποσκοπεί στην ανάπτυξη από το παιδί, των σκέψεων, αισθημάτων,
αναγκών και επιθυμιών του, που θα αποτελέσουν ένα οδηγό για την κρίση του
δικαστηρίου και θα συνεκτιμηθούν με τα υπόλοιπα στοιχεία (ΜΠρΑθ 60/2017 ΕφΑθ
2017, 55 με παραπομπή σε Σκορίνη-Παπαρρηγοπούλου, Η ευρωπαϊκή Σύμβαση για την
ανάπτυξη των δικαιωμάτων των παιδιών Ν 2502/1997. Παρουσίαση των βασικών της
σημείων και της σημασίας της στο ισχύον ελληνικό δίκαιο, ΕλλΔνη 2003,
326)…".</span></span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-style: italic;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<ol style="direction: ltr; font-style: normal; font-weight: bold; margin-bottom: 0in; margin-left: 0.375in; margin-top: 0in; unicode-bidi: embed;" type="1">
<li style="font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" value="7"><span style="font-style: normal; font-weight: bold;"><span style="font-family: inherit;"> Διατροφή και επιμέλεια των παιδιών:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>άμεση προσωρινή δικαστική προστασία</span></span></li>
</ol>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Όταν
οι γονείς χωρίζουν, σύμφωνα με τη νομολογία των δικαστηρίων (δηλαδή τις
δικαστικές αποφάσεις) κρίνεται ότι συντρέχει επείγουσα περίπτωση να ληφθούν
ασφαλιστικά μέτρα, προς το σκοπό της προσωρινής επιδίκασης της διατροφής, που
τα ανήλικα τέκνα των δύο μερών δικαιούνται, λόγω της αδυναμίας τους να
διαθρέψουν τον εαυτό τους, καθόσον συνήθως δεν διαθέτουν εισοδήματα από
περιουσία και η ηλικία τους και οι ανάγκες για εκπαίδευση δεν τους επιτρέπουν
να εργαστούν.</span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Προς
τον σκοπό καθορισμού του ποσού της δικαιούμενης από αυτά διατροφής από το
δικαστήριο, θα αξιολογηθούν καταρχήν τα εισοδήματα των διαδίκων από οποιαδήποτε
πηγή και στη συνέχεια θα προσδιοριστούν οι ανάγκες των ανήλικων τέκνων τους. </span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Το
μέτρο της διατροφής των παιδιών προσδιορίζεται με βάση τις ανάγκες του τέκνου,
όπως αυτές προκύπτουν από τις συνθήκες της ζωής του και περιλαμβάνει όλα όσα
είναι αναγκαία για την ανατροφή και την εν γένει εκπαίδευση του. Ως συνθήκες
ζωής νοούνται οι συγκεκριμένοι όροι διαβίωσης, που ποικίλουν ανάλογα με την
ηλικία, τον τόπο κατοικίας, την ανάγκη επιτήρησης και εκπαίδευσης και την
κατάσταση της υγείας του, σε συνδυασμό με την περιουσιακή κατάσταση του
υπόχρεου (Α.Π. 1384/2008 Α.Π. 823/2003). </span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Κατέστησε
δε ο νομοθέτης υπεύθυνους και τους δύο γονείς, ενόψει της ισότητας των δύο
φύλλων και της αμοιβαίας υποχρέωσής τους, προς ανατροφή και εκπαίδευση του
τέκνου. </span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Για
να καθορισθεί το ποσό της διατροφής, αξιολογούνται, κατ’ αρχήν, τα εισοδήματα
των γονέων από οποιαδήποτε πηγή και στη συνέχεια προσδιορίζονται οι ανάγκες του
τέκνου. Καθοριστικό δε στοιχείο, είναι οι συνθήκες της ζωής του, δηλαδή οι όροι
διαβίωσης του, χωρίς όμως να ικανοποιούνται οι παράλογες απαιτήσεις (Α.Π.
416/2007). Η δαπάνη για την εξυπηρέτηση στεγαστικών ή καταναλωτικών δανείων δεν
προαφαιρείται από το εισόδημα του υποχρέου αλλά λαμβάνεται υπόψη ως επί πλέον
βιοτική ανάγκη (ΑΠ 120/2013, ΑΠ 837/2009). </span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Περαιτέρω,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία, όταν το
δικαστήριο καλείται να αποφασίσει σχετικά με την ανάθεση της γονικής μέριμνας ή
επιμέλειας ανηλίκου τέκνου σε έναν από τους εν διαστάσει ευρισκομένους γονείς
του, πρέπει να έχει ως αποκλειστικό οδηγό της δικαιοδοτικής του κρίσης το
συμφέρον και μόνο του ανηλίκου τέκνου, χωρίς να επιδρά αυτοτελώς στη λήψη της
απόφασής του κανένας από τους διαφορετικούς παράγοντες, που συνοδεύουν το
πρόσωπο κάθε γονέα, όπως είναι το φύλο, η φυλή, η γλώσσα, η θρησκεία, η
κοινωνική προέλευση, η περιουσιακή κατάσταση κλπ. </span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Για
τη λήψη της απόφασης το δικαστήριο λαμβάνει υπόψη και τους μέχρι τότε δεσμούς
του τέκνου με τους γονείς του και τους τυχόν αδελφούς του, τις τυχόν συμφωνίες
των γονέων σχετικά με την επιμέλεια και την περιουσία του τέκνου, καθώς και τη
γνώμη του τέκνου, εφόσον αυτό, κατά την ανέλεγκτη κρίση του δικαστηρίου, εν
όψει της ηλικίας του και της πνευματικής του ανάπτυξης, είναι ικανό να
αντιληφθεί το πραγματικό του συμφέρον. </span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Το
συμφέρον του τέκνου λαμβάνεται υπό ευρεία έννοια και προς διαπίστωσή του
λαμβάνονται υπόψη και αξιολογούνται όλα τα επωφελή για το ανήλικο στοιχεία και
περιστάσεις, χωρίς η εκφρασθείσα γνώμη του τέκνου να αποτελεί, χωρίς άλλο,
αποφασιστικό παράγοντα με ιδιαίτερη βαρύτητα, διότι πολλάκις η θέληση του
ανηλίκου είναι αποτέλεσμα επηρεασμού και πρόσκαιρη, και δεν σημαίνει ότι
εξυπηρετεί πράγματι το συμφέρον του. </span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Το
συμφέρον του τέκνου αποτελεί αόριστη νομική έννοια με αξιολογικό περιεχόμενο,
το οποίο εξειδικεύεται από το δικαστήριο της ουσίας. Για την εξειδίκευση της
έννοιας αυτής σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, εκτιμώνται από το δικαστήριο τα
περιστατικά που αποδείχθηκαν, με βάση αξιολογικά κριτήρια, τα οποία αντλεί
δικαστήριο από τους κανόνες της λογικής και κοινής πείρας, λαμβάνοντας υπόψη,
σχετικά με το πρόσωπο του ανηλίκου και τα πορίσματα ψυχολογίας, πρέπει δε να
αιτιολογείται ειδικά και, εμπεριστατωμένα. </span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<ol style="direction: ltr; font-style: normal; font-weight: bold; margin-bottom: 0in; margin-left: 0.375in; margin-top: 0in; unicode-bidi: embed;" type="1">
<li style="font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: middle;" value="8"><span style="font-style: normal; font-weight: bold;"><span style="font-family: inherit;"> Η τύχη της περιουσίας που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια
του γάμου</span></span></li>
</ol>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Σύμφωνα
με όσα ορίζονται στον ελληνικό νόμο, αν ο γάμος λυθεί ή ακυρωθεί και η
περιουσία του ενός συζύγου έχει αυξηθεί, από τότε που τελέσθηκε ο γάμος, τότε ο
άλλος σύζυγος δικαιούται να απαιτήσει την απόδοση του μέρους της αύξησης το
οποίο προέρχεται από τη δική του συμβολή, εφόσον συνέβαλε με οποιονδήποτε τρόπο
στην αύξηση αυτή.</span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Τεκμαίρεται
μάλιστα ότι η συμβολή αυτή ανέρχεται στο ένα τρίτο της αύξησης, εκτός αν
αποδειχθεί στο δικαστήριο μεγαλύτερη ή μικρότερη ή καμία συμβολή.</span></div>
<div style="color: black; margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση διάστασης των συζύγων που
διάρκεσε περισσότερο από τρία χρόνια. Εξάλλου, στην αύξηση της περιουσίας των
συζύγων δεν υπολογίζεται ό,τι αυτοί απέκτησαν από δωρεά, κληρονομία ή
κληροδοσία ή με διάθεση των αποκτημάτων από αυτές τις αιτίες.</span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: center;">
<span style="font-family: inherit;">_____________________</span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Σε
κάθε περίπτωση, θα πρέπει οι σύζυγοι να απευθυνθούν σε εξειδικευμένο στα ζητήματα του
διαζυγίου, καθώς και διατροφής, επιμέλειας και επικοινωνίας ανηλίκων τέκνων
<b><i>δικηγόρο</i></b>, ο οποίος αφού μελετήσει τα δεδομένα της υπόθεσης, θα προχωρήσει στις
απαραίτητες νομικές ενέργειες για την προάσπιση των συμφερόντων τους και βεβαίως κυρίως αυτών των παιδιών.</span></div>
<div style="margin: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span lang="el"><b><i>Ενημέρωση από την Ευρωπαϊκή Ένωση για τα ζητήματα του διαζυγίου:</i></b> </span> </span><br />
<span style="font-family: inherit;"><a href="https://e-justice.europa.eu/content_divorce-45-el-el.do?member=1">https://e-justice.europa.eu/content_divorce-45-el-el.do?member=1</a></span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0in 0in 0in 0.375in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><i>Το
παρόν άρθρο επιχειρεί πολύ συνοπτικά να αναφέρει κάποια από τα βασικά ζητήματα που προκύπτουν
από τη διαδικασία του διαζυγίου και δεν μπορεί να υποκαταστήσει σε καμία
περίπτωση τις νομικές συμβουλές από εξειδικευμένο δικηγόρο</i>.</span></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-83981533705861031782020-05-08T12:30:00.003+03:002020-05-25T02:33:53.242+03:00Εγγυητής : πότε απαλλάσσεται από τραπεζικό δάνειο<div style="text-align: justify;">
Ο θεσμός της εγγύησης είναι ιδιαίτερα διαδεδομένος στις συναλλαγές, όπως λ.χ. στη σύμβαση δανείου από τράπεζα ή μίσθωσης επαγγελματικής κατοικίας. Δεν είναι λίγες ωστόσο, οι φορές που ο εγγυτής βρίσκεται εκτεθειμένος από την αδυναμία του πρωτοφειλέτη (λ.χ. δανειολήπτη ή μισθωτή) για τήρηση των οικονομικών του υποχρεώσεών του προς το δανειστή - δηλαδή λ.χ. προς το τραπεζικό ίδρυμα.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b>Ανάγκη προστασίας του εγγυητή</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Είναι προφανές ότι ο εγγυητής, ο οποίος συναλλάσσεται με την τράπεζα, έχει την ίδια ανάγκη προστασίας με το δανειολήπτη απέναντι στους προδιατυπωμένους όρους των συμβάσεων, που συνάπτει με αυτήν (Τράπεζα), καθόσον η τελευταία, εκμεταλλευόμενη τη διαπραγματευτική της υπεροχή απέναντι σ΄αυτόν (εγγυητή), του επιβάλλει τη δική της συμβατική τάξη (Βλ. Σταθόπουλου/Χιωτέλλη/Αυγουστιανάκη, Κοινοτικό Αστικό Δίκαιο, 1995, σελ.47, Γ.Μεντή, Γενικοί Όροι Συναλλαγών σε καταναλωτικές και εμπορικές συμβάσεις, 2000, σελ.14 επ.).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Πότε απαλλάσσεται ο εγγυητής από τις υποχρεώσεις του;</b><br />
Κατά το άρθρο 862 του Αστικού Κώδικα, που θα εξετάσουμε στην παρούσα σύντομη ανάλυση, <b><i>ο εγγυητής ελευθερώνεται, δηλαδή απαλλάσσεται από τις υποχρεώσεις του προς την τράπεζα, εφόσον από πταίσμα της τελευταίας έγινε αδύνατη η ικανοποίησή της από τον οφειλέτη. </i></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b>Τί έχουν κρίνει τα ελληνικά δικαστήρια για την απαλλαγή του εγγυητή;</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Ειδικότερα, όπως έχουν κρίνει τα δικαστήρια της χώρας, με την ανωτέρω διάταξη του 862 ΑΚ, τίθεται ο κανόνας της ελευθερώσεως του εγγυητή, εάν από πταίσμα (δόλο ή αμέλεια, έστω και ελαφρά) του δανειστή έγινε αδύνατη η ικανοποίησή του από τον οφειλέτη, ενώ η εφαρμογή της εν λόγω διατάξεως δεν αποκλείεται, από τυχόν εκ των προτέρων, παραίτηση του εγγυητή από το κατ` άρθρο 855 ΑΚ, δικαίωμα διζήσεως.<br />
Λόγω του ενδοτικού χαρακτήρα της ανωτέρω ρυθμίσεως, ο εγγυητής μπορεί να παραιτηθεί εκ των προτέρων του θεσπιζομένου με αυτήν ευεργετήματος (ελευθερώσεως), όχι όμως και για την περίπτωση κατά την οποία η ικανοποίηση του δανειστή θα καταστεί αδύνατη από δόλο ή βαρειά αμέλεια του τελευταίου, δοθέντος ότι, σύμφωνα με το άρθρο 332 εδ. 1 ΑΚ είναι άκυρη (ΑΚ 174) κάθε προηγούμενη συμφωνία που αποκλείει ή περιορίζει την ευθύνη από δόλο ή βαριά αμέλεια (Ολ.ΑΠ 6/2000). Πταίσμα του δανειστή περί την είσπραξη της απαιτήσεως εκδηλώνεται είτε με ενέργειες-πράξεις είτε με παραλείψεις, ένεκα των οποίων γίνεται αδύνατη η ικανοποίησή του από τον πρωτοφειλέτη.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Πότε υπάρχει περίπτωση απαλλαγής του εγγυητή;</b><br />
Στην εγγύηση αορίστου χρόνου ειδικότερα, <b><i>θεωρείται ότι υπάρχει πταίσμα του δανειστή (και) όταν αυτός αμελεί για ικανό χρόνο να καταδιώξει τον πρωτοφειλέτη, που έπειτα γίνεται αναξιόχρεος</i></b> (και αν ακόμη ο εγγυητής δεν έκανε χρήση των δικαιωμάτων που του δίνουν οι διατάξεις των άρθρων 867- 868 ΑΚ) <b><i>ή υπαίτια δεν αποδέχεται την κύρια οφειλή</i></b>, που έγκυρα του προσφέρεται, ή δεν αναγγέλλεται στην πτώχευση του πρωτοφειλέτη, ή αμελεί τη διεξαγωγή της δίκης ή αναγκαστικής εκτελέσεως εναντίον του πρωτοφειλέτη.<br />
<b><br /></b>
<b>Η κάθε περίπτωση κρίνεται διαφορετικά από το Δικαστήριο</b><br />
Εφόσον στον Αστικό Κώδικα δεν έχει περιληφθεί ορισμός της βαρειάς αμέλειας, <b><i>στο δικαστήριο εναπόκειται να κρίνει, εκτιμώντας τις περιστάσεις, πότε η αμέλεια φέρει τη μορφή εκείνης της βαρειάς</i></b>, (σύμφωνα με την παραπάνω περίπτωση απαλλαγής) αξιολογική του κρίση η οποία υπόκειται στον αναιρετικό έλεγχο, με βάση τα γενόμενα ανελέγκτως δεκτά πραγματικά περιστατικά (ΑΠ 1216/2019, ΑΠ 1296/2017, ΑΠ 1886/2014, ΑΠ 419/2013, ΑΠ 512/2008).<br />
<br />
<b>Αν ο εγγυητής έχει καταβάλει κάποιο ποσό μπορεί να το ζητήσει πίσω;</b></div>
<div style="text-align: justify;">
Στην παραπάνω περίπτωση, δικαιούται υπό προϋποθέσεις ο καταβάλλων εγγυητής να αναζητήσει, με βάση τις διατάξεις των άρθρων 904 επ. του ΑΚ, ό,τι κατέβαλε ως αχρεώστητο, δηλαδή να ζητήσει πίσω τα χρήματά του με προσφυγή στο Δικαστήριο.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br />
<b>Συμπέρασμα</b> </div>
<div style="text-align: justify;">
Ενόψει συνεπώς των ανωτέρω, προς το συμφέρον των εγγυητών, οι οποίοι έχουν περιέλθει σε δύσκολη θέση λόγω οικονομικής αδυναμίας των πρωτοφειλετών (λ.χ. δανειοληπτών ή μισθωτών), είναι η <b>αναζήτηση ορθής νομικής συμβουλής και εκπροσώπησης προς υπεράσπιση των συμφερόντων τους και άσκηση των νομίμων δικαιωμάτων τους</b>, ακόμα και αν στη σύμβαση, την οποία έχουν υπογράψει, αναφέρεται παραίτησή τους από αυτά.</div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-13875056046942947752019-10-04T16:32:00.000+03:002020-05-28T12:44:12.582+03:00Προσωπικά δεδομένα: αποζημίωση και κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασης<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>ZH-CN</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>TH</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:EnableOpenTypeKerning/>
<w:DontFlipMirrorIndents/>
<w:OverrideTableStyleHps/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="false"
DefSemiHidden="false" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="375">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="header"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footer"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="index heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of figures"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="envelope return"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="footnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="line number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="page number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote reference"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="endnote text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="table of authorities"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="macro"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="toa heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="List Bullet"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Bullet 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Number 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Closing"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="List Continue 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Message Header"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Salutation"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Date"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text First Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Note Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Body Text Indent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Block Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="FollowedHyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Document Map"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Plain Text"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="E-mail Signature"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Top of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Bottom of Form"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal (Web)"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Acronym"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Address"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Cite"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Code"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Definition"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Keyboard"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Preformatted"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Sample"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Typewriter"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="HTML Variable"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Normal Table"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="annotation subject"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="No List"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Outline List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Simple 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Classic 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Colorful 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Columns 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Grid 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 4"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 5"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 7"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table List 8"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table 3D effects 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Contemporary"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Elegant"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Professional"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Subtle 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 2"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Web 3"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Balloon Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Table Theme"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" QFormat="true"
Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" QFormat="true"
Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" QFormat="true"
Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" QFormat="true"
Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" QFormat="true"
Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" QFormat="true"
Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" SemiHidden="true"
UnhideWhenUsed="true" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="41" Name="Plain Table 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="42" Name="Plain Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="43" Name="Plain Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="44" Name="Plain Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="45" Name="Plain Table 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="40" Name="Grid Table Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="Grid Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="Grid Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="Grid Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="Grid Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="Grid Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="Grid Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="Grid Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="Grid Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="Grid Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="Grid Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46" Name="List Table 1 Light"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51" Name="List Table 6 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52" Name="List Table 7 Colorful"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="46"
Name="List Table 1 Light Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="47" Name="List Table 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="48" Name="List Table 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="49" Name="List Table 4 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="50" Name="List Table 5 Dark Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="51"
Name="List Table 6 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="52"
Name="List Table 7 Colorful Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Mention"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Smart Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Hashtag"/>
<w:LsdException Locked="false" SemiHidden="true" UnhideWhenUsed="true"
Name="Unresolved Mention"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<style>
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Wingdings;
panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:2;
mso-generic-font-family:decorative;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}
@font-face
{font-family:SimHei;
panose-1:2 1 6 9 6 1 1 1 1 1;
mso-font-alt:黑体;
mso-font-charset:134;
mso-generic-font-family:modern;
mso-font-pitch:fixed;
mso-font-signature:-2147482945 953122042 22 0 262145 0;}
@font-face
{font-family:"Cordia New";
panose-1:2 11 3 4 2 2 2 2 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-2130706429 0 0 0 65537 0;}
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:roman;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-536870145 1107305727 0 0 415 0;}
@font-face
{font-family:Tahoma;
panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:swiss;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:-520081665 -1073717157 41 0 66047 0;}
@font-face
{font-family:"\@SimHei";
panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1;
mso-font-charset:134;
mso-generic-font-family:modern;
mso-font-pitch:fixed;
mso-font-signature:-2147482945 953122042 22 0 262145 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:10.0pt;
margin-left:0cm;
line-height:130%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Tahoma;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#2A2A2A;
mso-fareast-language:JA;}
h1
{mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 1 Char";
mso-style-next:Βασικό;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:180.0pt;
margin-left:0cm;
mso-add-space:auto;
page-break-before:always;
mso-pagination:widow-orphan;
mso-outline-level:1;
font-size:55.0pt;
mso-bidi-font-size:16.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:SimHei;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#2A2A2A;
mso-font-kerning:0pt;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
h1.CxSpFirst
{mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 1 Char";
mso-style-next:Βασικό;
mso-style-type:export-only;
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
page-break-before:always;
mso-pagination:widow-orphan;
mso-outline-level:1;
font-size:55.0pt;
mso-bidi-font-size:16.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:SimHei;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#2A2A2A;
mso-font-kerning:0pt;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
h1.CxSpMiddle
{mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 1 Char";
mso-style-next:Βασικό;
mso-style-type:export-only;
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
page-break-before:always;
mso-pagination:widow-orphan;
mso-outline-level:1;
font-size:55.0pt;
mso-bidi-font-size:16.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:SimHei;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#2A2A2A;
mso-font-kerning:0pt;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
h1.CxSpLast
{mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 1 Char";
mso-style-next:Βασικό;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:180.0pt;
margin-left:0cm;
mso-add-space:auto;
page-break-before:always;
mso-pagination:widow-orphan;
mso-outline-level:1;
font-size:55.0pt;
mso-bidi-font-size:16.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:SimHei;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#2A2A2A;
mso-font-kerning:0pt;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
h2
{mso-style-priority:9;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 2 Char";
mso-style-next:Βασικό;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:16.0pt;
margin-left:0cm;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan lines-together;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:2;
border:none;
mso-border-top-alt:solid #2A2A2A 3.0pt;
padding:0cm;
mso-padding-alt:18.0pt 0cm 0cm 0cm;
font-size:19.0pt;
mso-bidi-font-size:13.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:SimHei;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#E09B3B;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
h2.CxSpFirst
{mso-style-priority:9;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 2 Char";
mso-style-next:Βασικό;
mso-style-type:export-only;
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan lines-together;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:2;
border:none;
mso-border-top-alt:solid #2A2A2A 3.0pt;
padding:0cm;
mso-padding-alt:18.0pt 0cm 0cm 0cm;
font-size:19.0pt;
mso-bidi-font-size:13.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:SimHei;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#E09B3B;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
h2.CxSpMiddle
{mso-style-priority:9;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 2 Char";
mso-style-next:Βασικό;
mso-style-type:export-only;
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan lines-together;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:2;
border:none;
mso-border-top-alt:solid #2A2A2A 3.0pt;
padding:0cm;
mso-padding-alt:18.0pt 0cm 0cm 0cm;
font-size:19.0pt;
mso-bidi-font-size:13.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:SimHei;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#E09B3B;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
h2.CxSpLast
{mso-style-priority:9;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 2 Char";
mso-style-next:Βασικό;
mso-style-type:export-only;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:16.0pt;
margin-left:0cm;
mso-add-space:auto;
mso-pagination:widow-orphan lines-together;
page-break-after:avoid;
mso-outline-level:2;
border:none;
mso-border-top-alt:solid #2A2A2A 3.0pt;
padding:0cm;
mso-padding-alt:18.0pt 0cm 0cm 0cm;
font-size:19.0pt;
mso-bidi-font-size:13.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:SimHei;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#E09B3B;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
p.MsoListBullet, li.MsoListBullet, div.MsoListBullet
{mso-style-priority:10;
mso-style-unhide:no;
mso-style-qformat:yes;
margin-top:0cm;
margin-right:0cm;
margin-bottom:6.0pt;
margin-left:19.45pt;
text-indent:-19.45pt;
line-height:130%;
mso-pagination:widow-orphan;
mso-list:l0 level1 lfo1;
tab-stops:list 19.45pt;
font-size:11.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-fareast-font-family:Tahoma;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";
color:#2A2A2A;
mso-fareast-language:JA;}
p
{mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
span.1Char
{mso-style-name:"Επικεφαλίδα 1 Char";
mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 1";
mso-ansi-font-size:55.0pt;
mso-bidi-font-size:16.0pt;
font-family:SimHei;
mso-fareast-font-family:SimHei;
color:#2A2A2A;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
span.2Char
{mso-style-name:"Επικεφαλίδα 2 Char";
mso-style-priority:9;
mso-style-unhide:no;
mso-style-locked:yes;
mso-style-link:"Επικεφαλίδα 2";
mso-ansi-font-size:19.0pt;
mso-bidi-font-size:13.0pt;
font-family:SimHei;
mso-fareast-font-family:SimHei;
color:#E09B3B;
mso-fareast-language:JA;
font-weight:bold;
mso-bidi-font-weight:normal;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
mso-default-props:yes;
font-size:10.0pt;
mso-ansi-font-size:10.0pt;
mso-bidi-font-size:10.0pt;
font-family:"Tahoma",sans-serif;
mso-ascii-font-family:Tahoma;
mso-fareast-font-family:Tahoma;
mso-hansi-font-family:Tahoma;
mso-bidi-font-family:"Cordia New";}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:113718830;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:126521658 -251105220 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693 67698689 67698691 67698693;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-style-link:"Λίστα με κουκκίδες";
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:19.45pt;
mso-level-number-position:left;
margin-left:19.45pt;
text-indent:-19.45pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level2
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level5
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level8
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:o;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:none;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Wingdings;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
</style>
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCCB4jUShhvl_fqEyHHoYps9vSb_RWEEZX9ocFg9V9s6XNQiCxDaSOEKpagF0LPpTGq4PdS0eQhRuJVSUbQrdgAVLoCHwq7bP2FzgeKYmY7fs_9EboO67bjoF-0wjjm08WPoUWvLQUWhPz/s1600/fine.jpeg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="174" data-original-width="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCCB4jUShhvl_fqEyHHoYps9vSb_RWEEZX9ocFg9V9s6XNQiCxDaSOEKpagF0LPpTGq4PdS0eQhRuJVSUbQrdgAVLoCHwq7bP2FzgeKYmY7fs_9EboO67bjoF-0wjjm08WPoUWvLQUWhPz/s1600/fine.jpeg" /></a><br />
<h2>
<span style="font-size: 19pt;">Δικαίωμα αποζημίωσης</span></h2>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Ο πολυαναμενόμενος
ν. 4624/2019, με τον οποίο ρυθμίζεται το νέο πλαίσιο για την προστασία των προσωπικών
δεδομένων ορίζει στο άρθρο 40 τη δικαστική προστασία κατά υπεύθυνου επεξεργασίας
ή εκτελούντος την επεξεργασία λόγω παραβίασης των διατάξεών του εντός του
πεδίου εφαρμογής του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (ΓΚΠΔ)
ή των δικαιωμάτων του υποκειμένου που περιέχονται σε αυτόν.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Η νέα διάταξη
είναι διαφορετική από την προηγούμενη του άρθρου 23 του ν. 2472/1997, η οποία όριζε
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ότι χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής
βλάβης για παράβαση του παρόντος νόμου ορίζεται κατ` ελάχιστο στο ποσό των
5.869,40 ευρώ, εκτός αν είχε ζητηθεί από τον ενάγοντα μικρότερο ποσό ή η
παράβαση οφείλεται σε αμέλεια. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 125%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Ωστόσο, σε
κάθε περίπτωση υπό το νέο αυστηρότερο καθεστώς τα υποκείμενα των δεδομένων θα
πρέπει να λαμβάνουν πλήρη και ουσιαστική αποζημίωση για τη ζημία που υπέστησαν
με την προσφυγή τους στα πολιτικά δικαστήρια σύμφωνα με το άρθρο 82 του ΓΚΠΔ.<o:p></o:p></span></div>
<div style="border-top: solid #2A2A2A 3.0pt; border: none; mso-element: para-border-div; padding: 18.0pt 0cm 0cm 0cm;">
<h2>
Ποινικές κυρώσεις <o:p></o:p></h2>
</div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Στη διάταξη του άρθρου 38 του ν. 4624/2019 υπάρχει
αναλυτική περιγραφή των αδικημάτων που σχετίζονται με την παραβίαση των διατάξεων
για την προστασία προσωπικών δεδομένων. Ειδικότερα, αναφέρονται τα εξής:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">1. Όποιος, χωρίς δικαίωμα: α) επεμβαίνει με
οποιονδήποτε τρόπο σε σύστημα αρχειοθέτησης δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, και
με την πράξη του αυτή λαμβάνει γνώση των δεδομένων αυτών· β) τα αντιγράφει,
αφαιρεί, αλλοιώνει, βλάπτει, συλλέγει, καταχωρεί, οργανώνει, διαρθρώνει,
αποθηκεύει, προσαρμόζει, μεταβάλλει, ανακτά, αναζητεί πληροφορίες, συσχετίζει,
συνδυάζει, περιορίζει, διαγράφει, καταστρέφει, τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι
ενός (1) έτους, εάν η πράξη δεν τιμωρείται βαρύτερα με άλλη διάταξη.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">2. Όποιος χρησιμοποιεί, μεταδίδει, διαδίδει,
κοινολογεί με διαβίβαση, διαθέτει, ανακοινώνει ή καθιστά προσιτά σε μη
δικαιούμενα πρόσωπα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, τα οποία απέκτησε σύμφωνα με
την περίπτωση α΄ της παραγράφου 1 ή επιτρέπει σε μη δικαιούμενα πρόσωπα να
λάβουν γνώση των δεδομένων αυτών, τιμωρείται με φυλάκιση, εάν η πράξη δεν
τιμωρείται βαρύτερα με άλλη διάταξη. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">3. Εάν η πράξη της παραγράφου 2 αφορά ειδικών
κατηγοριών δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα του άρθρου 9 παράγραφος 1 του ΓΚΠΔ ή
δεδομένα που αφορούν ποινικές καταδίκες και αδικήματα ή τα σχετικά με αυτά
μέτρα ασφαλείας του άρθρου 10 του ΓΚΠΔ, ο υπαίτιος τιμωρείται με φυλάκιση
τουλάχιστον ενός (1) έτους και χρηματική ποινή έως εκατό χιλιάδες (100.000)
ευρώ, εάν η πράξη δεν τιμωρείται βαρύτερα με άλλη διάταξη. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">4. Με κάθειρξη μέχρι δέκα (10) ετών τιμωρείται ο
υπαίτιος των πράξεων των προηγούμενων παραγράφων, εάν είχε σκοπό να προσπορίσει
στον εαυτό του ή σε άλλον παράνομο περιουσιακό όφελος ή να προκαλέσει
περιουσιακή ζημία σε άλλον ή να βλάψει άλλον και το συνολικό όφελος ή η
συνολική ζημία υπερβαίνει το ποσό των εκατόν είκοσι χιλιάδων (120.000) ευρώ. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">5. Εάν από τις πράξεις των παραγράφων 1 έως και 3 προκλήθηκε
κίνδυνος για την ελεύθερη λειτουργία του δημοκρατικού πολιτεύματος ή για την
εθνική ασφάλεια, επιβάλλεται κάθειρξη και χρηματική ποινή έως τριακόσιες
χιλιάδες (300.000) ευρώ. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">6. Τα κακουργήματα που προβλέπονται στο παρόν άρθρο
υπάγονται στην αρμοδιότητα του Τριμελούς Εφετείου Κακουργημάτων.<o:p></o:p></span></div>
<div style="border-top: solid #2A2A2A 3.0pt; border: none; mso-element: para-border-div; padding: 18.0pt 0cm 0cm 0cm;">
<h2 style="text-align: justify;">
Διοικητικές κυρώσεις <o:p></o:p></h2>
</div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; line-height: 125%;">Στις διατάξεις των άρθρων
39 και 82 του ν. 4624/2019 και του άρθρου 82 του ΓΚΠΔ αναφέρονται οι διοικητικές
κυρώσεις, που επιβάλλονται στο στενό δημόσιο τομέα, τις Αρμόδιες Αρχές και τους
ιδιώτες, επιχειρήσεις και μη. Τα διοικητικά πρόστιμα τονίζουμε ότι σύμφωνα με τις
διατάξεις του ΓΚΠΔ, μπορούν φθάσουν τα 20.000.0000 ευρώ ή σε περίπτωση επιχειρήσεων
το 4% του συνολικού παγκόσμιου ετήσιου κύκλου εργασιών του προηγούμενου
οικονομικού έτους, ανάλογα με το ποιο ποσό είναι υψηλότερο. <span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; line-height: 125%;">Ειδικότερα, στο άρθρο 82 αναφέρονται
τα εξής:<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">1. Με την επιφύλαξη των εξουσιών ελέγχου της Αρχής σύμφωνα με το
άρθρο 15 του παρόντος, η Αρχή με ειδικά αιτιολογημένη απόφασή της και κατόπιν
προηγούμενης κλήσης για παροχή εξηγήσεων των ενδιαφερομένων μπορεί να επιβάλει
σε αρμόδιες Αρχές για παραβάσεις των υποχρεώσεών τους ως υπεύθυνων επεξεργασίας
δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα τα παρακάτω διοικητικά πρόστιμα:<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">α) για παραβάσεις των άρθρων 6 έως 8 και των άρθρων 60 έως 78
διοικητικό πρόστιμο έως ένα εκατομμύριο (1.000.000) ευρώ,<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">β) για παραβάσεις των άρθρων 45 έως 57, διοικητικό πρόστιμο έως
δύο εκατομμύρια (2.000.000) ευρώ και<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">γ) για μη συμμόρφωση προς εντολή της Αρχής σύμφωνα με το άρθρο
15 παράγραφος 4 διοικητικό πρόστιμο έως δύο εκατομμύρια (2.000.000) ευρώ.<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">2. Κατά τη λήψη απόφασης σχετικά με την επιβολή διοικητικού
προστίμου, καθώς και για το ύψος αυτού, για κάθε εξατομικευμένη περίπτωση
λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα:<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">α) η φύση, η βαρύτητα, η διάρκεια της παράβασης, η έκταση ή ο
σκοπός της σχετικής επεξεργασίας, καθώς και ο αριθμός των υποκειμένων των
δεδομένων που έθιξε η παράβαση και το μέγεθος της ζημίας που αυτά υπέστησαν,<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">β) οποιεσδήποτε ενέργειες στις οποίες προέβη η αρμόδια Αρχή για
να μετριάσει τη ζημία που υπέστησαν τα υποκείμενα των δεδομένων προσωπικού
χαρακτήρα,<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">γ) τυχόν σχετικές προηγούμενες παραβάσεις της αρμόδιας Αρχής,<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">δ) οι κατηγορίες δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που θίγει η
παράβαση,<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">ε) ο τρόπος με τον οποίο η Αρχή πληροφορήθηκε την παράβαση,
ειδικότερα αν και κατά πόσον η αρμόδια Αρχή κοινοποίησε την παράβαση και<o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 125%; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;">στ) εάν έχουν ήδη διαταχθεί σε βάρος της αρμόδιας αρχής για την
ίδια παράβαση, τα μέτρα που αναφέρονται στο άρθρο 15 παράγραφος 4, ο βαθμός
συμμόρφωσής της με αυτά.</span><span style="color: #333333; font-family: "trebuchet ms" , sans-serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="mso-list: none; tab-stops: 36.0pt;">
<br /></div>
<div style="border-top: solid #2A2A2A 3.0pt; border: none; mso-element: para-border-div; padding: 18.0pt 0cm 0cm 0cm;">
<h2 style="text-align: justify;">
Επίλογος <o:p></o:p></h2>
</div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Κατά την εφαρμογή του
νόμου 4624/2019 από την Αρχή ΠΔΠΧ, οι διατάξεις του θα ερμηνεύονται στο πλαίσιο
του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (ΓΚΠΔ) και το κύρος τους θα
εξετάζεται από την άποψη της συμμόρφωσης προς τον ΓΚΠΔ και την ορθή ενσωμάτωση
της Οδηγίας. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListBullet" style="line-height: 125%; margin-left: 0cm; mso-list: none; tab-stops: 36.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: "trebuchet ms" , sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Αξίζει να σημειωθεί, ότι προσφάτως
και πριν τη δημοσίευση του νέου νόμου επιβλήθηκε από την Αρχή ΠΔΠΧ διοικητικό
πρόστιμο ύψους 150.000 ευρώ, ποσό που αποτελούσε το μέγιστο πρόστιμο που μπορούσε
να επιβληθεί με το προηγούμενο καθεστώς προστασίας των προσωπικών δεδομένων, δηλαδή
το ν. 2472/1997. <o:p></o:p></span></div>
<!--EndFragment--><br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-9545867088239881642019-03-20T23:57:00.001+02:002019-03-20T23:57:28.270+02:00Αρχικά συμπεράσματα από τους ελέγχους της Αρχής Προστασίας Προσωπικών ΔεδομένωνΑρχικά συμπεράσματα από την αυτεπάγγελτη δράση της Αρχής με σκοπό<br />
τον έλεγχο της συμμόρφωσης υπευθύνων επεξεργασίας δεδομένων<br />
<br />
Η Αρχή, με σκοπό α) τη διερεύνηση του επιπέδου συμμόρφωσης με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων -μετά την πάροδο εξαμήνου από την έναρξη ισχύος του- και την ειδική νομοθεσία για τις ηλεκτρονικές επικοινωνίες, β) την ευαισθητοποίηση υπευθύνων επεξεργασίας και υποκειμένων των δεδομένων με τις εν λόγω διατάξεις, αλλά και γ) την άσκηση των προβλεπόμενων αρμοδιοτήτων της, προέβη στην ακόλουθη αυτεπάγγελτη δράση, η οποία ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2018 και βρίσκεται σε εξέλιξη:<br />
<br />
Σε σύνολο 65 υπευθύνων επεξεργασίας δεδομένων, που δραστηριοποιούνται διαδικτυακά στους τομείς των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, υπηρεσιών ασφάλισης, ηλεκτρονικού εμπορίου, υπηρεσιών εισιτηρίων και των υπηρεσιών δημοσίου τομέα ελέγχθηκε ο τρόπος ικανοποίησης συγκεκριμένων απαιτήσεων στους τομείς της διαφάνειας, της χρήσης cookies, της αποστολής διαφημιστικών ηλεκτρονικών μηνυμάτων και της ασφάλειας των διαδικτυακών τόπων μέσω ενδεικτικών σημείων ελέγχου, αντιληπτών στον πολίτη κατά την πλοήγησή του στο διαδίκτυο και τη χρήση διαδικτυακών υπηρεσιών.<br />
<br />
1.<span style="white-space: pre;"> </span>Τα αρχικά συμπεράσματα που προέκυψαν ως αποτέλεσμα της δράσης αυτής αναδεικνύουν, σε γενικές γραμμές, την έλλειψη συμμόρφωσης με τη νομοθεσία για τα cookies και τις συναφείς τεχνολογίες, στο σύνολο σχεδόν των υπευθύνων επεξεργασίας.<br />
2.<span style="white-space: pre;"> </span>Παρατηρήθηκε, επίσης, ελλιπής ενημέρωση για τις πράξεις επεξεργασίας και τους αποδέκτες των δεδομένων σε ποσοστό 40% περίπου των υπευθύνων. Αισθητή είναι η υστέρηση του Δημοσίου στη συμμόρφωση, κυρίως στον τομέα της διαφάνειας στο σύνολο σχεδόν των φορέων που ελέγχθηκαν.<br />
3.<span style="white-space: pre;"> </span>Αντίθετα, σε υψηλό ποσοστό, άνω του 80% των υπευθύνων επεξεργασίας δεδομένων, παρατηρήθηκε ικανοποιητικό βασικό επίπεδο ασφάλειας.<br />
4.<span style="white-space: pre;"> </span>Επιπλέον, παρατηρήθηκε επαρκής βαθμός δημοσιοποίησης στοιχείων υπευθύνου προστασίας δεδομένων στον ιδιωτικό τομέα, σε ποσοστό άνω του 70% των υπευθύνων επεξεργασίας.<br />
<br />
Σημειώνεται ότι με βάση τα τελικά πορίσματα της πρώτης αυτής ευρείας κλίμακας δράσης για τον έλεγχο της συμμόρφωσης των υπευθύνων επεξεργασίας δεδομένων, μετά την έναρξη ισχύος του Κανονισμού, <b>θα ασκηθούν οι προβλεπόμενες από τις οικείες διατάξεις αρμοδιότητες της Αρχής.</b><br />
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Πηγή: <a href="http://www.dpa.gr/portal/page?_pageid=33%2C15131&_dad=portal&_schema=PORTAL&_piref33_24849_33_15131_15131.etos=2019&_piref33_24849_33_15131_15131.minas=-1&_piref33_24849_33_15131_15131.ananeosi=%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%BD%CE%AD%CF%89%CF%83%CE%B7" target="_blank">ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 31.1.2019 ΑΡΧΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ</a></div>
<div>
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-89669214248186464982018-09-24T00:51:00.002+03:002018-09-24T13:54:32.282+03:00Απόφαση σταθμός του Εφετείου Αθηνών για εκπρόθεσμη Ανακοπή με ASPIS ASSET ύψους 198.0000 ευρώΤο δικαστικό έτος ξεκίνησε για το Δικηγορικό μας Γραφείο με την έκδοση μίας δικαστικής απόφασης σταθμό στην προσπάθεια των δικαιούχων για να αποζημιωθούν από τις ασφαλιστικές εταιρείες «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ» και «COMMERCIAL VALUE».<br />
<br />
<div>
Ειδικότερα, <b>με την υπ’ αριθμ.</b> <b>4310/2018 απόφαση του, το Εφετείο Αθηνών δικαίωσε κάτοχο ασφαλιστηρίου ASPIS ASSET ΑΑ2 και του επιδίκασε</b> <b>αποζημίωση ύψους 198.000 ευρώ</b>, που είναι το ποσό που είχε καταβάλει στην «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ».</div>
<div>
Με τη δικαστική αυτή απόφαση το Εφετείο Αθηνών έκρινε για τα εξής ζητήματα: <br />
<ol>
<li>Οι ασφαλισμένοι και δικαιούχοι που δεν προέβησαν σε αναγγελία εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών μπορούν να αποζημιωθούν με την άσκηση <b>εκπρόθεσμης Ανακοπής</b>. </li>
<li>Τα συμβόλαια ASPIS ASSET είναι ασφαλιστήρια ζωής και όχι επενδυτικά προγράμματα και οι κάτοχοί τους θα πρέπει να αποζημιωθούν. </li>
<li><b>Δεν ασκεί αρνητική επιρροή το γεγονός ότι δεν είχε παρέλθει τριετία από την κατάρτιση των συμβολαίων μέχρι την ανάκληση της άδειας της «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ»</b> και θα πρέπει οι κάτοχοι ασφαλιστηρίων συμβολαίων ASPIS ASSET να αποζημιωθούν.</li>
</ol>
</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-18619914688014305372018-05-25T03:18:00.001+03:002018-05-25T03:20:32.229+03:00Ανακοίνωση της Αρχής Προστασίας Προσωπιών Δεδομένων για τον Υπέυθυνο προστασίας προσωπικών δεδομένων (DPO)Υπεύθυνος Προστασίας Δεδομένων (DPO)<br />
<br />
Ο Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων εισάγει για πρώτη φορά αναλυτικές διατάξεις για τον ρόλο, τις παρεχόμενες εγγυήσεις και τα καθήκοντα του Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (άρθρα 37-40), ο οποίος βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο του νέου νομικού πλαισίου.<br />
<br />
Ειδικότερα, ορίζεται ότι υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, ορισμένοι υπεύθυνοι αλλά και εκτελούντες την επεξεργασία υποχρεούνται πλέον να ορίζουν υπεύθυνο προστασίας δεδομένων.<br />
<br />
Ο Υπεύθυνος Προστασίας Δεδομένων (DPO) διευκολύνει τη συμμόρφωση του υπευθύνου επεξεργασίας και του εκτελούντος την επεξεργασία με τις διατάξεις του ΓΚΠΔ και μεσολαβεί μεταξύ των διαφόρων ενδιαφερομένων (π.χ. εποπτικές αρχές, υποκείμενα των δεδομένων). Ο ρόλος του είναι συμβουλευτικός (όχι αποφασιστικός) και δεν φέρει προσωπική ευθύνη για τη μη συμμόρφωση με τον Κανονισμό.<br />
<br />
Υπεύθυνος να διασφαλίζει και να μπορεί να αποδεικνύει ότι η επεξεργασία διενεργείται σύμφωνα με τον ΓΚΠΔ είναι ο υπεύθυνος επεξεργασίας ή ο εκτελών την επεξεργασία.<br />
<br />
Προβλέπονται συγκεκριμένα καθήκοντα του DPO και αντίστοιχες υποχρεώσεις του εργοδότη του. Παράβαση των σχετικών με τον DPO διατάξεων επιφέρει κυρώσεις (βλ. άρθρα 37-38 και 83 σε συνδυασμό με αιτιολογική σκέψη 97 ΓΚΠΔ).<br />
<br />
Τέλος, ορίζεται ρητά ότι τα στοιχεία επικοινωνίας του υπευθύνου προστασίας δεδομένων πρέπει να δημοσιοποιούνται προκειμένου να διασφαλίζεται η απρόσκοπτη επικοινωνία με τα υποκείμενα των δεδομένων.<br />
<br />
Επιπλέον, προβλέπεται υποχρέωση για τον υπεύθυνο και εκτελούντα την επεξεργασία να ανακοινώνουν στην εποπτική αρχή στοιχεία που αφορούν στον ορισμό του υπευθύνου προστασίας δεδομένων.<br />
<br />
Στο πλαίσιο αυτό η Αρχή έχει αναρτήσει στην ιστοσελίδα της ειδικό έντυπο, το οποίο καλούνται να συμπληρώνουν οι υπεύθυνοι και εκτελούντες την επεξεργασία προκειμένου να ανακοινώσουν στην Αρχή τον ορισμό του υπευθύνου προστασίας σύμφωνα με την προαναφερθείσα υποχρέωσή τους. Tο έντυπο πρέπει να αποσταλεί ηλεκτρονικά στη διεύθυνση:<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://www.dpa.gr/pls/portal/url/ITEM/6CF27FB0F358B1E1E050A8C07C2475A5" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="23" src="https://www.dpa.gr/pls/portal/url/ITEM/6CF27FB0F358B1E1E050A8C07C2475A5" width="200" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
Προσοχή: Η υποχρέωση ανακοίνωσης ορισμού DPO ικανοποιείται ΜΟΝΟ με την υποβολή του συγκεκριμένου εντύπου. Οποιαδήποτε προηγούμενη (πριν την 25η Μαΐου 2018) δήλωση στοιχείων υπευθύνου προστασίας δεδομένων που έχει υποβληθεί στην Αρχή ΔΕΝ λαμβάνεται υπόψη.<br />
<table background="http://www.dpa.gr/images/pobtrans.gif" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; width: 100%px;"><tbody>
<tr align="LEFT"><td valign="top" width="100%"><span class="inplacedisplayid1siteid0" style="font-family: "arial" , "helvetica"; font-size: 8pt;"><span style="font-size: small;"><br /></span><table class="myOtherTable" style="background-color: #e6e6ff; border-collapse: collapse;"><tbody>
<tr><td style="border-bottom-color: rgb(230, 230, 255); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 1px; padding: 5px;"><div align="left">
</div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: rgb(230, 230, 255); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 1px; padding: 5px;"><div align="left">
<span style="font-family: "verdana"; font-size: xx-small;"><span style="color: black;">° <a href="http://www.dpa.gr/pls/portal/url/ITEM/6CF0DC4A174511BFE050A8C07C245CD4" target="blanck">Ορισμός DPO – Έντυπο</a> <span style="color: red;">Το έντυπο ορισμού DPO υποβάλλεται <strong>ΜΟΝΟ</strong> ηλεκτρονικά και σε μορφή τύπου *.docx</span></span></span></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: rgb(230, 230, 255); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 1px; padding: 5px;"><div align="justify">
<span style="font-family: "verdana"; font-size: xx-small;"><span style="color: black;">° <a href="http://www.dpa.gr/portal/page?_pageid=33,209399&_dad=portal&_schema=PORTAL" target="blanck">Κατευθυντήριες γραμμές</a> της Ομάδας εργασίας του άρθρου 29 σχετικά με τους Υπεύθυνους Προστασίας Δεδομένων και <a href="http://ec.europa.eu/information_society/newsroom/image/document/2016-51/wp243_annex_en_40856.pdf" target="blanck">Παράρτημα</a> αυτών (στα αγγλικά)</span></span></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: rgb(230, 230, 255); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 1px; padding: 5px;"><div align="justify">
<span style="font-family: "verdana"; font-size: xx-small;"><span style="color: black;">° <a href="http://www.dpa.gr/APDPXPortlets/htdocs/documentDisplay.jsp?docid=21,124,190,45,47,104,128,58" target="blanck">Ανακοίνωση</a> ΑΠΔΠΧ σχετικά με την πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων των DPOs</span></span></div>
</td></tr>
<tr><td style="border-bottom-color: rgb(230, 230, 255); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 1px; padding: 5px;"><div align="justify">
<span style="font-family: "verdana"; font-size: xx-small;"><span style="color: black;">° <a href="http://www.dpa.gr/APDPXPortlets/htdocs/documentDisplay.jsp?docid=90,110,243,114,109,160,214,36" target="blanck">Γνωμοδότηση</a> ΑΠΔΠΧ 7/2017</span></span><br />
<span style="font-family: "verdana"; font-size: xx-small;"><span style="color: black;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "verdana"; font-size: xx-small;">Πηγή: www.dpa.gr</span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</span></td></tr>
</tbody></table>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-73981782923696100482018-05-11T22:11:00.001+03:002018-05-11T22:13:47.158+03:00Workshop για το GDPR και την εφαρμογή του στην πράξηΜε μεγάλη μας χαρά ανακοινώνουμε τη συμμετοχή μας σε ένα από τα πιο ενδιαφέροντα workshop για το GDPR (Ευρωπαϊκό Κανονισμό 2016/679 για την προστασία των προσωπικών δεδομένων - General Data Protection Regulation) και την εφαρμογή του στην πράξη που διοργανώνεται από το <a href="https://zevioo.com/">https://zevioo.com</a><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZKwHyiCRCf5njZU18jKu7LrOt5guUknHf-gfg_SmZQ_H3D_sdvh7hBZ1ehWZdJUQmK9cvqUY8Cmhkbt4gnhgPmsFmmVJnB7V_O6Y2t5vtLIfVm71MTnYyoz7NKaFRZaMgAesDth-lhkAl/s1600/Everything+GDPReady-page-001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZKwHyiCRCf5njZU18jKu7LrOt5guUknHf-gfg_SmZQ_H3D_sdvh7hBZ1ehWZdJUQmK9cvqUY8Cmhkbt4gnhgPmsFmmVJnB7V_O6Y2t5vtLIfVm71MTnYyoz7NKaFRZaMgAesDth-lhkAl/s320/Everything+GDPReady-page-001.jpg" width="226" /></a></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-60640140174000301232018-03-20T17:56:00.000+02:002018-03-20T19:38:40.460+02:00Άρθρο για τη δίκη κατά της ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ στην εφημερίδα Real News από το Δικηγορικό μας Γραφείο<div style="text-align: justify;">
Στο πλαίσιο της προσπάθειας του Δικηγορικού μας Γραφείου για ανάδειξη της υπόθεσης διεκδίκησης αποζημιώσεων από τις ασφαλιστικές εταιρίες ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ και COMMERCIAL VALUE, συντάχθηκε σχετικό άρθρο που φιλοξενείται στην πρώτη σελίδα του τμήματος με τίτλο ''ΚΟΙΝΩΝΙΑ" της κυριακάτικης εφημερίδας REAL NEWS του εκδότη Νίκου Χατζηνικολάου, από το δημοσιογράφο Αλέξανδρο Καζαντζίδη, τον οποίο ευχαριστούμε θερμά. </div>
<div style="text-align: justify;">
Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας μέχρι την τελική δικαίωση όλων των εντολέων μας και δικαιούχων αποζημίωσης.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9SxfC7wRQ1LBzQeg4AXu54vdoqwXkDyCLoLkhtBpT_CBII9Ungf1G-JvE3Pt71fgFULi8J3bAGJl8kyCYWQJXJ43VmP-RotYJ2huIavI6aagqrvwBG74-HG-vT180XdhbEgxJq44Y6QZq/s1600/RLN_1803_055_CMYK.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1105" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9SxfC7wRQ1LBzQeg4AXu54vdoqwXkDyCLoLkhtBpT_CBII9Ungf1G-JvE3Pt71fgFULi8J3bAGJl8kyCYWQJXJ43VmP-RotYJ2huIavI6aagqrvwBG74-HG-vT180XdhbEgxJq44Y6QZq/s320/RLN_1803_055_CMYK.jpg" width="221" /></a></div>
<span style="color: #1d2129; font-family: "helvetica neue" , "helvetica" , "arial" , sans-serif;"><span style="background-color: white; font-size: 14px;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-7212569900693819662017-03-20T18:03:00.000+02:002017-03-20T18:07:23.793+02:00ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΑΝΑΚΟΠΗΣ ΜΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ<div style="text-align: justify;">
Το Δικηγορικό μας Γραφείο ανακοινώνει ότι μετά από κοπιώδη και οργανωμένη προσπάθεια, που πραγματοποίησε από κοινού με τους δικαιούχους αποζημίωσης της "ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ", <b>εκδόθηκε θετική δικαστική απόφαση επί της ομαδικής Ανακοπής που είχε ασκηθεί.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Ειδικότερα, το Δικαστήριο απέρριψε τη θέση της "ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ" και του Εγγυητικού Κεφαλαίου Ιδιωτικής Ασφάλισης και δέχθηκε την επιχειρηματολογία που είχε αναπτύξει το Δικηγορικό μας Γραφείο περί του ότι όλοι οι ανακόπτοντες είχαν συνάψει ασφαλιστήρια συμβόλαια ζωής.</b> Δηλαδή, ακόμα και αυτοί με συμβόλαια τύπου "ΑΣΠΙΣ ASSET", παρά το γεγονός ότι η αντίδικος ασφαλιστική εταιρία τα είχε ονομάσει από την πρώτη στιγμή συμβόλαια αμιγώς επενδυτικού χαρακτήρα, προκειμένου να τα αποκλείσει από τη διαδικασία καταβολής ποσών αποζημίωσης.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Περαιτέρω, η «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ» έσπευσε να καταθέσει Έφεση </b>κατά της θετικής δικαστικής για μας απόφασης και κατά όλων των ανακοπτόντων που είχαν συμμετάσχει στη δίκη του πρωτοβάθμιου δικαστηρίου, <b>προκειμένου να αποτρέψει την καταβολή της αποζημίωσης από την πλευρά της και να σύρει εκ νέου τους δικαιούχους αποζημίωσης σε δικαστική διαμάχη!</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Συνεπώς, όλα πλέον θα κριθούν στο Εφετείο Αθηνών, όπου θα παρασταθούμε ως Δικηγορικό Γραφείο μαζί με όλους τους ανακόπτοντες, προκειμένου να αντικρούσουμε με αποφασιστικότητα και στέρεη νομική επιχειρηματολογία την Έφεση που άσκησε η "ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ" και να αντιμετωπίσουμε το ζήτημα που αφορά τα ασφαλιστήρια συμβόλαια που δεν είχαν συμπληρώσει τριετία από την έναρξη τους μέχρι την ανάκληση της άδειας λειτουργίας της ασφαλιστικής εταιρίας (21.9.2009).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους όσους μας εμπιστεύτηκαν </b>μέχρι σήμερα και να τους διαβεβαιώσουμε ότι θα είμαστε στο πλευρό τους μέχρι και την τελική δικαίωσή τους με την καταβολή της αποζημίωσης από την "ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ".</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-88211760532010033122017-02-28T19:51:00.000+02:002017-02-28T19:51:20.405+02:00ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΑΝΑΚΟΠΗΣ ΜΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ COMMERCIAL VALUE ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ<div style="text-align: justify;">
Το Δικηγορικό μας Γραφείο με ιδιαίτερη χαρά και τιμή ανακοινώνει ότι μετά από την οργανωμένη προσπάθειά μας και τον αγώνα που έδωσαν οι ασφαλισμένοι στην Commercial Value που μας εμπιστεύθηκαν, </div>
<div style="text-align: justify;">
<b>εκδόθηκε απολύτως θετική δικαστική απόφαση επί της Ανακοπής που ασκήσαμε, η οποία δικαιώνει τις πολύχρονες προσπάθειες των ασφαλισμένων και των οικογενειών τους και αναγνωρίζει όλους τους ανακόπτοντες ως δικαιούχους ασφάλισης ζωής και ως εκ τούτου αποζημίωσης.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε τους ανακόπτοντες για την εμπιστοσύνη που μας επέδειξαν και να δηλώσουμε ότι θα είμαστε στο πλευρό τους μέχρι την καταβολή της αποζημίωσης από την Commercial Value. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Θα θέλαμε επίσης να ευχαριστήσουμε δημοσίως όλους τους συνεργάτες και συναδέλφους του Δικηγορικού μας Γραφείου, οι οποίοι εργάστηκαν κυριολεκτικά μέρα και νύκτα, προκειμένου να πετύχουμε την έκδοση αυτής της απόλυτα θετικής σημαντικής δικαστικής απόφασης.</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-16123064139141804452017-02-21T21:29:00.000+02:002017-02-21T22:56:29.361+02:00Εξωδικαστικός Μηχανισμός Ρύθμισης Οφειλών Επιχειρήσεων: το σχέδιο νόμου και οι προϋποθέσεις<div style="text-align: justify;">
Τέθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση από το Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης το σχέδιο νόμου υπό τον τίτλο «Εξωδικαστικός Μηχανισμός Ρύθμισης Οφειλών Επιχειρήσεων». </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την 03/03/2017 και ώρα 14:00, προκειμένου να συγκεντρωθούν τα σχόλια των φορέων το συντομότερο δυνατόν και να προωθηθεί συνακόλουθα το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο στην ελληνική Βουλή προς ψήφιση, αποφεύγοντας τις καθυστερήσεις που ενδεχομένως θα απέβαιναν εις βάρος των οφειλετών που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσχέρειες. </div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.opengov.gr/ypoian/wp-content/uploads/downloads/2017/02/sxedio_nomou_rithmisi_ofilon_epixiriseon.pdf" target="_blank">Δείτε το Σχέδιο Νόμου εδώ</a> και τα <a href="http://www.opengov.gr/ypoian/?p=8036" target="_blank">επιμέρους άρθρα εδω</a> .</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<i>(Πηγή: <a href="http://www.legalnews24.gr/2017/02/blog-post_0.html" target="_blank">http://www.legalnews24.gr/</a>)</i><br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Για πρώτη φορά με μια διαδικασία εκτός δικαστηρίου, μία επιχείρηση μπορεί να ρυθμίσει όλα τα χρέη της προς όλους τους πιστωτές της, δηλαδή τράπεζες, εφορίες, ασφαλιστικά ταμεία και προμηθευτές.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Με τη συναίνεση της πλειοψηφίας (60%) των πιστωτών μπορεί να επιτευχθεί μια βιώσιμη λύση, η οποία επιβάλλεται στη μειοψηφία.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Με το νόμο αυτό θα μπορούν να γίνονται ρυθμίσεις και απομειώσεις οφειλών προς το δημόσιο, δηλαδή εφορίες και ασφαλιστικά ταμεία</b>, προς όφελος τόσο των επιχειρήσεων οι οποίες θα συνεχίσουν τη λειτουργία τους όσο και του δημοσίου το οποίο θα συνεχίσει να εισπράττει οφειλές από τις βιώσιμες επιχειρήσεις που δεν θα οδηγηθούν σε πτώχευση.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Επίσης, για πρώτη φορά, αξιολογείται η πραγματική ικανότητα αποπληρωμής της επιχείρησης και διαμορφώνεται ένα πλάνο αποπληρωμής όλων των χρεών βάσει αυτής (και όχι αντιστρόφως όπως γινόταν μέχρι σήμερα στην πράξη).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><u>Στο νόμο αυτό μπορούν να υπαχθούν όλες οι μικρές, μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις, καθώς και οι ατομικές επιχειρήσεις, εφόσον το συνολικό προς ρύθμιση χρέος τους υπερβαίνει τις 20.000 ευρώ. Ωστόσο, δεν εντάσσονται οι ελεύθεροι επαγγελματίες, αφού έχουν τη δυνατότητα να υπαχθούν στις διατάξεις του Νόμου Κατσέλη.</u></b></div>
<br />
<b>Στο νόμο μπορούν να υπαχθούν όλοι οι ανωτέρω, εφόσον πληρούν μια από τις ακόλουθες προϋποθέσεις:</b><br />
<br />
- έχουν οφειλές από δάνειο ή άλλη αιτία σε τράπεζα με καθυστέρηση τουλάχιστον 3 μηνών, κατά την 31/12/2016<br />
<br />
- έχουν οφειλές από δάνειο ή άλλη αιτία σε τράπεζα που ρυθμίστηκε μετά την 1η Ιουλίου 2016<br />
<br />
- έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τις εφορίες<br />
<br />
- έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς φορείς κοινωνικής ασφάλισης<br />
<br />
- έχουν εκδώσει επιταγές που σφραγίστηκαν<br />
<br />
- έχουν εκδοθεί διαταγές πληρωμής ή δικαστικές αποφάσεις εις βάρος τους, λόγω ληξιπρόθεσμων απαιτήσεων από τρίτους (π.χ. προμηθευτές κλπ.)<br />
<br />
Σε κάθε περίπτωση δεν μπορούν να υπαχθούν οφειλές που γεννήθηκαν μετά την 31/12/2016.<br />
<br />
Μια επιχείρηση δεν μπορεί να υπαχθεί στο νόμο αν το 85% των συνολικών οφειλών της ανήκει σε έναν πιστωτή.<br />
<br />
Μπορούν να υποβάλουν κοινή αίτηση περισσότεροι του ενός οφειλέτες, εφόσον είναι συνοφειλέτες ή νομικά πρόσωπα που έχουν σχέση μητρικής - θυγατρικής ή συντάσσουν ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις.<br />
<br />
Η διαδικασία θα είναι εμπιστευτική, με ειδικά μέτρα για να διασφαλίζουν την προστασία του απορρήτου της επιχείρησης, καθώς και όλων των εμπλεκομένων μερών.<br />
<br />
Δεν θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση στον εξωδικαστικό νόμο οι ακόλουθοι:<br />
<br />
- τράπεζες<br />
<br />
- χρηματοδοτικά ιδρύματα (π.χ. επιχειρήσεις που χρηματοδοτούν αγορά αυτοκινήτου)<br />
<br />
- πάροχοι επενδυτικών υπηρεσιών (π.χ. χρηματιστηριακές εταιρείες)<br />
<br />
- ασφαλιστικές εταιρείες<br />
<br />
- οργανισμοί συλλογικών επενδύσεων σε κινητές αξίες (π.χ. hegde funds)<br />
<br />
- νομικά πρόσωπα που έχουν υποβάλει αίτηση εξυγίανσης ή πτώχευσης ή βρίσκονται σε διαδικασία λύσης και εκκαθάρισης ή έχουν ήδη διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητα<br />
<br />
- επιχειρήσεις των οποίων οι εκπρόσωποι (π.χ. πρόεδροι / διευθύνοντες σύμβουλοι / διαχειριστές και κάθε άλλο πρόσωπο εντεταλμένο για τη διαχείριση εταιρειών) έχουν καταδικαστεί με αμετάκλητη δικαστική απόφαση για φοροδιαφυγή ή υπεξαίρεση ή απάτη κατά του δημοσίου / φορέων κοινωνικής ασφάλισης ή νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες ή εκβίαση ή πλαστογραφία ή δωροδοκία ή δωροληψία ή λαθρεμπορία ή χρεοκοπία ή καταδολίευση δανειστών<br />
<br />
Η διαδικασία του νόμου θα υλοποιείται στην πράξη από ειδικό πληροφοριακό σύστημα, το οποίο θα διενεργεί ηλεκτρονικά όλη τη διαδικασία, βήμα - βήμα. Θα αξιοποιούνται και οι διαμεσολαβητές, με σκοπό να υποβοηθούν τις διαδικασίες διαπραγμάτευσης, ενεργοποιώντας ένα θεσμό που ήταν ανενεργός μέχρι σήμερα από τη σύσταση του.<br />
<br />
<i>(Πηγή: <a href="http://www.kathimerini.gr/897441/article/oikonomia/epixeirhseis/proupo8eseis-gia-ypagwgh-epixeirhsewn-ston-e3wdikastiko-symvivasmo" target="_blank">www.kathimerini.gr</a>)</i>Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-38370949117216829312017-01-31T13:55:00.000+02:002017-01-31T13:59:13.163+02:00ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΟ ΑΣΠΙΣ ΚΑΙ COMMERCIAL VALUE ΓΙΑ ΝΕΕΣ ΚΑΤΑΒΟΛΕΣ<div style="text-align: justify;">
Στην ιστοσελίδα των υπό εκκαθάριση ασφαλιστικών εταιριών αναρτήθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ</div>
<div style="text-align: justify;">
Ο ασφαλιστικός εκκαθαριστής των ασφαλιστικών εταιρειών ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ και COMMERCIAL VALUE AAΕ, σε συνέχεια ανακοίνωσης με θέμα την πραγματοποίηση προσωρινών διανομών ποσών στους δικαιούχους απαιτήσεων που έχουν ενταχθεί στην Κατάσταση Δικαιούχων Απαιτήσεων από Ασφάλιση Ζωής και στους δικαιούχους που εντάσσονται σε αυτήν με τελεσίδικη δικαστική απόφαση, ενημερώνει σχετικά με το διάστημα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2016, τα εξής:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Από τις 17 Οκτωβρίου 2016, ημερομηνία έναρξης της παραλαβής και πιστοποίησης των υπεύθυνων δηλώσεων για τη συμμετοχή στη διαδικασία προσωρινής διανομής των υπό εκκαθάριση εταιρειών, μέχρι τα τέλη του 2016, ο ασφαλιστικός εκκαθαριστής ολοκλήρωσε τη διαδικασία ελέγχου και πιστοποίησης των δικαιούχων και των απαιτήσεών τους για 3.344 συμβόλαια εκ των οποίων 1.488 αφορούν την ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ και 1.856 την COMMERCIAL VALUE ΑΑΕ.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Βάσει σχετικών Αποφάσεων της Επιτροπής Πιστωτικών και Ασφαλιστικών Θεμάτων της Τράπεζας της Ελλάδος, ο εκκαθαριστής προχώρησε στην αποδέσμευση περιουσιακών στοιχείων των υπό εκκαθάριση εταιρειών για την έναρξη της διαδικασίας καταβολής ποσού προσωρινών διανομών στους λογαριασμούς των τραπεζικών ιδρυμάτων που έχουν δηλώσει οι δικαιούχοι απαιτήσεων από ασφάλιση ζωής και είναι δικαιούχοι ή συνδικαιούχοι των λογαριασμών αυτών.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Στη συνέχεια, και μέχρι τις 22 Δεκεμβρίου 2016, πραγματοποιήθηκαν οι σχετικές εντολές πληρωμής του ποσού της προσωρινής διανομής στους δικαιούχους που έχουν πιστοποιηθεί. Αξίζει να σημειωθεί ότι το συνολικό ποσό που αποδεσμεύτηκε μέχρι τα τέλη του 2016 ήταν περίπου 10.000.000 ευρώ και για τις δύο εταιρείες ενώ η διαδικασία πίστωσης στους λογαριασμούς των δικαιούχων έχει ολοκληρωθεί.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #f3f3f3; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Παράλληλα, σε συνέχεια των παραπάνω, για τον Ιανουάριο 2017 ο ασφαλιστικός εκκαθαριστής ανακοινώνει ότι την 24 Ιανουαρίου 2017 ολοκληρώθηκε η διαδικασία ελέγχου και πιστοποίησης των δικαιούχων και των απαιτήσεών τους για 3.445 επιπλέον συμβόλαια συνολικά και συγκεκριμένα 1.726 για την ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ (<a href="http://www.aspispronia.gr/sites/default/files/field/file/2093%20-%20%CE%91%CE%A3%CE%A0%CE%99%CE%A3_%CE%A3%CE%A5%CE%9C%CE%92%CE%9F%CE%9B%CE%91%CE%99%CE%91_%CE%A0%CE%A1%CE%9F%CE%A3_%CE%95%CE%9D%CE%A4%CE%9F%CE%9B%CE%97_%CE%A0%CE%9B%CE%97%CE%A1_%CE%9A%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%9B%CE%9F%CE%93%CE%9F%CE%A3_Site_2017-01-25_14-33.pdf" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" title="πατήστε εδώ για να δείτε τα συμβόλαια">πατήστε εδώ για να δείτε τα συμβόλαια</a>) και 1.719 για την COMMERCIAL VALUE ΑΑΕ (<a href="http://www.aspispronia.gr/sites/default/files/field/file/CV_2093_%CE%A3%CE%A5%CE%9C%CE%92%CE%9F%CE%9B%CE%91%CE%99%CE%91_2017_01_24_SITE.pdf" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" title="πατήστε εδώ για να δείτε τα συμβόλαια">πατήστε εδώ για να δείτε τα συμβόλαια</a>). </i></span><br />
<span style="background-color: #f3f3f3; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>Με βάση τη διαδικασία αυτή θα δοθούν άμεσα νέες εντολές πληρωμής του ποσού της προσωρινής διανομής στις πληρώτριες τράπεζες. Συγκεκριμένα, ο εκκαθαριστής, έως την 31/01/2017, προβαίνει στην αποστολή εντολών πληρωμής στις πληρώτριες τράπεζες για την καταβολή του ποσού των προσωρινών διανομών των δικαιούχων που πιστοποιήθηκαν έως την 24/01/2017.</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Σχετικά με τη διαδικασία που ακολουθείται καθώς και τα ποσά προσωρινών διανομών, διευκρινίζονται τα εξής:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Το ποσό των προσωρινών διανομών αφορά σε σύμμετρες προκαταβολές ποσών που αντιστοιχούν σε ποσοστό (ανάλογα με τον κλάδο ασφάλισης ζωής) επί της συνολικής απαίτησης των δικαιούχων που έχουν συμπεριληφθεί στην Κατάσταση Δικαιούχων Απαιτήσεων από ασφάλιση Ζωής και των δικαιούχων που εντάσσονται σε αυτήν με τελεσίδικη δικαστική απόφαση. Οι δικαιούχοι θα ικανοποιηθούν συμμέτρως από το απόθεμα που έχει διατηρήσει ο ασφαλιστικός εκκαθαριστής και το οποίο προέρχεται από το ενεργητικό των υπό εκκαθάριση ασφαλιστικών εταιρειών που έχει τεθεί σε ασφαλιστική τοποθέτηση ανά κλάδο ασφάλισης.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Η καταβολή του ποσού των προσωρινών διανομών, για την οποία τηρείται σειρά προτεραιότητας βάσει αριθμού πρωτοκόλλου, προϋποθέτει την πιστοποίηση - επαλήθευση των δικαιούχων και των απαιτήσεών τους βάσει των στοιχείων που προσκομίζουν οι δικαιούχοι στις υπό εκκαθάριση εταιρείες και βάσει των στοιχείων που διαθέτουν οι υπό εκκαθάριση εταιρείες για τις απαιτήσεις αυτές. </b><br />
Η διαδικασία πιστοποίησης – επαλήθευσης υλοποιείται σε καθημερινή βάση με έναρξη την 17/10/2016 (έναρξη διαδικασίας) και θα συνεχιστεί έως ότου καταβληθεί, στο σύνολο των πιστοποιημένων δικαιούχων, το ποσό των προσωρινών διανομών, για το οποίο έχει διατηρηθεί απόθεμα. Οι καταβολές των ποσών στους δικαιούχους θα πραγματοποιούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα, ακολουθώντας την ολοκλήρωση της διαδικασίας πιστοποίησης – επαλήθευσης.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Οι υπό εκκαθάριση εταιρείες επικοινωνούν και θα επικοινωνούν καθημερινώς έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας με τους δικαιούχους για τη διαχείριση των εκκρεμοτήτων που αφορούν στη συμμετοχή τους στη διαδικασία των προσωρινών διανομών ώστε να επαληθευθούν πλήρως οι απαιτήσεις τους και να τους καταβληθεί το αντίστοιχο ποσό στους τραπεζικούς λογαριασμούς που τυγχάνουν δικαιούχοι ή συνδικαιούχοι. </b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι δικαιούχοι μπορούν να απευθύνονται στην ιστοσελίδα των υπό εκκαθάριση εταιρειών http://www.aspispronia.gr/</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Για την αποφυγή παρανοήσεων και εσφαλμένων εντυπώσεων και με αφορμή διάφορα παραπλανητικά δημοσιεύματα και με αποκλειστικό σκοπό τη διασφάλιση των συμφερόντων τους, για τυχόν απορίες/διευκρινίσεις, παρακαλούνται οι ενδιαφερόμενοι δικαιούχοι να απευθύνονται αποκλειστικά στα όργανα των υπό εκκαθάριση ασφαλιστικών εταιρειών και όχι σε τρίτους.</div>
Unknownnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2291713572418726103.post-45660674935307564212016-12-23T14:39:00.000+02:002016-12-23T14:43:22.589+02:00Ξεκινούν οι καταβολές για την προσωρινή διανομή για ΑΣΠΙΣ και COMMERCIAL<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Εκδόθηκε η εξής ανακοίνωση από τις δύο ασφαλιστικές εταιρίες:</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Σε συνέχεια της από 07/10/2016 ανακοίνωσης του ασφαλιστικού εκκαθαριστή των εταιρειών COMMERCIAL VALUE AAE και ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ κυρίας Ελπινίκης Καράμπαλη για την έναρξη από την 17/10/2016 της διαδικασίας προσωρινών διανομών στους δικαιούχους απαιτήσεων από ασφάλιση ζωής που έχουν ενταχθεί στην Κατάσταση Δικαιούχων Απαιτήσεων από Ασφάλιση Ζωής και στους δικαιούχους που εντάσσονται σε αυτήν με τελεσίδικη δικαστική απόφαση, γνωστοποιείται ότι:</span></div>
<div>
<br />
<div class="region region-content" style="border: 0px; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="block block-system" id="block-system-main" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="content" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="content" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="field-items" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="field-item even" property="content:encoded" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="rtejustify" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 2em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Από την 17/10/2016 έως και την 19/12/2016 παραλαμβάνονται και πιστοποιούνται συνεχώς υπεύθυνες δηλώσεις για τη συμμετοχή στη διαδικασία προσωρινής διανομής των υπό εκκαθάριση εταιρειών.</div>
<div class="rtejustify" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 2em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Ο ασφαλιστικός εκκαθαριστής έως και την 19/12/2016 έχει ήδη ολοκληρώσει τη διαδικασία ελέγχου και πιστοποίησης των δικαιούχων και των απαιτήσεών τους για 1.488 συμβόλαια της ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ και 1.856 συμβόλαια της COMMERCIAL VALUE ΑΑΕ.</div>
<div class="rtejustify" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 2em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Βάσει σχετικών Αποφάσεων της Επιτροπής Πιστωτικών και Ασφαλιστικών Θεμάτων της Τράπεζας της Ελλάδος, ο ασφαλιστικός εκκαθαριστής εξασφάλισε την αποδέσμευση περιουσιακών στοιχείων των υπό εκκαθάριση εταιρειών, προκειμένου να ξεκινήσει η διαδικασία καταβολής ποσού προσωρινών διανομών στους λογαριασμούς των τραπεζικών ιδρυμάτων που έχουν δηλώσει υπεύθυνα οι δικαιούχοι απαιτήσεων από ασφάλιση ζωής και τυγχάνουν να είναι δικαιούχοι ή συνδικαιούχοι των λογαριασμών αυτών.</div>
<div class="rtejustify" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 2em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Από τον ασφαλιστικό εκκαθαριστή ανακοινώνεται ότι απεστάλησαν στις πληρώτριες Τράπεζες οι εντολές πληρωμής του ποσού της προσωρινής διανομής στους δικαιούχους για 1.488 συμβόλαια της ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ ΑΕΓΑ που έχουν πιστοποιηθεί (</span><a href="http://www.aspispronia.gr/sites/default/files/field/file/2093%20-%20%CE%91%CE%A3%CE%A0%CE%99%CE%A3_%CE%9A%CE%91%CE%A4%CE%91%CE%92%CE%9F%CE%9B%CE%97_%CE%A0%CE%9F%CE%A3%CE%9F%CE%A5_%CE%A0%CE%A1%CE%9F%CE%A3%CE%A9%CE%A1%CE%99%CE%9D%CE%A9%CE%9D_%CE%94%CE%99%CE%91%CE%9D%CE%9F%CE%9C%CE%A9%CE%9D_%CE%95%CE%9D%CE%A4%CE%9F%CE%9B%CE%95%CE%A3_%CE%A0%CE%9B%CE%97%CE%A1%CE%A9%CE%9C%CE%97%CE%A3_2016-12-22.pdf" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" title="πατήστε εδώ για να δείτε τα συμβόλαια">πατήστε εδώ για να δείτε τα συμβόλαια</a><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">) και για 1.856 συμβόλαια της COMMERCIAL VALUE ΑΑΕ που έχουν πιστοποιηθεί (</span><a href="http://www.aspispronia.gr/sites/default/files/field/file/CV_2093_%CE%A3%CE%A5%CE%9C%CE%92%CE%9F%CE%9B%CE%91%CE%99%CE%91_2016_12_19_TTE.pdf" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;" title="πατήστε εδώ για να δείτε τα συμβόλαια">πατήστε εδώ για να δείτε τα συμβόλαια</a><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><u>)</u>, συνολικής αξίας 10.000.000€ και για τις δύο εταιρείες.</span></div>
<div class="rtejustify" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 2em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Διευκρινίζεται ότι η πιστοποίηση των δικαιούχων και των απαιτήσεών τους από ασφάλιση ζωής, αποτελεί μία δυναμική διαδικασία, η οποία υλοποιείται σε καθημερινή βάση με έναρξη την 17/10/2016 και το ποσό των προσωρινών διανομών αφορά σε καταβολή ποσοστού (σύμμετρα και ανάλογα με τον κλάδο ασφάλισης ζωής) επί της συνολικής απαίτησης.</div>
<div class="rtejustify" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin-bottom: 2em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Οι υπό εκκαθάριση εταιρείες, για τις τακτικές καταβολές ποσού προσωρινών διανομών που θα πραγματοποιούνται στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων που πιστοποιούνται, θα ενημερώνουν την ιστοσελίδα τους με την ανάρτηση καταλόγων των συμβολαίων προς πληρωμή.</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com